小迷糊愛讀書
看到你這個問題，我的第一印象並不是給你提供什麼好的建議，而是如果我年薪25萬多好，換句話說，如果我能頂替你工作多好，那麼我一定不會不開心，因為和自己現在對比，我太知足了。
年薪25萬，已經秒殺了絕大多數的人，很多人沒有你這個薪金，但同樣壓力也不小，但畢竟能力有限，沒有達到你的高度。
我們雖然不知道你面臨怎樣的困境，工作如何，但從錢上面來講，這筆工資已經能夠足夠你沖淡很多的委屈。
我們家隔壁住著兩口子都是環衛，一個63歲，一個64歲，他們每天兢兢業業，沒有周六日。
男士一天70塊錢，女士一天60塊錢，他們兩個加起來一個月的工資，才4000塊，還不夠你一個月的零頭。
但他們和你不同的是，儘管沒有周六日，沒有假期，工作環境惡劣，但他們過得很快樂，因為有錢賺。
在同樣一個地方，有錢賺就多了一份收入，就能夠自力更生，少麻煩兒女，在這個年紀他們是滿足的。
你剛剛25歲，應該是剛畢業，少了很多的閱歷，但是這些人世間的煩苦，你可瞭解的不到位，你可以去一些更加貧困基層的地方，走走看看，或者多讀一些書，增加自己的生活閱歷，讓你自己心裡更加明白，通透，錢對你意味著什麼？
你現在的環境，是不是很多夢寐以求的人，畢生都達不到的？
如果存在這樣的心境，不論是辭職還是繼續工作，我想你內心都一定會有答案。
工作苦不苦，累不累，歸根到底就是一個心態的問題。
如果你覺得你有凌雲之志，感覺在這裡屈尊了，那麼你可以果斷的跳槽，作為一個年薪25萬的人，我實在沒有什麼建議，畢竟我的年薪，比你少了太多太多。
如果你單純的是嫌工作累，人際關係複雜，這些情況，那我建議你，繼續提高自己的能力和人際交往水平，不要貿然辭職。
因為在絕大多數的公司職場環境就是這樣，無論你跳槽到哪裡，工作都是這個局面，還不如提升自己，節省時間。
說了這麼多，就是讓你改變心態，學會知足，懂得人世間的苦與難，更好的工作，更好的生活。
大家看法呢？
小凌子悟職場
年薪25w，合每月20k在我看來這是非常不錯的薪水，(透漏一下我月薪5k還要拼命加班)畢竟工作性質不同，不能一概而論，也許你是商業大咖，或者公司管理層。但是我要說的不是錢，是你講的不開心；
為什麼不開心，工作壓力大/工作枯燥/人際關係處理不好，
工作壓力大，那個公司員工或者老闆沒壓力，不能拿辭職當藉口，更不能拿辭職作為要挾的籌碼，俗話說得好，當一天和尚敲一天鐘，做自己的工作有條不紊的做完
工作枯燥，假如你辭職去另一家公司，還是要適應人家公司的各種制度，適應人際關係，適應公司的佈局，瞭解公司的人情世故，記得電視劇少帥裡張作霖給張學良的一句話就是“江湖就是人情世故”，如果你能與公司大領導，你的客戶，你的同事，你的橫向部門處理好關係，在他們之間遊刃有餘，那你工作簡直就是順豐順水！
你不開心可以傾訴嘛，傾訴給你的另一半，你的死黨。講出來，講出來就好多了，多交點朋友，不要把工作的不開心帶入生活中。沒用，且又徒增煩惱，
我的建議是沒要找好下一個比這個更好的，不要辭職，沒事像小年輕一樣，KK歌，蹭個野迪[呲牙]，把心中的不開心散去！
祝你開心！
最近有點乖
年輕時覺得外面的世界多美好，多簡單，到處都是燈紅酒綠偶像劇，於是放棄家裡穩穩當當的國企某壟斷行業的正式員工不當，要出來闖。
住農民房，吃地溝油外賣，外面的交通堵塞，漫長，擁擠……私企的老闆覺得每晚不加班到9點就不算好員工……吃苦也就都算了，身體健康全都在被無謂的消耗。
儘管現在在一線城市也算是落穩了腳跟，但是壓力大的每一天都不敢鬆懈……房貸比天高，生活的體驗，太累。
