如何提高一個人的工作能力?

藍草蝶根


您好樓主,基於你提的問題,我有以下兩個觀點!

1:你的朋友工作小10年工資漲幅不大,首先要做好一份工作,前提是你所在單位的晉升空間有多大,對基層員工的待遇和考核情況如何。如果你所在單位只是一味的利用員工的勞動力來賺錢,沒想著給員工有晉升或者福利,那麼你做的再好再久也只是枉然,只會一直在原地踏步!

2:你在了一個有些很標準規章制度的公司,那麼你就要嚴格按照公司的規章制度來做事,嚴格要求自己,不要懶惰,努力學習技巧並且把他學精,遇到不懂的問題不恥下問,積極參與公司的晉升計劃。有晉升才有動力,有獎勵才有動力,你絕對不會甘於落後!

我相信在一個規章制度嚴格的公司,只要你做好你自己,公司絕對不會對你視而不見!


楊小俊vlog


剛看到你的提問把我嚇一跳,這不就是我之前的寫照嗎?哈哈!下面我就來給你講下我的故事吧,希望能對你有幫助。

我2019年3月加入的公司,開始1700的底薪,加加班一起兩三千來塊錢。兩年後通過努力公司內部招聘做到技工,技我工工資四千多。之後每年年底加個工齡獎百把塊錢就沒有再漲了。晉升由於學歷的原因也不再有可能了。七年後辭職了。辭職後走街道轉商圈瞭解商機,哪個賺錢就研究哪個,自己琢磨適不適合自己。通過自己近一年的摸索學習,學會一套好手藝,足以養活自己家人。

給任何打工都沒有給自己打工強,只要有過硬的本領才能成就強大自己。


農家牛二娃


1、修煉本行業的基本功。不管你身處何種行業,都有自己本行業的特點。所謂隔行如隔山,你如果自己把自己的工作做到行業第一,那你的本領就非常強了。當然我們是向著這個目標前進才會有這種成就,不過想要達成這樣的成績,當然要好好修煉基本功了。

2、依靠老一輩的傳幫帶。所謂老一輩的傳、幫、帶,這是上一代人傳下來的經驗。因為行業裡總有比你年長的人,他們做事比你早,所以懂的也比你多,你要虛心和他們請教。對的就遵從,錯的就改掉,這樣才會進步。

3、不管什麼工作要勇於嘗試。現在不管是什麼樣的工作,工作內容可能都是老三樣。但偶爾也會有一些新的工作內容,這時就要勇敢的嘗試,而不能因為可能有壓力或者沒有做過,就開始放棄,這樣對於以後自己的發展是很不利的,也不能提高自己的工作能力。

4、修正自己的錯誤也是很重要的。在工作中,難免可能會犯一些小錯誤。但只要錯誤很嚴重,就不要過多的去自責。而是應該從中學會怎麼會犯錯,怎麼改正這些錯誤。所謂失敗是成功之母親,只有在一次次的經驗教訓中,才能有所成長。

5、積聚一定的人脈關係。工作與學習,其實不僅僅是在做事。其實一定程度上也是認識人的一個過程。因為工作當中你必然要和同事相處,那麼同事相處就會有一定的學問。每個人的性格不一樣,所以你要都能合的來,也是不件不容易的事情。



o能量源


大家好,我剛開始出來工作沒有社會閱歷和經驗,在工作上也碰到了不小的阻力,如何想提高一個人的工作能力呢? 一、學無止境。學習內容主要包含三個分類:(一)文化基礎知識積累;(二)社會、人際關係經驗積累;(三)專業技能知識。

