2020年是全市“宣傳思想工作質量年”。日前，市委宣傳部正式印發了《關於提高宣傳思想工作質量的十條要求》（簡稱“質量十條”），針對當前宣傳思想工作質量存在的突出問題，從工作態度、作風、方法、能力等方面提出了10條具體要求。為了營造“宣傳思想工作質量年”的濃厚氛圍，《欽州日報》即日起開闢“‘宣傳思想工作質量年’筆談會”專欄，陸續刊發宣傳思想戰線有關負責同志和廣大黨員幹部談質量的理論或體會文章。今天首先發表韓流同志撰寫的《如何提高工作質量》一文，對“質量十條”進行總括性解讀，以期更好統一思想、明確目標、推進工作。
“宣傳思想工作質量年”筆談會專欄第一篇
如何提高工作質量？
為什麼要把今年定為“宣傳思想工作質量年”？因為“高質量發展”已經成為時代要求，而我們的工作態度、作風、方法和能力等方面還有許多與之不相適應之處。習近平總書記在“8·21”重要講話中指出，推動宣傳思想工作不斷強起來，要在工作質量和水平上下功夫。提高工作質量，要做的事很多，但從實際出發，有一些是我們大家都能做、而且只要認真做就能做到的，提出10條，與大家共勉：
一、消滅錯別字。沒有錯別字，本該是起碼的要求，但在實踐中卻是很難達到的“高標準”。出現錯別字，無外乎兩個原因，要麼是真不會，要麼是會但不認真。有知識盲點，就要加強學習、提高水平；如果是態度不認真，能寫對而寫錯、該審校而疏漏、應把關而失察，就要從思想和作風上挖病根、祛頑疾。毛主席曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”沒有認真的態度，也就不會有過硬的質量。
二、幹一行，鑽一行。幹任何工作，都要有紮實的基本功。就算是專業對口的崗位，也要根據形勢發展、科技進步不斷更新知識和觀念，何況很多人從事的是跨專業、跨行業、跨領域的工作，所以必須在學中幹，也在幹中學。每一行都有一些“應知應會”，既包括基礎理論、基本常識，也包括行業法規政策、各項“規定動作”，對這些不僅要熟知還要力求精通，才能成為“行家裡手”。如果缺乏敬業、專業、樂業精神，說外行話、辦外行事，就毫無質量可言。
三、比學趕超。我們黨一貫倡導，生活上要向低標準看齊，工作上要向高標準看齊。什麼才是“高標準”？行業標杆、榜樣人物就是看得見、夠得著的“高標準”。我們要“善於學典型”，善於為自己、為工作建立參照系，比誰、學誰、趕誰、超誰，自加壓力，並化壓力為動力，“不用揚鞭自奮蹄”。如果沒有明確的目標和方向，只會埋頭苦幹，或者只會拿自己的今天和昨天比，就很難有質的飛躍。
四、馬上就辦。又好又快，就是一種高質量。怎樣算“好”，評價的主觀性、相對性會多一些，但怎樣才算“快”，卻是容易看到也容易做到的。“快”，不一定“好”，但還可接受，最不可接受的是“既不好又不快”。任何工作都要花時間、花功夫，有些的確是“慢工出細活”，但啟動還是要快、推動還是要快，不要患拖延症。“拖延最具破壞性，也是最危險的惡習”，而“解決拖拉的唯一良方就是行動”，最好“現在就動手做吧”。做到一定階段，還要及時報告進展和困難，不能前緊後松或者時緊時鬆。效率高是質量高的應有之義。
