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銀川市司法局
選調事業單位工作人員
因工作需要，銀川市司法局所屬事業單位銀川市人民政府法律顧問室擬在全區範圍選調工作人員1名。
一、選調職位和名額
銀川市司法局所屬事業單位銀川市人民政府法律顧問室為正科級全額撥款事業單位，核定編制4名，實有在編人員3名，空編1名。擬在全區範圍選調負責合同審查、政府應訴工作人員1名。
二、選調對象範圍
符合條件的全區各級全額撥款事業單位中統一招考的工作人員。
三、選調人員資格條件
1.政治素質良好，品行端正，遵紀守法；
2.身體健康，敬業勤奮、工作能力強，年度考核均為合格以上等次；
3.必須具備事業編制身份，全日制大學本科及以上學歷，法學專業，具有法律職業資格證者優先;
4.年齡在35週歲（含35週歲）以下；
5.在編在崗且九級及以下管理崗位人員或專業技術十一級以下的人員；
6.符合公開選調職位要求的其他資格條件。
注意！有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾受過黨紀政紀處分的人員或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
4.與市司法局幹部職工有應迴避親屬關係的（包括夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係）或按其他有關規定需要回避的;
5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、選調程序和辦法
（一）公佈選調方案
下發公開選調通知，通過銀川市司法局網站等媒體公佈選調方案。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
2020年3月23日至3月27日，上午9時至12時,下午14時至18時。
2.報名地點
銀川市金鳳區北京中路166號，銀川市行政中心915室。請在規定時間內將報名資料送至報名地點，逾期不再補報。
3.報名方式及所需材料
採取現場報名方式，報名人員需提交《銀川市司法局公開選調工作人員報名登記表》（從網站自行下載填寫）一式三份；本人有效身份證、畢業證、學位證的原件及複印件；近期同底免冠一寸彩色照片3張；《寧夏事業單位公開招聘工作人員登記表》複印件或事業單位崗位聘任文件等相關身份證明材料、近三年年度考核表複印件（加蓋組織或人事主管部門印章，並簽署“複印件與原件一致”）；近三年受表彰獎勵情況相關證明材料。報名人員需經所在單位審核，簽署意見並加蓋單位公章。
4.資格審查
選調單位對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，選調單位在選調過程中一經發現參加選調人員存在不符合報名資格條件及選調崗位要求等相關情形的，經研究可取消報名人員選調資格。
五、選調方式
選調工作採取個別調動、組織考察、擇優錄用的方式（不組織考試）。
（一）組織考察。我局派出考察組，對擬選調人選進行考察並查閱擬選調人選的幹部人事檔案，對其“三齡兩歷一身份”、廉潔自律、計生情況、編制類型、身份、迴避等資格條件進行嚴格審核，形成擬調人員考察報告。
（二）擬定人選。局黨委聽取考察組對擬選調人選的考察情況彙報，綜合相關資格條件等審核情況，集體研究確定擬選調人選。同時，徵求紀檢、計生等部門的意見。
（三）公示。按照人崗相適的原則和職位要求，由選調單位研究，擇優確定擬選調人員,在銀川市司法局網站等媒體公示5個工作日。
（四）辦理手續。公示期滿,未發現影響選調問題的,報市委組織部、市人社局和市編辦審定後按照規定程序辦理手續。
注意：在報名、資格審查、考察和公示等環節，發現存在提供虛假資料、影響選調或自願放棄選調等問題的，取消當事人選調資格，根據綜合排名按程序依次遞補。
六、紀律要求
（一）報名人員要自覺遵守選調工作的有關規定，凡有弄虛作假者，經查實後一律取消選調資格。
（二）從事選調工作的人員，必須遵守選調工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事，選調工作應嚴格執行迴避制度，違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）選調過程堅持信息、過程、結果公開，自覺接受監督。對工作中的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或者紀律處分，並追究相關人員的責任。
七、未盡事宜由銀川市司法局負責解釋。
諮詢電話：0951-6888805（銀川市司法局政治部）
銀川市司法局公開選調工作人員報名登記表.doc
銀川市司法局
2020年3月23日
寧夏大學
自主公開招聘工作人員
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則
堅持德才兼備、以德為先原則
堅持專業匹配、人崗相適原則
二、招聘計劃
具體招聘單位、崗位、人數詳見《2020年寧夏大學自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
2020年寧夏大學自主公開招聘崗位計劃一覽表
（點擊查看大圖）
三、招聘對象
（一）招聘範圍
採取公開報名方式，招聘區外高水平大學、科研機構畢業的博士研究生；區內外高等院校、科研院所畢業的碩士研究生。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行職責義務。
3.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業和資格條件。
4.身體健康。
5.年齡30週歲以下（1989年4月6日以後出生），博士研究生年齡可放寬至40週歲以下（1979年4月6日以後出生），具有副高以上專業技術資格人員年齡可放寬至45週歲以下（1974年4月6日以後出生）。
6.符合《2020年寧夏大學自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的相關資格條件。
7.法律法規規定的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在處分期間的人員；
4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員；
5.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執行人；在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為，目前仍在禁考期的人員；
6.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的；
7.在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業生；
8.現役軍人；
9.公告發布之日後辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員；
10.法律法規規定存在其他情形不得聘用為事業單位的人員；
