老夏分析師
這個要視情況而論。不同的領導對送禮的態度不一樣，再加上現在的社會，正是嚴厲打擊貪汙受賄的時候，誰敢為了你區區一點禮物而拿自己的職場前途來開玩笑。
先給你說說我們子公司剛發生不久的事情 吧！
陳經理是一位很有能力的人，由於職位輪換，他被調到外省管理兩上廠，就是因為他被外調了，放的與總部有點遠了，所了思想有點鬆散了。
與他搭班的是一位李經理，人品不太好，但回為其有關係，上面的領導也是睜一隻眼，閉一隻眼。
這兩人一到廠裡，也真心實意地改革，創收，為此還受到了表揚。只是後來，李經理只要一出去就叫上陳經理，不斷地做他的思想工作，人要及時行樂！
日子長了，次數多了，陳經理就有點懈怠。慢慢陳經理也有了慾望，他開始迷戀麻將，沒想到，他後來竟然去賭博了，一下子欠了賭債。
為了償還賭債，他開始貪汙，受賄，很快就還完了債務。只是這壞習慣一旦染上就會越來越大，陳經理就是這樣。
他不但動用公款，還可口職工的工資，致使很多的職員唉聲嘆氣，後來就把陳經理給0舉報了。
陳經理 就是因為一時的犯錯，而把自己送入了牢房。
所以說， 不同有目的，請領導吃飯被領導拒絕，送禮也被拒絕，就有可能存在多種情況。
也許你的領導就是一位真正的領導，他從來就為收禮；也許你的領導就是因為害怕當前的形勢。
月影說職場
一般情況，領導都不願意單獨和下屬吃飯。
我爸爸退休前就是一老領導，所有下屬請他吃飯，他都會推脫掉。實在不好當場推脫的，就回頭再找藉口，反正不去。他經常說吃人嘴軟，拿人手軟，他要管理，必須有原則讓人挑不出刺。人家請吃飯，去了敬兩杯酒，開口求辦事，你給辦還是不給辦？
而且領導都講點官威，喜歡和下屬保持一點距離，保持神秘感，不想和下面走得太近。
而且一看你的問題就知道平時和領導不搞關係，有事了才臨時抱佛腳，領導會理你嗎？他根本不在乎你那一頓飯，說白了，平時搞好關係，他才會接受你現在的一頓飯，一份禮。因為接受了就算是你求的事，他基本答應幫了。領導不是傻子，你想求他什麼，他心裡門清，這禮能不能收，飯能吃不吃他都會權衡。
這些年處處都在抓黨建，樹黨風，廉政建設。你特意的跑去請吃飯、送禮，他和你關係不熟，他敢？誰知道你背後會不會插他兩刀，或者一不小心被別人看到，傳到別人耳裡，都可能變成他官路上的荊棘。
所以，你明白了他的想法，就知道該怎麼做了，和領導搞好關係建議你幾點：
1、平時維護關係，不要請吃飯。私下一起吃飯，領導和你都彆扭。而且領導基本都會拒絕。
2、可以送禮，但只限於逢年過節，禮物不要太貴重，一般的表達禮貌和敬意即可。
3、平時工作要做好，堅決支持和擁護領導的各項決策和安排。
4、和領導見面點頭微笑打招呼，工作上多彙報，表現積極。在領導心裡增強印象。
5、以上四點堅持做。
6、領導的私事能幫上忙的幫一幫。
等和領導建立良好關係後，再擇機請領導吃個飯飯，有事請領導幫忙的時候，就會容易許多了。
不過要提醒一下，如果想工作上被提拔，以上建議中，第3點很重要，因為一般領導要一個人，首先看中的還是這個人的能力水平。
曉諳
【小桐觀點】領導拒絕你的示好，可能是跟你不熟，你的請求他辦不到，你的示好的目的是跟領導親近獲得認可，但是方式有很多種不一定要送禮和請吃飯，在職場中工作能力始終是我們立足的根本，能力強能幫領導解決問題自然就能夠獲得認可。
小佳是初入職場，沒有過多的人脈基礎，有一次在做項目的時候中途出了差錯，導致整個部門加班，拖延了項目的進度，雖然大家沒有過分的責備小佳，但是在領導心理小佳也留下了不好的印象。
小佳想要請大夥吃飯，算是對於自己工作失誤的賠罪，但是請了兩次領導都以有事為藉口推掉了，小佳心想不如送些東西吧。
於是，小佳找朋友代購了一個包拿到了領導辦公室，領導極力的推辭，告訴小佳將包拿回去，小佳沒拿走，正在兩人僵持的時候，另一個部門主任巖哥進來，領導說正好小巖做個見證，小佳的心意我領了，東西就拿回去吧，小佳見此也就將包拿回去了。
