連我都不知道的冷知識
這個問題不夠全面，根據廣州市社保繳費標準大概是每月/人總共1500元左右，其中企業單位繳費差不多1100元，個人繳費420元，問題是5000與3000元中間差2000元，除去社保費還多餘500元，毫無疑問肯定選擇5000元，可以自從5000元裡面抽出1500元去社保局繳費，還剩3500元，所以開頭黃大哥說你這個問題不夠全面，社保繳費標準因地制宜，每個地方標準都不一樣，把中間差額算明白了就是自己受益的。僅供廣東省廣州市參考。
黃大哥
現在絕大多數企業，給員工交的社保都是最低的一檔。國家規定企業要給員工交社保，但是沒有硬性規定交哪個檔次。所以我除了社保，還另外買了一份商業保險，每年12000。
就算我們員工全額自己交社保，每個月也就1100左右。
每個月3000，單位交社保，我自己買商業保險還得另外每個月支出1000。算下來，我每個月實際能支配的只有2000。當然，我的工資肯定不是3000，只是做個比較。
每個月5000，支出社保1100，商業保險1000，我每個月能支配2900，你說我選哪個？這個還用說嗎？
如果我現在的單位每個月給我加2000，不給我交社保，我立馬同意
殘血會發光
如果是我，肯定會選擇相對清閒的民辦學校教學，注意，我看到的是清閒，而不是月薪多少和有無社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其實也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，東奔西跑，可以說沒有閒暇時間去幹別的，但是清閒的民辦學校教書則不同。首先，工作清閒就意味著我們有更多可自由支配的時間，我們可以利用這些碎片化的時間來做些更有意義的事，比如說做兼職：
我之前在北京的一家上市公司上班，因為家人不想讓我北漂，於是我回到了我們這個四線小城市。在北京月薪大概1W5左右，看著挺多，但是每月能剩下的卻是很少一部分，每天都要早出晚歸，熬夜加班更是常事，現在的頸椎病和頭疼病都是那時候不注意留下來的。回到了四線小城市，考上了事業單位，每月工資4500元左右，五險一金樣樣齊全，並且工作相對來說很清閒，於是，我就利用業餘時間來做兼職，我一般都是寫文章賺錢，每個月大概能有3000左右的收入，加上工資每月8000元，在這個四線小城市來說就很多了，畢竟一個月就能買一平米的房子了罒ω罒。
回到題主問題，所以說1000元差距真不是很大，即使題主不能寫作賺錢還可以通過別的渠道，再不濟這3000的工作比5000的工作清閒，對身體也是有好處的，我們可以有更多的時間租鍛鍊身體，不要等到老了以後再追悔莫及！畢竟身體才是革命的本錢。
以上僅代表個人觀點！！！
李羽毛兒
和我情況差不多，別的工作十小時單休五千沒社保，剛換了一個八小時雙休有社保試用期工資扣了社保到手3600，正式單位，感覺比掙五千合適，休息時間可以做兼職再掙點兒，餐飲一般管吃住，掙錢雖然不多但是花錢少，本人不抽菸不喝酒不嫖不賭不玩兒遊戲，不買化妝品，很少買衣服！不怎麼參加什麼朋友聚會和社交活動！
黑貓警長0209
年輕時繳納社保，是件終身受益的事情，也就是我們到老了、幹不動了、我們為自己預先籌備的養老金，5000元的沒有社保到老了沒有保障，3000元的交社保有社會保障，我個人認為還是選3000元的。
月薪5000元現在來看，不繳社保，在一、二線城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五線的中小城市算是高收入。一個人年輕的時候在外打拼，不需要養家餬口，贍養老人，每月這5000元自己消費，省吃儉用，是綽綽有餘。如果開銷過大，這點錢只能是捉襟見肘，杯水車薪。
人在年輕的時候身體健壯，有點頭疼腦熱、偶感風寒的事情，少吃點藥或者不吃藥就能抵擋過去了。可是，隨著年齡的增長，到了60歲以後人的抵抗力就會下降，體內機能就會老化，不經意間病魔就會找到你的身上，如果你沒有繳納社保，沒有醫療保險，所有的醫療費用就要自己全額支付，大家都知道當前吃藥比吃飯要貴上十倍或者百倍，這部分費用在一般的家庭都承擔不起。