11.應聘者不得報考《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列迴避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發佈招聘信息
在寧夏公共招聘網（網址：http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（網址：http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏大學門戶網站（網址：http://www.nxu.edu.cn）發佈招聘公告，在區外部分高水平大學、科研機構招生就業網發佈招聘信息。
（二）報名
1.報名方式。採取網上報名方式，應聘者登錄寧夏大學網上招聘系統（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），註冊成功後按要求提交應聘材料。
（1）應聘專職輔導員及碩士（副高職稱）教師崗位者選擇“2020年公開招聘計劃（碩士）”。
（2）應聘博士教學科研崗位者選擇“2020年公開招聘計劃（博士）”。
2.報名時間
（1）應聘專職輔導員及碩士（副高職稱）教師崗位，報名時間為4月13日9:00~4月17日17:00；應聘者須在以上規定時間內報名。
（2）博士崗位全年招聘，集中報名時間為上半年4月6日~4月30日，下半年報名時間另行通知。
3.報名程序
（1）用戶註冊。
（2）填寫應聘信息。應聘者應按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
（3）崗位要求的相關證明材料（證書、證明等）上傳電子影印件。
（三）網上資格初審
1.博士等高層次人才應聘者的資格初審由各用人單位負責。
2.專職輔導員及碩士教師崗位應聘者的資格初審由人事處負責。
3.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格，同時將相關信息納入個人誠信記錄。應聘者報名時所留聯繫電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
（四）筆試
1.應聘專職輔導員崗位須參加學校組織的筆試。重點考察履行崗位工作須具備的專業知識及能力。
2.其他崗位原則上免筆試，應聘人數多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試結束後，由學校公開招聘工作領導小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進入面試人員名單（專職輔導員按男女性別分別確定）。筆試成績出現末位並列時，一併進入面試。
5.筆試成績於筆試結束2日後在寧夏大學校園網通知公告欄公佈。
（五）資格複審
1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對進入面試的應聘人員進行資格複審，學校紀委全程監督，凡發現應聘者不符合應聘條件的，取消應聘資格。
2.應聘者在資格複審時須持本人身份證、畢業證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及複印件。
3.留學人員在資格複審結束時須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；委培生須提供委託培養單位同意應聘的書面證明。
4.應屆畢業生在資格複審時尚未取得畢業證的，須出具由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表，碩士研究生畢業生在2020年7月31日前、博士畢業生在2020年12月31日前提供畢業證、學位證原件，否則取消錄用資格。
5.資格複審時要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格複審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。
6.經複審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。
7.資格複審合格的面試人員名單在寧夏大學校園網上公示，公示時間為3個工作日，公示結束後不再遞補，資格複審時間另行通知。
（六）面試
1.制定面試方案。面試方案提前兩週報經自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案後實施。
2.面試的方式由各用人單位根據崗位實際需要，採取結構化面試、半結構化面試方式進行，推廣採取視頻、互聯網等非現場接觸方式組織展開面試、網上考核。重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。
3.面試需提前一週，通過在寧夏大學網站發佈面試公告並採取打電話、發信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對採取專業能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。
4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束後不再遞補。
（七）考核總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。
根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現並列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進行面試加試確定。
（八）體檢
1.體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監督。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。
3.學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可按照有關規定提出複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢費用由應聘者承擔。申請複檢的應聘者，應另外承擔複檢相關費用。
6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
（九）考察
1.對列入考察對象的人員，由寧夏大學公開招聘工作領導小組辦公室會同相關單位進行考察。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
3.考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），並確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。
4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
（十）公示及聘用