總之，經歷了多年的苦熬，如果可以重新選，我願意在我的小地方，守著我的父母，端著一個鐵飯碗，學習那些我想學的語系、樂器，悠閒的生活，偶爾去我想去的城市旅遊，經過，卻不停留。以前我看不上的那些‘妥協’了的兒時發小，每一個都過著我所期待和羨慕的生活，有時，真的後悔。人生一世，怎樣愜意點，就怎樣來吧
小路飛在北京
無論是剛出社會幾年的90後、而立之年的中年人、還是即將40歲的70後。無論是在國企央企事業單位外企民企，還是公務員。
穩定的羨慕充實的，充實的覺得錢拿少了。我就是國企工作五年，家裡有點關係。工作輕鬆，穩定，安逸。很多人都羨慕我這工作，但是我打算下月辭職，因為不甘平凡。有的人辭職了、有的人跳槽高就了、有的人創業了……
人生到了下半生，依然無所畏懼，敢於嘗試，
不憋屈、不認輸、不妥協；
活成了與年齡無關的模樣
只是，
辭職，是一條夜裡黑暗的小路。
膽小者，莫入
看客與笑客
我高興看到這個問題，因為這個問題和我曾經的境況一摸一樣，相信很多人看到這個題目都會勸你不要因為做的不開心而換工作，要改變自己，忍一忍，工資還可以.
我當時的時間，很多人也是這樣勸我，可是這個世間上沒有感同身受，他們感受不了不開心對於工作的積極性和創造性是一個致命的打擊，首先你的工作你不能全身心投入，對於後期的職業發展來說是丟了西瓜撿了芝麻，所有人都會認為不要因為情緒而換 i工作，可是他們不知道這樣的情緒讓你寸步難行，甚至還會把不開心帶入生活影響身心.
我想說，你現在有這個薪資說明你的能力我在這裡,可以自信點大膽走出去，你會有一個不一樣的天空.
我也是換過後，感覺做起來更順手了，生活也好了，重要的薪資還長了.個人意見，希望對你有幫助
新廣州人嘿嘿
就兩個栗子
1.17年的時候有類似的經歷，後來我準備辭職，和領導談了一次，後來沒走成，一直到現在，整體來說沒有給小鞋穿
2.一個同事，18年到部門，因為項目經常出問題，老是被罵，最後辭職，去了個不錯的公司
Jdhbebtuwokbs
一個很普遍的問題，工作不開心，卻又割捨不掉那份薪水，為何人生總是充滿著矛盾？
面對這個問題，我的答案是：成人世界的“開心”，是有“代價”的，你得攢足“資本”，否則連“開心”的資格都沒有！
首先，我們看看在生活中，哪些場景能獲得“開心”的狀態。
有些人是旅遊，尤其是出國遊，特別是曬在“朋友圈”之後，更加開心；有些人是購物，特別是奢侈品更能給他帶來開心；還有些人，在看綜藝節目，各種真人秀，看得很開心……
但是，這些“開心”都是有代價的，要麼花掉你有限的“金錢”，要麼用掉你寶貴的“時間”。
看到了嗎，“開心”的時刻，都是在“消費”！但是，你不能總是“消費”，因為會“坐吃山空”。
所以，我們才需要出來“工作”，然後賺得薪水用於各種消費，獲得我們想要的“開心”。
想在工作中獲得開心，恐怕你是打錯了算盤，因為“工作”帶不來開心，只能換取“金錢”，然後在另外一個環境裡消費掉金錢獲得“開心”。
希望能給被這個問題困擾的職場人帶來點啟發！
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圖片源自網絡！
職場相對論2018
成年人的開心都是錢給的！雖然不確定你在哪個城市，也不確定從事什麼行業，但年薪25萬，在職場裡已經不低了，我相信很多人拿到這個年薪，都會很開心的！
敢說“不開心”，要麼你還年輕，要麼你有錢！
坦白講，工作中我經常遇到各種不開心，但我立即就能“忍一時風平浪靜、退三分海闊天空”，並不是我修養有多高，而是因為我不再年輕了，我要儲蓄後半生的生活，我要養家養老人，還要給“吞金獸”（孩子）時時喂金子，一想到這些，再一想月底可以領到手的一大筆工資，我立即就開心了！職場裡敢提“不開心”這個詞的一般就兩種人：
