500強公司特邀面試官,是如何割韭菜的?

原來我只知道韭菜黨,現在我知道了有一個詞叫做鐮刀黨,就是用來割韭菜的。

那天我一個HR朋友發了個截圖給我,說看到一個群裡面在分享面試經驗,我說我在加班,等會再看。

後面她發來了一個截圖,和語音的翻譯。看完以後,我就哭笑不得了。

這個人,比一些副業月入5萬的更厲害。


“世界500強某頂級諮詢公司特邀面試官”

聽起來很厲害?按她的年紀23歲,大概率就是實習生,面試官,可能就面過幾個人。

因為我知道,副業月入5萬的人,寫自己的Title是:荔枝微課,千聊特聘講師!

這兩個平臺,只要你有微信號就能開課,所以特聘講師?

不過我倒遺憾17年千聊找我合作開發簡歷課沒合作,不然這種官方合作倒也算,後面到18年才上線簡歷課程。也就是下面這個智聯招聘也合作的簡歷課程。


“23歲達到稅後收入月入6萬,24歲實現經濟自由”

月入6萬,是一個月,還是穩定的每個月?比如合作方給的款項,3個月或6個月結算一次,這算不算一次性月入6萬?但拆開來,就是每個月只有一萬而已。

其次,經濟自由是啥概念?我只聽過財務安全、財務保障、財務自由。

造詞?

抱著學習的心態,我在MBA智庫查到了“經濟自由”的概念如圖所示。


500強公司特邀面試官,是如何割韭菜的?

“本科階段作為學生主編,參與撰寫大學生職業生涯規劃書”

很多人畢業五六年,自己職業生涯都還沒整明白呢,大學生,主編職業生涯規劃的書?

如果是真的,那麼可能像新媒體公司,互聯網公司的Title一樣:是個寫公號的人,都是主編!

要不說,這年頭Title不能信呢。鐮刀黨。

說完了Title方面,我看到朋友發我的語音記錄截圖,分享幾點,作為HR視角對於面試的看法。


“在響鈴1-5秒左右立刻接聽電話,表示你時刻準備著,在態度上,很有積極性。”

為什麼要1-5秒就立刻接電話?表示時刻準備著?

作為HR我會覺得,你太閒了,天天玩手機,hhhhhh

一個人幹活是不是有積極性,可不是從接電話速度來看的,如果你接電話很快,那你可能更適合當客服!

這個態度積極性,和去年我寫的,【面試戴手錶,面試官覺得你有時間觀念】有啥區別?

建議你帶一塊鍾,看起來時間緊迫感更強一些。


“找到騰訊HR辦公室電話,知道對方是騰訊的打來的。”

你確定HR的電話有那麼好找?有可能讓找到,但是,電話你確定就剛好是你找到的?

騰訊的HR電話是分級的,你找到的可能是同一個號碼,但是,也有很多公司是直接用辦公手機打電話的,我們公司就是。

我們分公司HR有26個,每個人都有辦公電話,招聘的有6個同事,你能找到我電話?

其次,你知道電話有啥用?你投了10餘家一線大廠,你還得找10幾家的電話,就為了接到電話的時候,知道對方是哪家公司的?

這ROI也太低了吧?

況且,我從來不會覺得,某個人選接電話那一刻,就知道我是哪家公司的,會對他產生任何好感。


“HR根據你的說話聲音,判斷你是站著,還是坐著的。儘量站著接電話”

我看到HR朋友和我吐槽最大的就是這句話了,她原話意思大概是:自己除了晚上時間,很少會躺著接電話,而且自己也不會在休息時間給人選打電話。

我也是正常工作時間打電話的,所以不存在遇到人選躺著接電話的情況。

至於有沒有遇到過?有遇到過,但是,只要面試邀約,對方能確認好時間,或回答出電話面試的基本問題,都是OK的。

有些人回答的含糊不清,再確認一下就OK。如果態度很差,那就算了。

所以,我們聽你聲音,想要的是你回答的內容,而不是閒著無聊,去判斷你是躺著,還是站著。


只要能回答清楚問題就可以了,我為什麼要考慮你的姿勢?


“攻下面試官的心理防線:優雅提問,增加面試官好感。”

這個問題和我此前寫過的,【面試最後一個問題沒有意義】是一個道理。

沒有真正面試過人選的人,才會覺得面試最後一個問題有用,其實,不會改變面試結果,更不會增加好感,你問所有你感興趣,想問的問題,就是最好的問題。

面試幾個月以後,你就懂,人選的問題,其實都差不多,你早就性冷淡了。

“如果面試官告訴你,下次希望再見你,看面試官眨眼了,就表示面試官真的想再見你。

這句話我不知道怎麼解釋……

我只知道,在做招聘的時候,很多HR喜歡當業餘的心理分析師,其實都是不專業的。

所以,面試官想不想見你,只有面試官最清楚,你就別猜了,猜了也改變不了結局,有用嗎?還不如時間到了,自己打電話問面試結果。


“面試握手,感覺對方無力,不管對方能力多好,都會被淘汰。”

我和她看到這句翻譯,我就說了一句:這家公司,是要招保安嗎?

握手看有沒有力氣?不是拼腦子嗎?

簡直了!


-END-


我也寫過挺多面試經驗的,但是更多的還是傾向於可以準備的,真正的面試提問內容,而不是這些,邊邊角角,看起來很厲害,實際上HR或面試官,根本不在意的內容。


你想一下公司的核心需求是什麼?

花錢,買你的能力。

所以你的重點要放在能力匹配上面,而非這些,什麼握手,看面試官表情上面。

至於接電話的基本禮儀,大學畢業了,這些基本禮儀都不懂,那找工作受阻,也是情有可原了。

作為HR,我更相信,面試你能提前準備的問題,是面試的必答題,而不是這些無關緊要的點!

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