領導拒絕你的邀請，有以下3種原因
1、和你關係一般，不要落人口實
請領導吃飯給領導送禮，原因很多，目的都是為了和領導增進感情，表達自己的忠心。如果你和領導的關係不是很親近，領導肯定不願意你私下的示好，無論是請吃飯還是送禮。
特別是現在的領導都很注重廉潔，害怕自己隨意的接受邀請被曝光，因此外出吃飯非常謹慎，不想因小失大，被人抓住什麼把柄。因此權衡下來，自然選擇拒絕你的請客和送禮，避免被人誤會。
2、通過拒絕，暗示你的請求辦不了
你想要請領導吃飯，無非是想要增進感情，或者有求於人，但是領導拒絕你，很明顯你的請求他辦不到或者不想辦，所以用這種方式來回復你。
也可能是你的要求超出了領導的能力範圍，或者事情辦完需要費一定的周折，總之就是不想要幫助你，但是又不想明說，所以通過拒絕你的示好來暗示你。
3、體諒年輕人的經濟條件，所以拒絕
有些年輕人剛參加工作，工資不多，有房貸車貸，還要應對人際應酬，還要給單位其他人隨禮，經濟負擔不小。領導體恤下屬不易，更加看重年輕人的工作能力，不想讓你破費請客吃飯或者送禮。
作為下屬面對這種情況很糾結，要如何處理？
既然送禮、請吃飯領導都拒絕，那麼我們可以換一種方式來表達。
1、帶些不貴重的小禮物表達心意
出差、旅遊都也可以帶些特產回來，類似書籤、小到紀念品錢不多，小巧方便攜帶，不引人注目，領導也不會拒絕。
我有個同事家裡是農村的，每次回家都會給領導帶些自己種的蔬菜，養的豬肉，東西不貴勝在自己的心意，而領導也很喜歡，誇她家有心會做事，因此送禮有技巧，東西有特色不貴重，領導願意接受。
2、保持合適的距離
有些人會把領導的話當真，有些話只是領導的簡單寒暄，你就以為領導真的器重自己，將自己的請求表達出來。
我有個同事在工作上有困難，以為自己平時跟領導走得近，領導就會出手幫助解決。於是藉著某次請領導吃飯就把請求說了，沒想到領導藉口上廁所把賬結了。
酒局結束後，你跟領導提請求，領導根本不接接茬，其實從領導的行為就看出來，領導在心裡已經對你反感。
職場講利益的地方，對領導有用，領導才會用他的資源和你等價交換。努力提升工作能力，提高自我價值，增加領導對你的好感，才是上策。
3、工作能力才是我們升職的根本
職場中工作能力是我們立足的根本，如果不懂業務，不能按時領導交代的任務，那麼及時獲得提拔依然不能夠勝任。
把分內的工作室做好，讓領導少操心點；未雨綢繆，把領導還沒佈置的工作做好，替領導分憂成為領導得力的屬下，比請領導吃飯和送禮更有用。
我是@張小桐2019，專注職場領域，歡迎關注我張小桐2019
請領導吃飯和送禮都被拒絕了，怎麼辦？
1.平時不燒香，臨時拜佛腳，這樣沒用的，人際關係是逐步建立的過程。
2.領導廉潔自律的話，那你只要幹好自己的本職工作。
3.你不會是大庭廣眾之下，請吃飯送禮吧，那領導也不敢收啊。
4.會不會送的禮太輕了，不合領導的心意，送禮不在於貴重，在於瞭解領導的喜好，比方說，領導喜歡打羽毛球，你送他一個乒乓球，他會喜歡嗎？
5.建議你努力工作，擠不進的圈子不要擠。
年強35
做好自己就行！幹好自己的工作！不管怎樣領導畢竟都要用人做事！鍛鍊好自己總能有出頭之日！拍馬溜鬚你不會，那就歷練自己！不要硬著頭皮去幹自己不願意乾的事！
遨遊藍天wtz
一是你跟領導的關係沒達到那個程度，二是他在心裡就沒看上你這個人。
手機用戶6726319655
那我就打道回府了！哪涼快讓他去哪待著去吧！這就是我的性格。
用戶6667062557825
多請教領導專業領域問題，從尊重學識開始，拉近私人距離
hbjys177262383
好好上班，別瞎琢磨
爿1023
好好工作，幹出成績，讓領導刮目相看！