即使國家為城鄉居民免費辦理了醫保結算手續，給予65%的報銷，餘下的部分作為個人來說也承擔不起，但是，如果繳納了社保，參加了醫療保險，個人只需要支付10%的費用，在一定的程度上，可以緩解個人資金緊張的壓力。
再說人上了歲數，體力活幹不動了，該到了頤養天年的時候了，養老的錢從何而來？天上總不會掉餡餅吧！俗話說：“家有金山，不如日進鬥銀。”按照國家現行的政策規定：只有繳費滿15年以上，到老了每月你就會享受一定數額的養老金。這是大勢所趨，也是一個不爭的事實，望小夥伴們不要只貪圖眼前的利益，放棄繳納社會保險，而造成終身的遺憾。
天老大11
樓主您好，月薪5000沒社保和月薪3000，有社保該選擇哪一個工作為什麼？我認為這個問題是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作。
因為社保它不單包括你個人所承擔的費用，還包括企業單位所承擔的費用，可能二者相加，他所承擔的社保費用遠遠超出2000元的一個水平，因為企業單位需要承擔較大的繳費比例，而個人只需要承擔一個較小的繳費比例，舉個簡單的例子，如果說你個人從工資當中扣除的社保繳費，在1000元的話，那麼所對應的公司就需要承擔2000元的一個費用，那麼二者相加基本上就是3000元的一個社保費用，比起你實際到手5000元的工資還要更多一些。
再加上參加社保，對於我們每個人來說都是非常有必要的，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，當你達到一定的繳費年限並且具備足夠長的繳費年限的話，最終可以享受到按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保社保，那麼也就意味著最終享受不到養老金的待遇，您的退休生活會形成一個不必要的影響和麻煩。
懂社保
牆裂推薦工資3000有社保的工作。
一、月薪不到5000沒社保還辛苦
首先，工資不高。一個月上22-28天，我們就按單休，一個月26天算，如果一天8小時的話，日薪就是192元，時薪是24。而且你說算下來，大概每個月就3600-4500之間，這工資區間和5000差別有點大啊，你想想，如果是3600的話，時薪才17元啊。
其次，沒有社保。在自己年老、患病、工傷、生育、失業的時候，也沒有相應的保障，尤其是養老和醫療，年紀一大，這方面的需求就越突出，重要性就越明顯。不然新聞總說，老人被兒女趕出家門啦，一場疾病就能擊垮一個家庭拉這類，所以說社保的作用是長遠的。
最後，做電器售後很辛苦的。頂著大太陽，又風裡來雨裡去的東奔西走，相當耗費人的精力，一個月下來，脫層皮。
二、月薪3000有社保清閒穩定還有不少福利
在民辦學校當老師，我認為有幾點優勢：
日常5天8小時，帶薪寒暑假。老師上班基本上跟學生上學時間保持一致，最多提前一週開學，延遲一週放假。正常在孩子上學期間，老師一個月平均上班21.75天。放寒暑假，一年休3個月，還照常給你發工資。
有社保公積金。一般事業單位會給老師繳納社保公積金，即使按當地最低標準繳納，那公司也得為你承擔700左右社保，100公積金，這也是你工資收入的一部分。
- 工作穩定：在學校當老師，即使是民辦學校，也屬於事業單位。一般你教學沒問題，學校也不會輕易辭退你，況且現在教學人員缺口那麼大。
- 越老越吃香。做老師，年紀越大，資歷越深，教學經驗越豐富，學校越喜歡，越吃香，做電器售後的話，你年紀一大就幹不動了。
- 有自己的核心競爭力。做老師也算是有一定技術含量的工作，隨著工作經驗的積累，自己的教學能力和知識水平也會不斷提高，逐步打造自己的核心競爭力。而電器售後的技術含量是比較低的，一般人簡單培訓下都能上手。
- 福利好：我有個親戚在民辦學校當老師，工資雖然不高，但經常會發油米紙巾這類，她家的生活用品基本都不需要自己掏錢買。而且去年教師節，局裡還給每個老師發了600元紅包，學校也給發了200元紅包，法定假日也有相應的禮品禮金。
- 體面：在婚戀市場或者親戚朋友眼裡，老師社會地位高，而對一修電器的，總會不屑一顧。
- 工作環境好，人際關係簡單：上課的時候在教室，平時在有空調的辦公室，面對的也都是學生和教職工，工作環境舒適，人際關係簡單。而電器售後面對的，很多是刁鑽的客戶，還得經常在外面跑，不管夏熱冬寒。
