想打鳴的鵬雞公
準確的來說，你提到的這些東西，所有權都不是你的，而是你公司的。你覺得是自帶技術跳槽來這家公司，但你有沒有想過一個問題，為什麼能夠跳槽成功，那是因為你懂技術，公司需要你，才會給你發薪水工作。
一旦你和公司簽訂了勞動合同，你所從事的一切成果就都屬於公司，包括你提到的下單圖紙，料單等等。你要知道在正規大型公司中，這些材料員工是帶不走的，我在世界500強工作了一些年，電腦用的是公司提供的，電腦中的所有材料是不能被拷貝出來的，你只能將外面的東西拷進去。
遇到特殊情況需要將文件轉出電腦的，需要打申請郵件讓領導審批方可放行這個文件。前段時間我一個下屬離職，集團的安全部門就發郵件問我了，之前放行過下屬的一個文件，安全部門要讓我給出解釋才行。
關於員工的工作成果，包括一切技術文檔，材料文件，這些都是公司的，不是你自己的。對於管理嚴格的公司來講，你自己都是帶不走的，一旦帶走是屬於違法行為，竊取公司重要數據。當然，你腦袋中的技術思維那是你自己的，誰也沒有辦法剝奪。
所以，對於你提到的這些資料，公司是否有權讓你留下，那要看這些文件是否是在這家公司做出來的，如果是在公司做出來的，公司是有權讓你留下的，如果是在進入公司之前做出來的，公司是沒有權利讓你留下來的。
八魚先森
員工自帶技術，離職後公司無權逼迫逼迫員工留下相關技術？為什麼？
1.員工的技術成果屬於他個人、不是由某組織或機構資助研發獲得，與公司完全沒有關係.
2.該員工離職後公司沒有權利逼迫其員工留下相關技術！這是侵犯知識產權、侵犯人權！
在公司侵犯到你個人的權益時，可選擇採用法律手段來維護自己的權益、堅決抵制一切不合法的行為、祝福你。
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迷牆裡的人
你帶技術到這家公司，在這家公司肯定又把技術優化改進了。這樣就很難分清楚了！你拿著這家公司的工資，其工作成果應屬於這家公司。應該把技術交給這家公司。
你自己再存一份不就行了。
劍雨1358
技術是人家練出來的，怎麼留？廚師的技術要留在飯店？司機技術要留在運輸公司，焊工師傅要把技術留在廠裡，就是想留技術，你怎麼接啊？技術是在人家手上，在心裡的東西。
鸕鷀2818
技術在腦子裡，不知道怎麼留下？
武川司馬
以下是我的見解
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東大木
可以的，因為是屬於你自己的，不屬於這家公司的
林挽清
公司花錢培訓並且具有知識產權保護的當然應該留下
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1super灰狼1
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鄉下黃二哥
為什麼不帶著你的技術自己幹？