二、用心觀察。觀察上司、優秀的同事的工作技巧,有意識地總結自身問題,找到提升的途徑。

三、積極進取。機會越多,鍛鍊越多,在工作中提升。

四、獨立承擔。擺脫對他人的依賴,自己獨立發現並解決問題,這是非常重要的自我提升過程。

五、參加培訓。選擇優質的教育、培訓機構,聽君一席話,勝讀十年書。

六、理想指引。沒有長遠的追求,就不會產生永續前進的動力。學習與提高也是如此。




阿勇日常生活


勞逸結合才能身體棒,工作之後一定要休息。這樣不但能給自己減輕壓力,也能夠有充沛的精力去工作。

在工作中去學習,在學習中去工作。對自己的工作要有毅力,耐心和勇氣。有句老話說得好,72行,行行出狀元。工作有阻力才有動力。在現實生活中有許多人遇到煩心事情動輒就暴跳如雷,本來可以圓滿解決的問題往往因洩一時之快而最終失敗。這與成功真諦相違背。在工作中忍耐也是一種修養,有文化的象徵。每個人都應有遠大的理想和抱負,借他山之石能攻玉。有句話值得批判,命中只有八角米,恆走天下不滿升,要和命運作鬥爭,不服輸,堅持就是勝利。



貴州野山珍


 鍛鍊自己的膽量

  不要放過那些可以發言的機會,多到經常開會的主席臺上,面對下面練習發言。在開會講話的時候,不要直視下面的人。最好就當作下面無人,只是一些木偶。講話的時候,不要去關注別人,而要專注於自己的思路。在講話之前,做好一些準備,然後就順著自己的思路說下去,不要看別人的臉色。經常練習就好了。

  臉皮要厚點

  面子是要的,但別總是死要面子。如果放不下臉皮,放不下架子,別人說什麼你都不屑一顧,那麼溝通無法進行。多向身邊的朋友和同事學習,看看他們那些語言表達能力很好的人,不都是臉皮厚的比牆還厚嗎?不怕別人的嘲笑,不怕別人的打擊,不怕自己犯錯,這樣自己才會進步。

  講究談話的技巧

  在連續講話中不要擔憂中間會有停頓,因為停頓一會兒是談話中的正常現象。在談話中,當你感覺臉紅時,不要試圖用某種動作掩飾它,這樣反而會使你的臉更紅,進一步增加了你的羞怯心理。想到羞怯並不等於失敗,這只是由於精神緊張,並非是不能應付社交活動。

  正確估價自己,樹立自信心

  在日常學習和生活中,應多考慮我要怎麼做;在各種社交場合中,應順其自然地表現自己不要擔憂人家是否注意你。當你與對方交談時,眼睛要看著對方,並將注意力集中在對方的眼睛,這樣可以增加你對對方的注意,減少對方對自己的注意。

  多傾聽別人的想法

  很多人覺得鍛鍊口才,只要多說就可以了,但是如果你想有更多的聽眾,那麼你要先學會傾聽,知道大家喜歡聽什麼,瞭解大家更容易接受什麼樣的表達方式,這樣才能更好的完善自己的表達。

  克服緊張害羞心理

  很多人在公共場合不知道該如何表達,主要是緊張,害羞等心理因素的影響,要學習克服緊張,那樣你就會發現其實事情沒有你想象的那麼難。

  找到共同點

  一個成功的溝通中,最重要的就是找共同點,因為共同點是人們討論問題,分享想法,尋求解決辦法以及開始一起創造的基石,人們經常將溝通視為向他人傳遞大量信息的過程,這是不正確的想法,溝通其實是一個旅程,雙方共同點越多,他們一起踏上這個旅程的概率就越大。


夜雨小聲


最佳答案要提升自己的能力,就要靠自己在平時的不斷學習和摸索。看見別人怎麼做好一件事情的,那你就要記下他是怎麼辦到的。那麼你就能在最快的時間裡面提升自身的這種能力的。 還有就是虛心請教別人問題,這個就是人人都說的不齒下問,那麼你就能夠很快的瞭解這個問題的解決方法了。

多看點書,多接觸點人,多去外面跑跑。。。 很多,很多。。。。 學習,各方面的書籍,實踐,在生活工作中,提煉正確快速解決問題的思路方法。學習,和同事 師傅經常聊天,在聽他們處理問題的辦法過程中,提煉自己做事情的思路辦法。

實踐,在社會多找些事情讓自己忙起來。 另外就是在社會上忽悠,現在在社會忽悠的人太多了,工作中,學習中,都有,不忽悠難生活 能力的提升是在不知不覺當中的。 另外他也是有外在表現的。