五、問題要清。工作要做得實，就得奔著問題去。如果沒有問題意識，只知道上情下達、下情上達，那就是個可有可無的“傳聲筒”“二傳手”。習近平總書記曾經指出，“由於各地情況千差萬別，貫徹中央的精神必須緊密結合實際，吃透精神而不照搬照抄”“做到深化細化具體化，這才是真正與中央保持高度一致的具體體現。”怎樣才能“深化細化具體化”？就得搞清楚本區域、本領域同中央要求相比，究竟存在哪些問題，或者問題表現在哪些方面。而問題又從哪兒來呢？就得從調查研究中來。既要深入基層一線、努力掌握第一手資料，也要廣開眼路言路、努力獲取間接經驗。要善於把握問題的實質和重點，不能浮於表面、不求甚解。要注意結合實際分析解決問題所需要的條件，具備了哪些、哪些還不具備、怎樣才能創造出解決問題的“邊界條件”。工作就是在解決一個又一個問題中得到推動，不知道問題在哪兒，或者搞不清問題的癥結和關鍵，再苦再累也是“無用功”。
六、胸中有“數”。毛主席在《黨委會的工作方法》中強調過，“對情況和問題一定要注意到它們的數量方面，要有基本的數量的分析。”情況到底明不明，從“底數清不清”上就可以直觀地反映出來；工作是不是做到了精準、精細，也可以從對數據的把握和分析中體現出來。我們要注意收集、掌握決策分析所需要的基礎數據，還要科學把握數據之間的邏輯關係，而不僅僅是記住一堆數字。同時，我們也要防止“數據迷信”，因為“數字的經驗不等同於數字背後所代表的質量的經驗”；尤其是現在數據分析技術和工具越來越多、越來越先進，我們也越來越容易陷入“質的量化”的誤區。“電腦”再好用，也不能荒廢了“人腦”，定量分析與定性分析要結合起來，不要被“精度的假象”所迷惑。
七、說短話、寫短文。說得清楚、寫得明白，還能儘可能短，既是一種能力，也是一種美德。做到這一點，首先要勤於動腦，想不清楚也就說不清楚、寫不明白，不能“以己昏昏使人昭昭”；其次要換位思考，怎麼說、怎麼寫要看“為什麼人寫東西、向什麼人講話”，不能不管對象、場合、場景，只顧自說自話；三要惜時惜墨，“用盡可能少的篇幅，把問題說清、說深、說透，表達出豐富而深刻的思想內容”，留出更多的時間來“做”，而不是浪費在“說”和“寫”上，這也是節省別人聽和看的時間，體現了對他人的尊重。語言、文風都要平實，“去粉飾，少做作，勿賣弄”，通俗易懂，要言不煩。
八、提高站位。辦文辦事辦會常見的毛病之一，就是跳不出自己、跳不出部門，思路狹隘、出手不高。不要想當然地認為“我一個科長，就是科長的水平”。能力與職級相稱，只是起點意義上的，經過歷練和積累，我們應當能夠做到能力超過職級，科級幹部得有處級幹部的水平，處級幹部得有廳級幹部的水平。有了“高出一等”的視野和思路，才能從大處著眼、從高處出手，也才能創造出“勝人一籌”的業績與成果。
九、有始有終。工作當以計劃始、以總結終，實現“閉環管理”。不做總結，幹哪算哪，容易“爛尾”；總結不認真，有經驗不鞏固、有教訓不汲取，一事的得失也難以轉化為成長和進步的養料。凡事都有結果，但結果不等於成果，只有對結果進行總結、分析、提煉和提升，才能形成若干有形的或無形的成果。我們在計劃之初就要有明確的成果意識，並要發揚“釘釘子”精神，咬定目標、堅持不懈，慎終如始、善作善成，不能有頭無尾或虎頭蛇尾。
十、不找藉口。工作出現失誤甚至錯誤在所難免，導致出錯有群體原因也有個體原因，有主觀原因也有客觀原因，有直接原因也有間接原因。是歸責於己還是諉過於人，是強調主觀還是強調客觀，不僅能看出有沒有反躬自省、是不是誠心改過，而且也能看出一個人的胸懷和品質。敢於擔當，就要敢於擔責。“不要覺得藉口能讓你免於失敗，它反而讓你付出成功的代價”。當然，我們首先應當努力少犯錯、爭取不犯錯，“寧為成功找理由，不為失敗找藉口。”
（韓 流）
來 源：欽州日報
責 編：尹莉莉
審 核：蔡銀菊
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