公元2020年1月末，本來該是絕大多數中國人結束春節假期，返回工作崗位的時間。然而，一場突如其來的新型肺炎疫情，打亂了所有人的計劃。大家都知道，一再地推後復工日期是絕大多數企業都無法承受的下下策，於是，“遠程辦公”被很多互聯網公司當做一項緊急預案倉促搬上了檯面，一時間互聯網上也冒出了各種遠程辦公工具集錦和遠程工作方案，一些人甚至驚呼，2020年將會成為中國的“遠程辦公”元年。遠程辦公這個概念的火熱程度從微信指數的變化趨勢就可見一斑。
很顯然，很多被996虐到麻木的互聯網從業者們對於這種突然不需要去辦公室上班的情況有點不太適應，我隨便去推特上面搜了一下：
當然，還有一些人是比較享受這個突如其來的福利的：
上面這些情況，說實話都在預料之內。這就好比讓一群平時吃飯用筷子的人突然改用刀叉一樣，有些許不習慣是再所難免的。這個時候，無論是因為外部因素還是內部因素，去判斷遠程辦公到底是好是壞都為時過早。我更關心的，其實是這波疫情過去之後，遠程工作這種工作模式將會面臨什麼樣的處境。
作為一名數字遊民生活方式佈道者，在過去的5年中我其實都一直在國內大力宣揚遠程工作制度的優越性和必要性，但實際上並沒有掀起太大的波瀾。我在刷推特時候看到一位朋友的發言，覺得非常有道理，他說：
我在自己之前的一篇文章裡面其實也提到這個觀點，即：很多當代職場人士，特別是互聯網從業者，都已經是事實上的遠程工作者，只不過公司規定也好，思維定式也罷，他們本可以在任何地方完成的工作被生生固定在了自己的工位上。
不可否認的是，絕大多數員工其實對遠程辦公是持認同和擁抱態度的，畢竟誰也不想996ICU，每天倆小時浪費在沙丁魚罐頭搬的地鐵上。非常明顯，這件事最大的阻力來自於企業僱主們對這種制度的深刻懷疑與不認同。即便是面對這次疫情，我們也能看到，大多數公司的給出的遠程辦公時間額度也可謂相當“吝嗇”。
三四天的時間，很多人還沒搞明白遠程辦公是怎麼回事兒呢，然後就沒有然後了。到頭來複/的時候，企業僱主們也許會說，你看遠程辦公這不方便，那不友好，咱們還是老老實實在公司上班兒吧。
還有些公司，對外宣稱遠程辦公，私下以各種方式要求限制員工不遠程，可見，這其中的阻力有多麼大。
因此，我想借這個契機，再次重提兩個觀點，一條是給僱員的： 如果你的工作是那種坐99%的時間在電腦前，無所謂在哪都能完成的工種，那麼你一定要以這次疫情為契機，努力去驗證遠程辦公這件事的可行性。雖然遠程辦公讓上班兒摸魚這件事兒變得更容易了，但是這絕對不是你應該摸魚的時候。聰明的你應該拿出比平時上班更足的勁頭去面對遠程辦公，並嘗試記錄自己整個遠程辦公的流程，工作量以及一些成功經驗。目的在於將來你可以以此為案例，在沒有疫情的時候跟你的老闆申請遠程辦公的機會。
一些朋友可能會問，我為什麼需要這個機會呢？答案很簡單，location-independence可以讓你活得像個數字遊民，當你可以自己決定工作地點的時候，帶來的各種好處可以自己想象，這些好處在我的數字遊民掃盲貼裡都有解釋，這裡就不再贅述了。
另一條是給企業僱主的: 遠程辦公不應該僅僅是應對疫情的無奈之舉，僱主們應該以此次疫情為契機，摸索出一套完整且行之有效的適合本公司或者個別團隊的遠程辦公方案。最近網上冒出的各種遠程協作工具列表和遠程辦公方法論說明實行遠程辦公的客觀條件已經相當充分，這時候更需要的是企業管理者邁過“員工只要不在眼皮子底下工作就會偷懶”這個思維定式，用更開放的心態去面對遠程辦公這一更加適應時代潮流的工作方式。
老闆和經理們對遠程辦公最大的顧慮就是，員工一旦不在他們眼皮子底下就不會好好幹活了。事實情況是，如果員工真的不想認認真真地幹活，那麼他在老闆眼皮子底下照樣可以想到各種辦法偷懶。我記得很多年前，網上有一款爆紅的軟件叫做“老闆鍵”，這個軟件可以讓你在鍵/上設置一個快捷鍵，從任何程序直接一鍵切換到工作環境，所以員工裝一個老闆鍵，看//打遊戲，發現老闆快來了直接按老闆鍵就可以繼續裝模作樣的工作了。
當代社會健康的工作文化應該是以結果而導向的，同樣一個任務，員工A用倆小時做完，而員工B每天加班，用10個小時才做完，在一般人眼裡可能覺得員工B是更敬業的員工，但是他們其實完成的工作量是一樣的。一個優秀的老闆或者經理更應該珍惜員工A這樣的高效的僱員，而不是員工B這樣的為了忙而忙的低效僱員。換句話說，一個優秀的老闆應該有招聘自覺高效員工的眼力，同時也應該有撒手讓員工自由發揮的魄力，否則這老闆就跟保姆沒啥區別了。
公司在招聘員工的時候經常提到的一個詞就是“有競爭力的薪酬”，我覺得在不遠的將來，老闆在招聘人才的時候完全可以放寬思路，除了拼薪酬待遇以外，把遠程辦公也作為一項工作福利，想必會讓自己在人才招聘過程中更有競爭力。畢竟我們都知道，那些住在西二旗的碼農們並不是錢不夠花，而是真心沒時間花自己賺來的錢。
最後，衷心希望2020年會變成有些朋友所說的“中國遠程辦公”元年，it's about time.
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