- 工作清閒，可以發展副業：你說當老師這工作比較清閒，那剛好可以自己再找點副業乾乾，增加自己的第二收入也是不錯的選擇。
總的來說，不管從什麼方面考慮，我覺得當老師還是勝於做電器售後的。如果我面臨這個抉擇，肯定二話不說選擇老師工作。希望你結合大家的意見，綜合評估現實的各方因素，慎重做決定！
心念HR
我選5000的，好好享受青春，年輕。然後可以買黃金或買房，等能活到退休了再說，到那時可以把黃金或房賣了存進銀行，慢慢吃利息慢慢花。或者快到退休了一次性交足社保。說實話人到了60也沒什麼可花錢的地方了，有人說醫保，人得了病，小病感冒發燒也不用治，大病癌症，尿毒，血栓，你有醫保也治不好，有什麼用呢，人的一生最重要的，最美好的是年輕的時候。我選5000沒社保，請把全部純收入全給我就行。
Magicgirl793
選擇工作，把握這麼幾點就對了。
很多人在面臨工作選擇的時候，不知道該如何選擇，這個工作有好處，那個工作也很棒。實在無法選擇的話，那就看看以下建議吧。
第一，工資的高低。
工資報酬的高低是最基礎的待遇。說一千道一萬，錢是拿在手裡最實在的。月薪3000元，可能扣除了吃喝拉撒，只能剩500元；月薪5000元，扣除日常消費之後能剩2000元。這樣高工資積攢財富的能力是低工資的四倍，實際上現實情況可能相差更懸殊。
我們很缺錢嗎？是需要問自己的一個問題。如果很缺錢，那麼首先要從事高工資的工作，解決財務問題是首要的。
第二，社會保險。
參加社會保險是社會的基本保障，也是法律要求用人單位和勞動者的義務。社會保險包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險，涉及到未來的保障，現實的醫療以及工傷、失業等可能的風險問題。
如果沒有社會保險，一般可以通過兩種方式來解決。第一，在合適的時機向勞動監察部門維權。比如我工作了一年之後向勞動監察部門投訴並維權，要求用人單位補交保險。即使勞動者和用人單位約定了不交保險，這也是不合法的。只要勞動者提出維權，用人單位都要給職工補交保險。第二，自己參加社會保險來保障自己相應的待遇。其實個人如果沒有在企業參加保險，也可以通過自己購買靈活就業人員保險的方式，參加養老和醫療保險。一般自己繳納每月差不多也要1000元左右的費用。如果繳納不起職工保險，那麼也可以參加城鄉居民養老和醫療保險，不過相應保險繳費低、保障待遇也低一些。
第三，工作時間的長短。
如果我們的工作是沒日沒夜的幹活，這對自己的身體是很大的負擔。如果是這樣的工作，一般也被稱為吃青春飯。年紀大了之後幹不了了，那麼只能失業。
按照我們國家加班費計算的標準，8小時以外延長工作時間是150%的工資待遇、週末安排工作而不安排調休，發放200%的工資待遇、法定節假日工作要發放300%的加班費。其實法定的工作時間就是每週5天40小時，一年250個工作日、每月20.83天。
這種情況下，工作30天才5000元的工資待遇，實際上相當於每天工資120元左右。
第四，個人生活品質。
個人生活品質也是需要考慮的問題。有的工作是外地，有的工作就在家門口。在家門口非常愜意和舒適，親戚朋友一大堆，什麼事情都好辦。
如果是在外地，想想在北京奮鬥的孩子。每天需要坐幾個小時的車上下班，月薪2萬一樣買不起房，生活在焦慮之中。但是，通過努力遇到機遇，會有乘風化龍的機會。
第五，未來發展的機會
我們追求的是什麼？如果已經有車有房，想要舒適的生活，又沒有多大的野心，那麼追求朝九晚五，老婆孩子熱炕頭可能是最好的選擇。
如果我們想要更多的知識，更多的能力，更好的發展空間，那麼不停的逼迫自己學習、努力、前進才是最正確的選擇。
可能，說的很理想。實際上人生的路有的時候沒有必要去躊躇，只要選擇總會有得有失，所以沒有必要浪費時間在選擇上。選擇後，別後悔就對了。
綜上所述，不同的年齡段會面臨不同的選擇，40歲以下是敢打敢拼的年齡，去努力創造更好的財富是不錯的選擇。40歲以上就必須要為老年考慮，選擇好擁有社會保險的工作才是最優的選擇。
暖心人社