1.根據考核、考察、體檢結果，由學校公開招聘工作領導小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經學校人事人才領導小組審議、校長辦公會議審定在寧夏大學校園網上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消後空缺的崗位不再遞補。
2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並按規定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、相關要求
（一）招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導、監督和管理下進行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領導小組研究決定。
（三）對整個招聘工作結束後（以自治區人力資源和社會保障廳的正式批覆為準），因已被錄用人員放棄或發現不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。
（四）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環節，須在學校紀委的全程監督下進行。面試過程須全程錄像。
（五）對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘後在規定時間內無故不報到的，將依法依規追究責任，並記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（六）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
六、聯繫方式
聯繫人：何老師
聯繫電話：0951-2061065
舉報電話：0951-2061977
學校地址：寧夏銀川市西夏區賀蘭山西路489號
寧夏大學人才引進相關待遇
一、傑出人才（A類）
中國科學院院士、中國工程院院士；國（境）外院士；國家自然科學獎一等獎獲得者（主持人）、國家技術發明獎一等獎獲得者（主持人）、國家科技進步獎一等獎獲得者（主持人）；國家級教學成果特等獎獲得者（主持人）；其他經學校綜合認定達到A類標準的傑出人才。
一次性發放安家費200萬元，提供2000萬元科研啟動經費，年薪不低於100萬元（含工資、崗位津貼等）。根據學科建設需要配備學術助手、組建團隊。
二、領軍人才（B類）
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；“國家傑出青年科學基金”獲得者；國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”一、二層次人選；國家自然科學獎二等獎獲得者（主持人）；國家技術發明獎二等獎獲得者（主持人）；國家科技進步獎二等獎獲得者（主持人）；國家級教學成果一等獎獲得者（主持人）；海外著名大學教授；其他經學校綜合認定達到B類標準的領軍人才。以上人員年齡一般不超過55週歲。
一次性發放安家費150萬元；理科（含農科）提供500萬元科研啟動經費，工科提供800萬元科研啟動經費，人文社會科學類提供100萬元科研啟動經費；年薪不低於50萬元（含工資、崗位津貼等）；根據學科建設需要配備學術助手、組建團隊。
三、拔尖人才（C類）
“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家；“國家優秀青年科學基金”獲得者；國家“青年千人計劃”入選者；國家“萬人計劃”第三層次人選；教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家級教學成果二等獎獲得者（主持人）；國家級或國基金重大、重點項目主持人；海外著名大學副教授；其他經學校綜合認定達到C類標準的拔尖人才。以上人員年齡一般不超過50週歲。
一次性發放安家費100萬元；理科（含農科）提供300萬元科研啟動經費，工科提供500萬元科研啟動經費，人文社會科學類提供50萬元科研啟動經費；年薪不低於30萬元（含工資、崗位津貼等）。
四、青年優秀人才（Ｄ類）
博士學位獲得者，年齡一般不超過40週歲，近五年來有一定的代表性成果。
根據代表性成果，一次性發放安家費20~50萬元；理科（含農科）提供20萬元科研啟動經費，工科提供30萬元科研啟動經費，人文社會科學類提供10萬元科研啟動經費；享受國家規定的工資、福利、醫療、社保及學校崗位津貼等待遇。
五、其他領域急需人才（E類）
學校其他領域急需的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員。
中國銀行寧夏分行
2020年春季招聘和實習生招聘
一、職位分類及招聘人數（一）區分行招聘
1.管理培訓生（信息科技）
2.營業網點業務崗（含銀川地區機構、石嘴山市分行、吳忠市分行、中衛分行、靈武支行、青銅峽支行、寧東支行、永寧支行、賀蘭支行、固原支行）
3.以上職位共計招聘44人
（二）審計分部招聘1.審計數據分析員
2.審計員
3.以上職位共計招聘2人
（三）實習生招聘1.管理機構信息科技類實習生
2.管理機構綜合類實習生
3.營業網點營銷服務類實習生
4.以上職位共計招聘15人
*各崗位具體招聘條件及要求詳見招聘頁面（點擊下方鏈接或掃描二維碼可進入招聘頁面）
二、報名方式◆電腦端網申：
http://chrcmp.chinahr.com/views/boc-spring2020/
◆手機端網申：（掃描下方二維碼）
三、招聘流程 1.網上報名：北京時間3月20日~4月中旬或5月中旬
2.筆試時間：4月下旬~5月
3.面試時間：5月~6月
4.體檢、背景核查、拿offer：6月~7月
5.入職/實習：7月以後
*各招聘環節時間和方式將視疫情防控形勢進行調整
四、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，中國銀行有權取消其應聘資格。
（二）各機構的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，請應聘者進行職位申報時仔細閱讀招聘頁面中各崗位招聘條件及要求，根據本人實際情況申報，避免無效申請。
（三）中國銀行將在4月下旬~5月組織統一筆試，具體安排將通過電子郵件等方式通知本人。
（四）招聘過程中，中國銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯繫方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯繫，請確保準確填寫並保持通訊暢通。
（五）中國銀行未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。在校園招聘過程中，中國銀行不會嚮應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
（六）中國銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。
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