1、年輕人
我很佩服年輕人！兜裡明明連一千塊都拿不出來，卻出手就敢買一萬塊錢的東西；明明連下個月的房租都沒著落，主管批評兩句竟然立即就敢辭職；連吃一頓大餐的錢都沒有，就敢去“周遊世界”。
2、有錢人
職場裡，確實是有一些有錢人的，這些人之所以來職場工作，純粹是為了打發無聊或者追求成就感，至於工資之類，並不是非常關心。對這些人而言，“開心”是一件非常重要的事情。
當然，有人會說，職場裡也有一些員工人到中年，並沒有很多錢，卻活的非常瀟灑呀。我只能說，那是你沒看到這些人哭，人到中年，父母去一次醫院，你就知道，讓你開心的不是詩情畫意，而是兜裡的人民幣！
做的不開心，要怎麼辦？
怎麼辦呢？就問兩個問題，第一你有錢麼？如果有積蓄，而且還不少，我建議你可以辭職休息休息，過一段舒心的日子，畢竟身體健康最重要。
第二、你如果積蓄不多，那你辭職後能找到比25萬更高的工作麼？如果可以輕鬆找到，不開心了當然可以辭職，換個環境會好很多。
不過說句實在話，即使你辭職休息，也不一定就會生活的非常開心，說不定會更加焦慮；即使你辭職換個工作，說不定新工作的環境比現在更加惡劣。因此，對於大部分職場人來說，我建議還是要學會“窮樂呵”的本事。
窮樂呵的心態，最重要的表現就是工作是工作，生活是生活，工作時我認真做，大家就事論事；工作外的時間，絕對不思考一秒鐘工作的事情；這樣工作時可能不開心，迴歸生活就會非常開心。
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本人從事8年多的獵頭工作，經常碰到這樣的問題諮詢，希望我的回答對您有所幫助：
勸留，嘗試分析一下目前造成您不開心的原因是什麼。工作環境的問題？領導的問題？工作強度的問題？還是其他？是否可以通過溝通協調解決這些問題，要知道職場上的問題都是有共性的，如果在這裡碰到問題，很難保證下一份工作你不會碰到。學會解決問題才是在職場能夠持續增值的關鍵。
勸離。當前疫情期間，不建議裸辭，先耐心尋找到下一份更滿意的工作再行打算。確定離職之前，可以與您主管及企業hr好好溝通，把您的真實想法及看到的問題真誠的反饋給對方，這樣一方面可以給企業留下好的印象有利於行業口碑；另外一方面藉此也可以聽聽來自於領導，同事的意見和反饋，聽聽其他聲音，有助於您到新的一家公司規避出現同類問題。
25萬年薪在大多數人眼裡都是不錯的薪資，當然這也要看您做的什麼工作，值得您好好思考。
長眠的創業成長筆記
首先呢，你的收入水平25萬年薪還是不錯的。我覺的你要充分考慮以下幾個問題，
第一，不開心的原因是什麼？是同事關糸不合，企業管理理念不認同，還是領導不認可，、工作時間過長，薪資水平過低、還是希望個人創業實現夢想。
第二，辭職能否能從根本上解決你不開心的問題？如果找到不開心的理由，發現離職並不能從根本上解決問題，在別的地方仍可能遇到同樣的問題，建議你不要離職，正面問題所在，努力解決問題。如果離職可以徹底解決問題，那麼離職不失是個選項。那麼你接著可以思考下面的問題。
第三，你目前的經濟狀況和經濟負擔如何。這個重要，如果家庭負擔過重，或沒有能應付半年以上的現金儲備，離職是要慎重的，人生天地間，不可能不食煙火，除了個人的喜惡，還要考慮對家庭的責任。即使要離職，也一定要處理好，把可能的經濟衝擊降到最低。
最後，也要對自己的能力和職業競爭力有個客觀的認識，以你目前的能力資歷，25萬年薪對你來說是高估還是低估，你的工作在行業現在屬於人員過剩還是屬於稀缺人才。如果客觀評估後你目前的薪資仍然偏低且你在人力市場上有極強競爭力，那麼辭職也未嘗不是比較好的選擇。
