小迷糊愛讀書
“不開心”只是一個藉口，它背後的原因才是最重要的。
我看過很多小夥伴的辭職理由都是“不開心”，然後衝動裸辭，迅速換了一份工作；
本以為是個新的開始，沒想到做了幾個月之後還是老調重彈，又“不開心”了；
然後又裸辭，週而復始的重複這個過程。
這樣搞，如果你才二十出頭也還好，因為進入社會找到合適的工作，總得有個試錯的過程；
但如果你過了二十五歲，還這麼搞，而且始終弄不清楚自己頻繁換工作的原因，那就可以預見到：
到了三十歲，你仍然是一個在任何方面都沒有積累超過兩年經驗的職場人，而這樣的人，到了三十歲，是不會有公司歡迎你的。
前幾年有一篇文在網絡上大火，標題叫做“那個三十歲還在跑招聘會的年輕人，後來怎麼樣了”，裡面就提到這樣的現象：
三十歲，一無所長，翻開簡歷，所有的工作經驗最長都不到一年，看著好像履歷特別豐富，但沒有一個能拿得出手的技能。
有這樣工作經驗的人，到了三十歲，大概率是找不到什麼好工作的。
而如果有心往回追溯，你會發現一個有趣的現象：
凡是擁有同類簡歷的人，他們中的大多數，每次辭職的原因都是“我不開心”。
工資少，不開心；
離家遠，不開心；
老闆是個傻X，不開心；
同事都是豬隊友，不開心；
客戶不識貨不理解，不開心……
總之，你會發現這種人活得非常累：
全世界都得圍著他轉，他想讓所有人滿意，也想讓所有人都喜歡他順從他。
他走走停停，就是想找個各方面都讓自己滿意的工作。
而每當找到一個工作，哪怕99%他都滿意，但他總能挑出那1%令自己不滿意的地方，然後就會放棄。
思維方式，是個很神奇的東西。
同樣一份工作，對於不同的人會有不同的看法。
假如一份工作很累，但工資很高，
有些人會想：
“這份工作雖然工資高了點，但實在太累了，而且離家好遠，同事也處不好，哎，我不想做了，我不開心，我要辭職。”
另外一些人會想：
“這份工作雖然有各種缺點，比如很累很煩，離家還遠，同事也討厭，但是再怎麼說，工資還真是蠻高的，看在工資的份兒上，還是做下去吧，等到有更好的機會，我再辭職也不遲啊。”
你發現了嗎？
隨著思維方式的不同，每個人的人生之路就會從這裡開始分叉。
在上述例子中，前者在未來會以相同的原因，不斷的丟棄一個又一個工作，然後讓自己的履歷變得稀碎；
到三十多歲的時候，才恍然發覺自己這麼多年，什麼像樣的工作經驗都沒有，一項能拿得出手的技能都掏不出來；
而後者，始終能在一份工作中找到一個值得堅持的點（比如金錢的回報、技能的提升、環境的友好等等），面對同樣的處境，他選擇從正面的方面思考問題；
沉下心磨鍊技能，每次跳槽，一定都是升級而不是平級甚至降級。
經過十年左右的刻意練習，這樣的人到了三十歲，有很大概率成為行業中的佼佼者。
你真的得明白一個事實：
在職場，99%的“不開心”，都不能靠辭職解決。
你得搞清楚你不開心的究竟是什麼，然後下次找工作的時候一定要避開，才能得到更好的發展。
否則，一切都是無終止的惡性循環罷了。
吉姆妮成長日記
看到你這個問題，我的第一印象並不是給你提供什麼好的建議，而是如果我年薪25萬多好，換句話說，如果我能頂替你工作多好，那麼我一定不會不開心，因為和自己現在對比，我太知足了。
年薪25萬，已經秒殺了絕大多數的人，很多人沒有你這個薪金，但同樣壓力也不小，但畢竟能力有限，沒有達到你的高度。
我們雖然不知道你面臨怎樣的困境，工作如何，但從錢上面來講，這筆工資已經能夠足夠你沖淡很多的委屈。
我們家隔壁住著兩口子都是環衛，一個63歲，一個64歲，他們每天兢兢業業，沒有周六日。
男士一天70塊錢，女士一天60塊錢，他們兩個加起來一個月的工資，才4000塊，還不夠你一個月的零頭。
但他們和你不同的是，儘管沒有周六日，沒有假期，工作環境惡劣，但他們過得很快樂，因為有錢賺。
在同樣一個地方，有錢賺就多了一份收入，就能夠自力更生，少麻煩兒女，在這個年紀他們是滿足的。
你剛剛25歲，應該是剛畢業，少了很多的閱歷，但是這些人世間的煩苦，你可瞭解的不到位，你可以去一些更加貧困基層的地方，走走看看，或者多讀一些書，增加自己的生活閱歷，讓你自己心裡更加明白，通透，錢對你意味著什麼？
