時光瀲灩滴墨盛放1
找工作不靠簡歷靠什麼？十數年積累的經驗？半輩子積攢的人脈？還是大領導的提攜？
我們覆盤下“不靠簡歷找工作”的情景。
你是大拿A，在本行業混得風生水起，人脈頗豐。這天，你想跳槽，剛好原來的領導B一直賞識你，還巧了，領導B現在所在的公司老闆C想找一個像你這樣的人。於是，領導B向老闆C推薦你，會怎麼說？
一般是這樣的：C總，我原來有個認識的人比較適合這個崗位，他在某某公司幹某某事多年，經驗頗豐，很有些能力，建議你可以考慮下！
老闆一般回：那就叫他來聊聊。
於是，事成了。
看到這，你會說，是啊，人家沒靠簡歷嘛！
你錯了，當領導B向老闆C推薦你時，說的那些話，正是你的一個簡歷。只是這個簡歷是無形的，非紙面的，你沒注意而已。
要是換個場景。老闆C問領導B，你推薦的這人有些什麼專長呀？領導B回，嗯，反正就是很厲害。你覺得是誰腦子會進水？
找工作，不管你混到幾十歲，都得靠簡歷來敲門，區別只在於有形或無形，主動或被動。
所以，提問者所說的“都不靠簡歷找工作”，除非加上前置條件“漫無目的地到處投簡歷”。
反正，不要簡歷找工作的，我只認我們老闆家的公子。
梁山不泊
我是這麼考慮的：
求職對大部分人都是需要簡歷的。招聘的渠道有很多，內部推薦、獵頭、校招、市場招聘等。無論哪個渠道，大多都需要簡歷。簡歷主要包括求職者的個人基本情況、工作經歷等內容，體現了求職者的個人能力。
但是也有部分人員，不需要簡歷。其實不是不用簡歷，而是招聘單位或者招聘者對求職者比較瞭解，所以即便是不用簡歷，也能知道他的個人能力。
像您提出的30歲後，混的得越來越好，不用簡歷找工作的人。我覺得應該具備三個特點：
1、有一定的工作經驗
30多歲應該是在一個行業積累了幾年，有一定的工作經驗和解決問題的能力。這種能力是市場上比較稀缺的，或者是招聘單位所需要的。
2、有一定的影響力
就像馬雲、任正非、俞敏洪，不用說他們的簡歷，大家也都知道。當然，我們可能沒有他們那麼有名，但是如果在一個領域深耕，小有名氣也是可以的。這個名氣也是影響力，代表能力得到了認可。
3、有一定人脈
人是社會動物，就算是千里馬，也需要伯樂發現。沒有伯樂，千里馬也可能被埋沒。這個伯樂就要靠人脈，得有人欣賞、發現，有人牽線搭橋。
這就是我的理解，也歡迎留言，一起探討。
京魚兒兒
‘30歲後，大多越混越好的人，都不靠筒歷找工作，你怎麼看？我有不同看法:在職場上混的那麼好，當然不用筒歷都能找到工作，但是問題是找到工作能不能繼續持久的幹下去。
肯定還是有問題，要麼就是人際關係處理的比較差，要麼就是想跳槽到另外一家待遇比較好的公司上班。總之檢查自己，不要盲目自信，認為自己有二兩肉了，就在那裡炫耀，小心栽倒了爬不起來。
年青一代，因為太肓目隨意調換工作，就是一種錯誤，這山望著那山高，到頭來竹籃打水一場空。就會讓你嚐到跌入人生低谷的滋味。
我們都應該反覆強調，要腳踏實地，一步一步一個腳印去走，飯要一口一口吃，心急吃不了熱豆離。
後悔前事今生
我覺得這句話還是有一定的道理的。
之前有聽一個老師說：人才市場是招不到人才的。當時不解，後來漸漸想明白了。
你想想，如果一個人真的有能力，基本都是機會來找他，他還用得著去投簡歷找工作嗎？大把的機會等他選擇。在人才市場找工作或者投簡歷，基本應屆畢業生居多，要不就是工作很多年，跳槽轉行太多，工作能力一般的人。當然，我們也不排除一些跨城市，或者跨行業的佼佼者，那畢竟是少數。
30以後，混得越來越好的人，基本不靠簡歷找工作，我覺得有兩點：
1.工作能力很強
30歲的年齡，基本在職場也算打拼有幾年了，如果自身的能力和專業技能過硬。基本都不會愁工作機會，甚至你在工作的時候，就會因為工作能力在業內有一定的知名度，而常常被同行挖牆腳。市場的本質是價值的交換，如果你能通過自身的能力貢獻很大的職場價值，那還愁沒好的工作機會嗎？
2.人脈關係廣
還有一種情況是，你的工作能力一般，但你的情商高，為人處事到位。那自然身邊的朋友多了，有一些工作機會也不會忘了你。有句話說：“多個朋友多條路”。在社會上打拼，因為你的為人好而多了一些志同道合的朋友，相信再怎麼樣，你也不會差到哪裡去。
我至今記得我之前的總經理說過的一句話：身在社會，你只要努力做人做到位，做事做到透，不會沒有機會的。而這確實也是我們每個職場人立足社會的必修課。我想，只要做好這兩點，30歲以後，你不會靠投簡歷找工作的。
80後楊同學
靠簡歷找的是需要的人，靠閱歷找的是合適的人。
30多歲後，有過工作經驗，有過積澱積累，學習的上進的人和不學習不太願上進的人，已經有了分化。想要什麼，能要什麼，不同的人都不同了。這不是靠簡歷能輕易展現出來的東西。所以混得好的都是靠精確的信息，可靠的朋友，信賴的圈子，找到自己的所需。相反測迫於生計，聽天由命。
tie行萬里路
30而立，到了這個階段，人生已經逐步趨於成熟。交際面也廣了，學會了人情世故，結交的人脈圈子能更好的作用到個人，找工作不再需要簡歷，社會閱歷就是最好的簡歷。
宋輓歌啊
古人云三十而立，人過三十心智成熟，逐步能夠支撐起自己的心之所想。
大學畢業後，經過幾年的職場歷練，對社會對職業選擇都有了深刻的理解。這時候更多的時候會有自己的規劃。有了反選擇的權利，利我者方可優之。
流雲紫楓
是，因為以前已經積累了一定的資源，所以網上找的很少。
王先生的詩和散文
都是靠經驗豐富自己的閱歷
feifei醬
因為30歲他已經在自己的領域走了一定的人脈和積累，不再是年輕時的亂投亂撞，有一定的想法和選擇的目標
