3月13日，太平人壽濰坊中心支公司組織擬上任的基層領導幹部進行任前廉潔從業談話。濰坊中支黨支部書記徐本君、黨支部委員陳曉燕以及新任中支部門、四級機構負責人參會。為有效防控疫情，本次會議利用“騰訊視頻會議”平臺，通過“雲談話”的方式開展。
會上，徐本君對新任幹部提出三點要求：一是儘快完成角色轉換，適應新崗位需求，要有大局意識、有使命感、要勇於擔當；工作要有規劃，要勇於打破固有的發展模式創新發展。二是加強作風和個人能力的修煉。作為國有企業的領導幹部要堅持理論學習，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。必須把規矩和紀律挺在前面，堅持反對四風，落實八項規定忠誠履職；要有職業精神，按照公司對幹部要求的標準嚴格要求自己；要在溝通能力、執行能力、學習能力上下功夫。三是要廉潔自律，做好黨風廉政建設工作，各位經理在走向新崗位後，有了一定的職權，要按照“三嚴三實”的要求，嚴格律己，要講規矩，按制度、程序做事情，守住底線，不碰紅線，廉潔從業；要按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設責任，管好自己的同時管好“身邊人”。
徐本君向新任領導幹部講解了公司幹部管理的相關規定，要求新任幹部加強公司各項規章制度的學習，不斷提高能力，遵守紀律。最後參會的新任幹部逐一發言表態，表示通過此次談話，認識到了自身存在的不足和今後努力的方向，在今後的工作中，要牢記組織的提醒，加強學習、提升能力、遵守紀律，按照公司規章制度幹事、廉潔從業。（濰坊中心支公司李琛）
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