你現在的環境，是不是很多夢寐以求的人，畢生都達不到的？
如果存在這樣的心境，不論是辭職還是繼續工作，我想你內心都一定會有答案。
工作苦不苦，累不累，歸根到底就是一個心態的問題。
如果你覺得你有凌雲之志，感覺在這裡屈尊了，那麼你可以果斷的跳槽，作為一個年薪25萬的人，我實在沒有什麼建議，畢竟我的年薪，比你少了太多太多。
如果你單純的是嫌工作累，人際關係複雜，這些情況，那我建議你，繼續提高自己的能力和人際交往水平，不要貿然辭職。
因為在絕大多數的公司職場環境就是這樣，無論你跳槽到哪裡，工作都是這個局面，還不如提升自己，節省時間。
說了這麼多，就是讓你改變心態，學會知足，懂得人世間的苦與難，更好的工作，更好的生活。
大家看法呢？
小凌子悟職場
年薪25w，合每月20k在我看來這是非常不錯的薪水，(透漏一下我月薪5k還要拼命加班)畢竟工作性質不同，不能一概而論，也許你是商業大咖，或者公司管理層。但是我要說的不是錢，是你講的不開心；
為什麼不開心，工作壓力大/工作枯燥/人際關係處理不好，
工作壓力大，那個公司員工或者老闆沒壓力，不能拿辭職當藉口，更不能拿辭職作為要挾的籌碼，俗話說得好，當一天和尚敲一天鐘，做自己的工作有條不紊的做完
工作枯燥，假如你辭職去另一家公司，還是要適應人家公司的各種制度，適應人際關係，適應公司的佈局，瞭解公司的人情世故，記得電視劇少帥裡張作霖給張學良的一句話就是“江湖就是人情世故”，如果你能與公司大領導，你的客戶，你的同事，你的橫向部門處理好關係，在他們之間遊刃有餘，那你工作簡直就是順豐順水！
你不開心可以傾訴嘛，傾訴給你的另一半，你的死黨。講出來，講出來就好多了，多交點朋友，不要把工作的不開心帶入生活中。沒用，且又徒增煩惱，
我的建議是沒要找好下一個比這個更好的，不要辭職，沒事像小年輕一樣，KK歌，蹭個野迪[呲牙]，把心中的不開心散去！
祝你開心！
最近有點乖
年輕時覺得外面的世界多美好，多簡單，到處都是燈紅酒綠偶像劇，於是放棄家裡穩穩當當的國企某壟斷行業的正式員工不當，要出來闖。
住農民房，吃地溝油外賣，外面的交通堵塞，漫長，擁擠……私企的老闆覺得每晚不加班到9點就不算好員工……吃苦也就都算了，身體健康全都在被無謂的消耗。
儘管現在在一線城市也算是落穩了腳跟，但是壓力大的每一天都不敢鬆懈……房貸比天高，生活的體驗，太累。
總之，經歷了多年的苦熬，如果可以重新選，我願意在我的小地方，守著我的父母，端著一個鐵飯碗，學習那些我想學的語系、樂器，悠閒的生活，偶爾去我想去的城市旅遊，經過，卻不停留。以前我看不上的那些‘妥協’了的兒時發小，每一個都過著我所期待和羨慕的生活，有時，真的後悔。人生一世，怎樣愜意點，就怎樣來吧
小路飛在北京
無論是剛出社會幾年的90後、而立之年的中年人、還是即將40歲的70後。無論是在國企央企事業單位外企民企，還是公務員。
穩定的羨慕充實的，充實的覺得錢拿少了。我就是國企工作五年，家裡有點關係。工作輕鬆，穩定，安逸。很多人都羨慕我這工作，但是我打算下月辭職，因為不甘平凡。有的人辭職了、有的人跳槽高就了、有的人創業了……
人生到了下半生，依然無所畏懼，敢於嘗試，
不憋屈、不認輸、不妥協；
活成了與年齡無關的模樣
只是，
辭職，是一條夜裡黑暗的小路。
膽小者，莫入
看客與笑客
我高興看到這個問題，因為這個問題和我曾經的境況一摸一樣，相信很多人看到這個題目都會勸你不要因為做的不開心而換工作，要改變自己，忍一忍，工資還可以.
我當時的時間，很多人也是這樣勸我，可是這個世間上沒有感同身受，他們感受不了不開心對於工作的積極性和創造性是一個致命的打擊，首先你的工作你不能全身心投入，對於後期的職業發展來說是丟了西瓜撿了芝麻，所有人都會認為不要因為情緒而換 i工作，可是他們不知道這樣的情緒讓你寸步難行，甚至還會把不開心帶入生活影響身心.
我想說，你現在有這個薪資說明你的能力我在這裡,可以自信點大膽走出去，你會有一個不一樣的天空.
