文|生涯大叔
前言：
當今社會，人們的幸福指數越來越高，這說明大家對生活現狀的滿意度在變高。其中最關鍵的一個因素，是自身職業發展滿意度。
生涯大叔講故事：
故事1：當幸福來敲門
談到幸福的問題，這讓我想起了2006年，由威爾•史密斯主演的一部老電影《當幸福來敲門》。
影片的男主角是一位瀕臨破產、生活窘迫的業務員。因為沒有固定的經濟來源，生活過得異常悽慘。
每天，只能通過奔波於各大醫院和診所推銷他的骨密度掃描儀，才能夠生存。但不幸的是，他的骨密度掃描儀並沒有多少醫院感興趣。
銷售成績的不確定性給他的生活造成了很大的困擾，不但要面對很大的銷售壓力，而且每天要應對各種還款賬單。
工作的不穩定，導致了他經濟困難。從而引發了一系列的生活問題：
他的愛人忍受不了這樣艱難的生活離開了他，孩子在最廉價的學校讀書，自己被人四處驅趕沒有地方住，有時，只能住在地鐵站的廁所甚至去難民營。
麻煩還不止這些。為了幾塊錢，失去了自己的好朋友；因為不能按時歸還賬單，還被抓進了警察局。
生活，真是一團糟。整個人生充滿了困難和無奈。但主人公面對生活的勇氣令人敬佩。
影片最後，等他通過自己的努力獲得了一個穩定的工作之後，有了固定的經濟來源，所有的狀況隨之改變。
幸福在哪裡？幸福就在有穩定的職業以後。
男主人公有一句話這樣說道：別讓別人告訴你你成不了才，如果你有理想的話，就要努力去實現。
故事2：小白的苦惱
小白最近很苦惱。
公司領導班子剛剛進行了調整，新來的領導似乎對她沒有那麼重視了。
小白一直是部門的骨幹，工作做得也很出色，老領導在的時候，每次開會都要表揚她，很放心的把工作交給她負責，一般不太過問工作的過程。
新來的領導不喜歡把工作只交給一個人做，他認為，一旦有人發生問題，就會影響整個公司的運轉。
因此，他把小白之前做的事情分解成很多塊，讓她交給自己的同事。同時，也讓小白接手了一些之前屬於其他同事的工作。
小白很不滿意，認為這打亂了正常的工作進度，影響工作效率的提高。
其實，她內心更不滿意的，是認為新領導這樣做是對她的不信任。然而，她又沒有能力去改變現狀。讓她產生了離職的打算。
年近中年，離職以後競爭力還有多少？是不是還能找到比現在更好的工作？這都讓他很苦惱。
本來幸福的人生，似乎一下子變得困難起來。
生涯大叔來分析：
決定我們幸福感的主要有幾個內容：家庭、教育、醫療、衛生、社會保障和職業發展。
為什麼職業發展這麼重要，為什麼我們一定要出去工作？工作的好與壞對我們的幸福感有什麼影響嗎？
職業穩定後，會帶來一系列的連鎖反應：
1、經濟來源穩定
穩定的工作說明我們有穩定的經濟來源，而穩定的經濟來源，是我們維持生活、教育、學習的基礎。
當收入滿足我們的支出和可以保障突發情況資金需求的時候，生活就會變得有安全感，人就會變得有自信。
馬斯洛需求層次理論指出，人類的需求是從低到高分為不同層次的，只有低層次的需求得到滿足之後，才會衍生出高層次的需求。
穩定的經濟來源，解決了我們生理需求和安全需求，讓我們獲得了一定的尊重需求，讓我們自我實現成為可能。
2、個人價值實現渠道通暢
一個人能被社會認可，被社會需要是一件幸福的事情。
自己的努力能夠有所收穫，自己的價值能夠得到體現，自己的成績得到肯定，會讓一個人被滿足感包圍。
懷才不遇、才華無處施展是一種悲哀，而才華得不到應有的尊重讓悲哀更添悲涼。
職業的穩定，說明我們持續被人需要，說明我們的努力可以創造更多的價值。
工作中受到他人尊敬，自然會讓我們在生活中更加積極樂觀，更有激情的投入到每一件事情當中。
3、良好的社會關係
人脈在哪裡？人脈就在你的工作環境中。職業的穩定解決了經濟問題，也解決了朋友圈的問題。
和一群志同道合、興趣相投的人工作在一起是一件可遇不可求的事情。
善解人意的領導、穩定可靠的朋友，讓工作生活變得更加安心，能夠幫助別人，能夠被別人幫助，是人類社會性生活的具體體現。
大家互相認同、互相扶持，遇到困難共同解決，還能有什麼煩惱來打擾呢？
4、生活有規律
健康的生活一定是有規律的生活。良好的職業發展幫助解決了工作和生活時間分配問題。
既不會為沒有時間陪伴家人煩惱，也不會有清閒在家的無聊，不同的時間節點做對應的事情，生活過的非常充實。
自律是比較困難的，如果有任務和需要在等待，就會促使一個人自律，時刻保持良好的生活狀態。
生涯大叔點評：
影響幸福感的因素有很多，職業發展絕對是其中最重要的一個。
1、有辛苦的工作，才有幸福的生活
這裡說的辛苦，不是指精神上的痛苦，而是指勞動的付出。我們要理解工作，用心對待工作，因為有一份工作，讓我們的生活更加有保障。
不要抱怨工作的勞累，能夠有能力被人需要是一件值得驕傲的事情。
沒有一份工作是不辛苦的，要想獲得，必須要先付出。用自己的勞動創造的成果才會心安理得。
2、放棄工作，就是放棄了自己
生涯大叔說的放棄工作不是指放棄一個崗位，而是指喪失工作的熱情和積極性。
一個積極的人和一個消極的人，他的工作態度在領導眼裡一清二楚，不要把個人感情帶到工作中來。
即使你厭惡這個崗位，即使你厭惡你的領導，我們還是要把自己的事情做好。這是最基本的職業操守和職業道德。
當你敷衍工作的時候生活也在敷衍你。
3、我們需要工作，而不是工作需要我們
發生疫情，大家被困在家裡了，這段時間沒有工作可做，反而讓我們覺得有些焦躁。
尤其是當有一些同事已經回到工作崗位，而我們沒有被請回的時候，會覺得原來自己是那麼的不重要。
人家奮鬥在一線，奮鬥的最危險的地方，而我們卻只能躲在後面，默默的看著他們，絲毫用不上力。
你會發現，原來崗位上少了你，公司還是一樣在運轉。你有沒有嚇出一身冷汗？你存在的價值在哪裡？
你還敢拍著胸脯說，如果這個老闆再不聽我的話，我就把它炒掉？
生涯大叔觀點：
社會的穩定，給了我們能夠實現自身價值、甚至自我超越的機會，我們要珍惜和保護這來之不易的社會環境。
其實大道理人人都懂，就是有時候繞不過那個彎兒。
你會說：誰不想好好工作，誰不想踏踏實實的工作，誰不想做一個努力的人？但是碰到這種問題，我有什麼辦法？
真的是沒有辦法嗎？你可能真的是碰到了很多的困難，但絕對不是沒有辦法解決問題。
如果放下身段，放平心態，把眼光放長遠，想想工作對你意味著什麼？想想如果失去這份工作，你的幸福還在不在？
我想，你一定會有辦法解決你目前的困難。好好對待工作，因為，工作會用你的態度回報你。
作者簡介：生涯大叔，國家高級職業指導師、全球生涯規劃師，江蘇省大學生就業創業專家，專注職業生涯規劃和就業指導，歡迎關注。
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