職場很神奇，它可以讓很多不可能變為可能，能拓寬自己的眼界，結交很多朋友，不斷延展人生的寬度與厚度。但是，職場是不易的，它要求每一個身處其中的人要具備良好的心態、過硬的業績及良好的人脈。今天我們就來聊聊職場中的那些人那些事。
心態是混跡職場的關鍵因素之一。眾所周知，在職場混，你要面對很多形形色色的人，有領導，有同事，有下屬；有內部的人，也有外部的人。職場中每個人的崗位職責分工不同，必然帶來收入分配的不等；即使是同崗位的人，其報酬也存在不同。這就要求我們要學會放平心態，在自己職場的上半場，不要過分在乎報酬多少，應把更多的時間與精力放在學習與成長上。你要明白，之所以會造成報酬上的差距，是因為你還沒有達到更高報酬的要求，當你擁有了過硬的本領與更強的能力後，相信一定會有給你更高報酬的舞臺，這才是我們應該做的。所以，一定時期內，不要對報酬斤斤計較，放平心態，給自己的未來爭取加碼。
學會對標，努力變成更好的自己。無論你身處哪個行業，都有你學習的標杆；無論你處於職業的哪個層次，都有你學習的對象。職場也是如此，不學習就不會進步與成長；不會對標學習的人，難以超越標杆。對標學習，是我們職場的必修課；對標是為了揚長避短，少走彎路，甚至實現彎道超車；對標是為了避免固守陳規，不斷提升效能，從而實現高產出、高收益。華為之所以受人尊重，是因為它一直在對標學習，且不斷突破自己，實現跨越。對標學習是實現產銷量快速突破的有效方法之一，可以在細分領域甚至是整體上實現突破式發展。呼籲大家要學會對標，找準標杆，認真分析，制定措施，堅定推進執行並及時糾偏。
職場是一個舞臺，我們都是其中的演員。雖然大家都是演員，但是每個人所體現的價值是不一樣的。之所以會不一樣，是由方方面面的原因造成的。在追求成功的道路上，平穩的心態與對標學習是重要的要素，願職場中的我們不會留下遺憾。
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