你可以先試著訂一些長期的目標,這個目標是你終身追求的,至少目前而言需要花費數十年才能辦到的。 有了這個目標以後,再定一個五年的或三年的目標,再估算可能遇到的困難,你的解決方法。 另外就是達到目標的獎勵! 下面就是月和周,日計劃了,每天都做到了,一年後你就會發現原來你的能力真的提高了。



huATao啊濤


我感覺從你朋友從近十年的工作經歷下剖析下。

1、從前什麼領域工作和工作崗位。就現在社會由十年前,普通的服務業而言,工資和你朋友差不多,這個工資全國都差不多,一線城市相對高點,因此簡單機械性的工作就是這樣的。

2、工資和所在領域是有關係的,高科技企業工資就高,屬於技術性的工作,科研院校工作屬於學術型的工作。

怎麼提高一個人的工作能力?

1、要有緊迫意識

時刻想著如果我被淘汰了或者我沒有工作了,迫使自己好好工作,不要有混日子的做法和想法,做一天和尚撞一天鐘是千萬要不得的。

2、多思考為什麼

早晨起來頭腦清晰時候,想一下我為什麼工作,我的責任是什麼,我有什麼應盡的義務。想清楚了去工作,一天工作雖然很累,但是很實在,很充實。

3、多學習

要養成看書的習慣,古人曰“書中自有黃金屋”用知識武裝自己,才是自己的法寶。不能一天上網玩遊戲等不利於自己身心健康的事情。

4、定規劃

自己制定一個規劃,有長遠規劃,年規劃,再到月甚至每一天,這樣做是自己目標明確,找出自己那方面不足,立即改正。

綜上所述要提高一個人的工作能力,無非就是以上幾點,希望能幫到你。


凱協茂機電


這是個很複雜的,系統性的問題,不是簡單的一篇文章或者拋出幾個思路就能解決的。只能介紹一些大致的方法和方向提供給你。主要還是你在具體執行方法過程中,不斷的根據自己身處單位的環境,自己目前在行業中所處的水平,以及你周圍可利用的資源來不斷調整你的學習方法和處事技巧!給你以下幾點建議:

一,多注意周圍的"高人"。接近他,虛心學習。但凡有成就的,最初都是有人指點迷津的。你就要發現這個人。怎麼才能發現並走近他呢?要觀察這些周圍的處事能力,遇事總能擺平。自己經常有意無意拋出一些問題,看他願不願意,能不能幫你找出解決問題的辦法。接近他,讓他聽到你的觀點跟他說過的觀點類似。等於告訴他,你非常認同他!

二,多看書學習,認真思考,和自己的工作相結合。書包括自己專業方面提升的,人際關係處理的,提高表達能力方面的口才書籍等等。依然注意和自己工作環境相結合。

三,學會多做利人利己的事兒。工作中執行一些事項,都要考慮相關利益方的問題。否則容易導致受阻一事無成。

四,多理解,準確的執行領導的意圖。這是非常關鍵的一點。有人很多人對這一點兒嗤之以鼻,但我認為是非常重要的一點。記得我剛上班,一位資深領導就給我講了一點:永遠要避免得罪你的頂頭上司!當你在職場經歷的時間越久,你越能體會到這句話的精妙!

當你的口才,你的處事能力,你平衡周圍的人利益的能力有本質的提升,繼而贏得了領導的信任,有一天你會自然而然地發現,你在人群中已出類拔萃!

以上的方法,都是我這些年在職場中親身經歷,以及周圍成功人士那裡取得的真實經驗,領悟透了,堅持下去,您一定成功!

希望我的回答對您有所幫助🙏🏻🙏🏻🙏🏻


周永


1)分析及決策能力能夠收集相關資料並據此作出合理分析判斷,在多種行為過程選擇中自行決斷;行為表現:全面分析問題,對各種各樣的問題及其相互關係進行描述;收集運用相關資料和...

2)計劃組織能力能夠有目標、系統化、前瞻性地組織開展工作,能夠為自己和別人擬定必要工作...

3)工作演示能力能夠進行準備充足、有趣而流暢的工作演示,演示中列舉的事例相互關聯,同時...

4)書面表達能夠清晰、明瞭地闡述事件、解釋問題和表達思想。行為表現:書面表達清楚流暢...


分享到:


相關文章: