依然還有很多人能過上這樣的生活：
錢多事少離家近，位高權重責任輕；
睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋；
逢年過節拿獎金，別人加班我加薪；
看看他們都是誰呢？
一．主動撩你的工作，在這裡
年前有個朋友約我，給他親戚女兒做職業規劃，坐下來聊天。她說：“我是研究生，985的本科，211的碩士學歷，英文也流利，我完全可以找個年薪20萬的工作。答：“那你想去什麼樣的企業呢？”
滔滔不絕說道：
“外企不想去，聽說政治鬥爭嚴重，要站隊”。-
“民企不想去，聽說老闆是皇帝，脾氣也大，公司七大姑八大爺多，萬一哪天不小心得罪了，直接走人，太不安全”。
“創業型公司不去，行業如不好，抗風險能力弱，分分鐘就會關門。”
“國企不能去，聽說整天泡杯茶，說不定很快成磨成了黃臉婆，錢也不多。”
“央企不錯，但競爭太激烈，我們家普通老百姓，關係不夠硬，有點難進。”
“公務員呢，挺適合我，面試了幾個崗位，還在等通知。雖然錄取率低一點，但我專業對口，上手快，離爸媽也近，家裡有點關係，聽說年薪15萬以上，還有其他補貼，靠近20萬目標。”
聊的過程中，發現，她已通過校友，同學，朋友，各個職業平臺專家，瞭解了很多這些企業的真實故事，也給自己做了職業定位。
職業探索定位階段：從學校入社會的1-3年，可以通過嘗試，不斷探索職業，基於個人的價值觀，興趣，需求勇敢嘗試，允許自己犯錯，冒風險。
現在這個時代已經是，不確定的時代了，10幾年前爭先恐後去外企的人現在怎樣了？最好的成了高級打工者。10幾年前選擇去創業型公司阿里巴巴，騰訊，京東的同學現在怎樣了？有的成了億萬富翁，有的被騰訊投資成了獨角獸企業的Founder，身價更不用說。
職業規劃，規劃不是“固化“，他是動態的，模糊的，複雜的，不要被迷惑。因為不被規劃“固化”，你就擁有更多的可能。
聽來的都是別人的經驗，如同小馬過河，別人的成功與失敗都很難複製，但他們提供了多個視角幫助我們更好的做自己。
年後問同學，已經去上班了。主動撩來的工作很滿意。
二. 工作離家遠，要不要去
年前小嚴電話著急找新機會，很巧，同事有2個機會適合他。
他很開心。
一問，其中1個機會各方面匹配，機會很好，很多人在搶，就是開車要45分鐘車程，有點遠。糾結猶豫，與家人商量後，選擇放棄。理由：距離太遠。
年後又來聯繫，看機會，但還是卡在距離，久了，就產生了焦慮，最近幾個機會聊完，還是不如年前的，只能繼續等，但這個機會已沒了。
完美的機會幾乎不存在，瞭解市場真相與個人需求，適合的才是首選。
距離真的是個問題嗎？
三. 主動撩你的機會，抓緊了
前幾天王姐微信我，發了她老公的簡歷，提煉了職業優勢，工作背景，想看的機會，她自己的期望等，我們要求與他老公對話，答：他現在公司都裁員了，他倒是不著急，我很著急啊。後面一大家子要他養啊。趕緊幫忙看下，哪些機會合適先推試試。
也很巧，有1個機會可以嘗試，JD職位介紹發給他們了，幾天也沒回復，沒接電話，2天后回覆了，但同事已經推薦了另外1個候選人，也通過面試1輪了，企業覺得有希望，暫時不看其他人。
機不可失，時不再來啊。
四. 錢多事少離家近的工作，當然有
錢多與少，取決於工作創造的價值，而不只是時間。
老王是我4年前認識的外企高管，當時他35歲，年薪100W，朋友圈都是高爾夫，別墅觀景，公司聚會，團建，朋友飯局，全家旅行……那天約我喝茶談招聘業務，閒談到自己時，半開玩笑說也想看機會，原因是: 每天2小時工作高效完成，老闆充分信任，團隊給力，拿這麼多錢，心慌，怕哪天公司業務不好，第一個要裁的就是他。
當時所處行業快速發展，集團也大量併購，收購，不太存在業務問題，但他真的在為未來準備，快2年沒見了，最近來上海給我電話，在國內上市藥企做VP，需要招聘，想到我比較專業，約我咖啡。當年，他就說想去醫療製藥行業，現在又一次實現了錢多，事少，離家近，位高權重，責任不輕，但樂在其中。
小麗呢？
上週小麗拿了offer，薪水漲幅不錯，離家也遠了些，但公司老闆與文化很滿意，職業發展是想要的，多個競爭對手中勝出，原定月底入職，但覺得既然去意已決，不如早點交接，早點入職。提前交接好，提前2周入職。老東家有了交代，新僱主也能安心，儘快開展工作。
錢多事少，離家不近，但這個職位符合職業期待，很開心。
很多人錯過機會後，常說，早知道.…..早點……如果……千金難買早知道，千金也難買好機會，提前準備好自己，充分準備好，機會來了抓得住。
基於10幾年對招聘市場的瞭解，企業主與職場人士的溝通，錢多事少離家近的工作有很多，但需要為實現目標投資自己，努力，學習，培養先知先覺，後知後覺的能力，千萬不能不知不覺啊。
如果你期待一份好的工作，想要繼續前進，請不要活在妄想中，過所認為的舒適生活了，因為成功與舒適，錢多，事少，離家近的工作屬於那些在不確定中，拼搏，奮起直追的人。
專欄：小T，85後，12年資深獵頭經驗，新精英生涯規劃師，溫暖陪伴職場人成為更好的自己。千里馬常有，而伯樂不常有。
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