快樂每一天145521299
兩個辦法，熬到領導走人，或者自己變成不老實人。職場中一般使用第二個辦法。
一：老實人去哪都會被欺負。
我們說的被欺負的老實人，問題都在於沒態度，被別人牽著鼻子走。或者叫順從。所以，這裡不是教你做人要不老實，道德上還是要老實，行為上要有態度。
既然是老實人，就不要怪領導了，哪怕不用權力也會被欺壓。如果你習慣於順從，並且為人處世沒有態度，那就是問題，個人問題。在職場中必須要改正。
二：學會拒絕。
有些人覺得拒絕別人會遭到別人冷眼，其實正好相反。原因在於，人與人之間總是要保持距離。如果你不會拒絕，過於老實了，對方就會放肆，反而會對你呼來喝去。
三：留下證據，做好退路。
當然，有的人就是喜歡利用權力之便欺負別人，哪怕不是老實人。最常見的是在發放集體獎金時。我的好友小白就常常向我訴苦。他們的部門經理特別油膩，喜歡把手放在小姑娘的肩膀上，還會摸摸頭。小白因此對他發過火，還指明瞭說這是鹹豬手。
從此，這位經理，再也沒有騷擾過小白，但是每次發部門獎金，小白都是最少，而且少得可憐，別人都是她的好幾倍。每次小白髮獎金，都會問經理，為什麼她績效好獎金少，然後把經理的回覆用錄音筆錄下來。有一次，區域經理查崗，小白把連續半年的錄音交給領導，背水一戰。
結果她成功了，那位經理被開除，她的運氣在於，那經理沒有背景，只是一個轉崗的老油條。如果在公司有靠山，情況又是不一樣了。就得在上交證據前，找好下家，留好退路。
以上。
絕對思維
我認為不但算黑惡勢力，而且應定比黑惡勢力更嚴重。他不但通過權力扭曲了公平，正義，真理。而且還造成了顛倒黑白，使本來正常的秩序造成了混亂。使人們的思想發生了轉變【人們就會認為只有有了權，才能佔有一切，也就會不擇手段去想方設法去佔有權力】使正義，公平，合理變成了空談，使人們對社會的認識徹底發生了轉變。那就是權力高於公平，正義，真理。所以我認為它不但算黑惡勢力，而且比黑惡勢力更嚴重。
白近也
算，應該掃除。操場埋屍案是怎樣發生的？就是校長一手遮天完成的。
源來水4513295380515
老實人就是會被欺負，這是不變的準則。我是比較很膽小的人，當對方與我持有不同的意見，我會選擇沉默，順從別人。剛畢業的時候我加入了一家公司，我對領導言聽計從，但是我發現我越是聽話，他就越是隨意指使我，讓我在公司裡工作，大氣都不敢出一聲，很憋屈。
後來發現，另外的一起進來的同事，他平時穿著打扮就很不羈，染著一頭紫頭髮。領導要是說他，他會馬上回懟，而這時候領導就變成了弱勢的一方。
在這樣的情況下，有工作任務領導都會安排給我來做，而很少給他佈置任務，也很少跟他交流。我感覺很不公平，誰願意每天被人吼被人罵呀？！
而且有些領導的確是喜歡用權力去欺負老實人，但實際上大家都只是同事而已，都是平級，再怎麼樣也要保證公平，並且言語不能夠過激。
所以我認為如果遇到了這種情況，我們老實人應該這樣做。
一、適當反抗，維護自己的尊嚴
人善被人欺，馬善被人騎，有時候太老實，對別人言聽計從，必然會被別人踩在腳底下。
所以我認為，作為下屬，尊重領導聽領導的話是應該的，但是如果對方言語太過激烈，讓自己感到很難受的話，那不如直接站起來反抗。
二、詳細溝通達成一致
很多時候產生矛盾隔閡，就是因為溝通不到位。所以我們要找個時間和領導準確地溝通一次，告訴他，希望不要利用自己的權利或者職位，壓制其他的人。
有時候人對自身的判斷是不準確的，所以領導可能也沒有意識到自己在無形中傷害了下屬。這當然也不是他希望做的事情，所以如果有人能夠指出來，我相信他會改正的。
三、忍不了就離職
我認為人生在世受點委屈是難免的，但是我們活著的目標就是為了讓自己能夠開心快樂，所以不用太過強迫自己忍氣吞聲。
這樣的日子沒有一個人能夠受得了，如果領導實在是太過咄咄逼人，那我們不如直接離職。
以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。
歡迎關注簡屋，和我一起，在職場中實現逆襲。簡屋
職場文化，這是很正常的事。要麼隨波逐流，要麼忍氣吞聲，要麼建立自己的勢力對抗！以前我也經歷過，後來我加入另一個勢力，並逐步成為這個勢力的領頭羊，再最後帶著這些人集體跳槽！這些人現在成了我一生的朋友，任何時候都能緊緊的擁抱在一起。
成說陳事
是！！！我深有體會:當時家境窘迫，間休一天就去 出海掙錢，但領導總說我很有錢，且暗示下屬總給我集體內最低的工資，後來醒悟到是要送💰啊！可我是騎10公理自行車上班的！真沒💰啊！就想制我於死地了，，，，，
我家wife滿格
算仗勢欺人。
幾年前我受過那種氣，無法用言語表達，也沒處訴說，說了別人也體會不到，除了默默流淚蠻幹還能怎麼樣？天道輪迴，不久後的一天最終還是讓我看到了他被所有人唾棄的結果，所以人呀，得意時不要忘本，很多事情不是不報是時候沒到。
聽雨41336
這是一種普遍現象。特別是你遇上一個德才都不配位的領導，那才是倒黴透頂的噩夢！
德仁兼備
普遍現象。
用戶6178019108431
.會哭的孩子有奶吃，老實人吃虧是福，單位還是要靠有能力，聽指揮的老實人支撐，有背景的很多是過路客，或升遷，或後臺沒了，被踢出去了，會叫會搗的活動能力強，不幹實事的，領導心中有數，張嘴，給粒豆，再張嘴，還給，事不過三，再張嘴，領導就要下手了，不能採用揪錯，處理調出，把他弄得灰溜溜的，也許你也有把柄在他手中，告得天翻地覆。我採用辦法，明升暗降，人材支援，要踢就踢準。領導都會的手段。
你要是公認的老識人，你有福了，領導升遷，帶你一同升遷，換領導了，你發展空間更大，不要認為社會那麼槽。老實，有實力，誰都不想要。