我也是換過後，感覺做起來更順手了，生活也好了，重要的薪資還長了.個人意見，希望對你有幫助
新廣州人嘿嘿
就兩個栗子
1.17年的時候有類似的經歷，後來我準備辭職，和領導談了一次，後來沒走成，一直到現在，整體來說沒有給小鞋穿
2.一個同事，18年到部門，因為項目經常出問題，老是被罵，最後辭職，去了個不錯的公司
Jdhbebtuwokbs
一個很普遍的問題，工作不開心，卻又割捨不掉那份薪水，為何人生總是充滿著矛盾？
面對這個問題，我的答案是：成人世界的“開心”，是有“代價”的，你得攢足“資本”，否則連“開心”的資格都沒有！
首先，我們看看在生活中，哪些場景能獲得“開心”的狀態。
有些人是旅遊，尤其是出國遊，特別是曬在“朋友圈”之後，更加開心；有些人是購物，特別是奢侈品更能給他帶來開心；還有些人，在看綜藝節目，各種真人秀，看得很開心……
但是，這些“開心”都是有代價的，要麼花掉你有限的“金錢”，要麼用掉你寶貴的“時間”。
看到了嗎，“開心”的時刻，都是在“消費”！但是，你不能總是“消費”，因為會“坐吃山空”。
所以，我們才需要出來“工作”，然後賺得薪水用於各種消費，獲得我們想要的“開心”。
想在工作中獲得開心，恐怕你是打錯了算盤，因為“工作”帶不來開心，只能換取“金錢”，然後在另外一個環境裡消費掉金錢獲得“開心”。
希望能給被這個問題困擾的職場人帶來點啟發！
END
圖片源自網絡！
職場相對論2018
成年人的開心都是錢給的！雖然不確定你在哪個城市，也不確定從事什麼行業，但年薪25萬，在職場裡已經不低了，我相信很多人拿到這個年薪，都會很開心的！
敢說“不開心”，要麼你還年輕，要麼你有錢！
坦白講，工作中我經常遇到各種不開心，但我立即就能“忍一時風平浪靜、退三分海闊天空”，並不是我修養有多高，而是因為我不再年輕了，我要儲蓄後半生的生活，我要養家養老人，還要給“吞金獸”（孩子）時時喂金子，一想到這些，再一想月底可以領到手的一大筆工資，我立即就開心了！職場裡敢提“不開心”這個詞的一般就兩種人：
1、年輕人
我很佩服年輕人！兜裡明明連一千塊都拿不出來，卻出手就敢買一萬塊錢的東西；明明連下個月的房租都沒著落，主管批評兩句竟然立即就敢辭職；連吃一頓大餐的錢都沒有，就敢去“周遊世界”。
2、有錢人
職場裡，確實是有一些有錢人的，這些人之所以來職場工作，純粹是為了打發無聊或者追求成就感，至於工資之類，並不是非常關心。對這些人而言，“開心”是一件非常重要的事情。
當然，有人會說，職場裡也有一些員工人到中年，並沒有很多錢，卻活的非常瀟灑呀。我只能說，那是你沒看到這些人哭，人到中年，父母去一次醫院，你就知道，讓你開心的不是詩情畫意，而是兜裡的人民幣！
做的不開心，要怎麼辦？
怎麼辦呢？就問兩個問題，第一你有錢麼？如果有積蓄，而且還不少，我建議你可以辭職休息休息，過一段舒心的日子，畢竟身體健康最重要。
第二、你如果積蓄不多，那你辭職後能找到比25萬更高的工作麼？如果可以輕鬆找到，不開心了當然可以辭職，換個環境會好很多。
不過說句實在話，即使你辭職休息，也不一定就會生活的非常開心，說不定會更加焦慮；即使你辭職換個工作，說不定新工作的環境比現在更加惡劣。因此，對於大部分職場人來說，我建議還是要學會“窮樂呵”的本事。
窮樂呵的心態，最重要的表現就是工作是工作，生活是生活，工作時我認真做，大家就事論事；工作外的時間，絕對不思考一秒鐘工作的事情；這樣工作時可能不開心，迴歸生活就會非常開心。
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本人從事8年多的獵頭工作，經常碰到這樣的問題諮詢，希望我的回答對您有所幫助：
勸留，嘗試分析一下目前造成您不開心的原因是什麼。工作環境的問題？領導的問題？工作強度的問題？還是其他？是否可以通過溝通協調解決這些問題，要知道職場上的問題都是有共性的，如果在這裡碰到問題，很難保證下一份工作你不會碰到。學會解決問題才是在職場能夠持續增值的關鍵。
勸離。當前疫情期間，不建議裸辭，先耐心尋找到下一份更滿意的工作再行打算。確定離職之前，可以與您主管及企業hr好好溝通，把您的真實想法及看到的問題真誠的反饋給對方，這樣一方面可以給企業留下好的印象有利於行業口碑；另外一方面藉此也可以聽聽來自於領導，同事的意見和反饋，聽聽其他聲音，有助於您到新的一家公司規避出現同類問題。
25萬年薪在大多數人眼裡都是不錯的薪資，當然這也要看您做的什麼工作，值得您好好思考。