關於月薪5000沒社保和月薪3000有社保，你選擇哪一個工作？我覺得要從幾個方面來分析，不同的情況和不同的環境下選擇是不一樣的。
我認為可能有以下幾點：第一：短期內對收入的需求；第二：對口工作，對未來規劃有益；第三：工作強度是否適合自己，能否勝任；第四：兩份工作進行綜合比較收益與得失；
首先分析電器化售後維修；按工作時效上班週期的長短來決定收入，沒有社保。我們就來分析一下電器維修這個工作--電子化維修本就是技術活，工作的越久對電器維修技術的掌握越熟練，久而久之，可能就成為師傅。不管是在企業裡面還是以後自己做維修公司等，對自己的技術提升和未來的收入都有保障。現代社會最缺的就是技術工種，電器已經佔領我們的生活，智能時代已經來臨，電器的維修不僅僅只是一種兩種普通電器，也需要學習新知識，通過技術實踐總結提升，對以後終身飯碗都是有保障的。
工作一個月28天，大概4500元左右的話，每天的薪水應該是：160元左右。我相信這份工作是按計薪天數的算的。但是我想說，維修行業，要想掙更多的錢，實現技術價值，還有很多其它的兼職工作可以做。除了平時上班時間的維修學習，下班以後還可以開展一些上門維修兼職服務，年輕的時候可以報一些學習班深造自己，電子產品更新換代的快，也需要靈活精通各個電器及元器件的特性才能把維修工作做的更好。
再次分析民辦學校教書；我可以確定一點，如果你有技術搞電器維修，在民辦學校多是從事電器維修方面的教學，應該是職業高中。本人從事過教育行業2年，教過職業高中。如果你對教學不感興趣，對教師這份工作還理解的不夠徹底，我建議你還是選擇維修。如果你本身對教師行業興趣濃厚並且喜歡與學生們打交道，我覺得你是可以去做教師這份職業嘗試。畢竟沒有任何行業是永久固定的薪酬，對於教師來說，工齡越久，教學經驗越豐富，工資肯定會越高，特別是現在的技術學校，社會對技術人才需求大，出生社會即拔即用，很受企業的歡迎。
民辦學校3000一個月，一週應該是5天工作制，一個月20天，一天基本上估計3節課，一週15節課。你可以把你擅長的教學和與學生們打交通的本領全部展示出來，學校相對於社會環境單純一些，也可以沉下心來，一心專研教學工作。雖然短期內工資低一點，但是找到了喜歡的工作，我覺得還是可喜。況且，我們除了正常的教務工作，還可以做一兼職工作啊，比如上門維修，給學生們開第二課堂，到其它學校兼職，只要你有能力，掙錢是沒有問題的。
對於大眾選擇來說一份5000元月薪沒有保險與一份3000元的月薪有保險，則要從幾個方面來分析：
第一：短期內對收入的需求；
很多從農村出來，需要一份能支撐家庭生活的工作，辛苦一點算什麼，當然會義不容辭、不假思索的選擇月薪較高的，這人之長情。我相信通過自己的努力，工資是會不斷的上漲，自己也得到了鍛鍊和經驗。
第二：對口工作，對未來規劃有益；
因為每個人的情況不一樣，對行業的理解也不一樣；如果才剛剛開始工作，那麼我建議你還是以你的興趣為主，畢竟才畢業才開始工作也不指望你現在就掙多少錢？賺經驗、賺學識、賺人際交往這才是最重要的，學會怎麼上班？怎麼理解上班？懂得上班的意義才最重要，以興趣選擇為導向。
第三：工作強度是否適合自己，能否勝任；
工作強度、工作難度能否適應你。不管是什麼工作，你要能勝任才行。不能勝任就得學習，可以先從會的工作開始。有些人對很多行業不能適應，你讓一個學歷史的修家電？學IT的去砌磚？學會計是當醫生？學旅遊專業的做出納？這些都是專業不對口，知識不對口的選擇，所以工作能力是前提，如果你行，選擇你的對口專業很重要。就拿你的問題來說，如果一個電器維修專業畢業去學校教書，本身口才就不好，溝通能力不強，上講臺就緊張的人，為什麼要選擇教書呢？沒有受到專業訓練，不對口，沒有必要選擇，切忌不要誤人子弟。
第四：兩份工作進行綜合比較收益與得失；
對於兩份工作的選擇不僅僅是工資多少，買不買社保等等。最重要提你要看到這份工作，這個公司，對自己以後未來一年兩年三年的規劃有沒有幫助。我們都建議大家選擇前景性好、能持久、對自己成長有益的一份工作，並且上升空間大，能對自己以後的工作以及人生有幫助，這才是選擇收益與得失的重點。
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