近日關於高校畢業生政策，措施等頻出，目的是促進2020年高校畢業生順利就業。
NO.1
部分省份先後出臺促進2020年高校畢業生就業創業措施。擴大基層就業機會！
NO.2
《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》，國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。
看了這些措施，有人歡喜有人憂~
2020年高校應屆畢業生有874萬，又加上疫情的影響，對應屆生就業確實有很大的影響。通過這些政策和措施能夠看出，疫情特殊時期，採取特殊辦法，幫助高校應屆畢業生順利就業。
但，19屆、18屆的往屆生怎麼辦？現在的就業形勢對往屆生也並不友好
關於應屆生
2020年應屆生有什麼優勢？對於應屆生來說崗位增多，考上的幾率也會加大，今年是應屆生報考選調生、公務員、國企、事業單位等的好機會。
應屆生是怎麼定義？文件中明確指明含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，一般指畢業兩年內未就業。具體如何實施還要根據各地市情況來定。非應屆畢業的（復讀、考研、考博、工作）學生，稱作往屆生。
簽了三方協議還算應屆嗎？三方協議並非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份並不造成影響。
關於往屆生
擇業期未就業是什麼意思？按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
畢業兩年內交了社保還能算應屆生嗎？繳納了社保，相當於落實工作單位，不能算應屆生。
多項政策和公告表明，目前為擴招趨勢。雖然大部分選調生只招收應屆畢業生，但是其他基層也是擴招趨勢，往屆生考上基層公務員後，滿服務年限並且符合當地選調公告條件也有機會報考選調生。
閱讀更多 公考小師哥 的文章
