情感書生談感情

討論想法可不可行，首先你得說你的辦法呀！想辭職去創業，大家都可以想，但怎麼做才是關鍵！用什麼方法去做，才是討論可行性的前提。

從你這個問題來看，我認為不可行。

一：就創業這事來看，你的時機不對。

你的想法還處在種子發脹的狀態，甚至都還沒有萌芽，離破土還尚早，目前來看這絕對是個假命題。

二：就你個人狀態來看，動因不明。

目前的你，究竟是什麼處境、什麼事情讓你萌生了離職創業的想法？在千萬種選擇中，你選了這樣一個冒險的組合。在我看來，大多數時候普通人都沒有什麼必不得已，相反選擇是很多的。關鍵是，想明白你想這樣做的原因是什麼，這也將是你堅持走下去的動力。動因不明將動力不足。

如果你真的是想創業，那麼在你想清楚了動因之後，這件事需要計劃，畢竟創業不是易事，失敗者十有八九。

我們來談一談可行性。

就像打牌，能不能贏取決於你手上有什麼牌？你打算和誰打？你擅長21點還是歡樂鬥地主？牌局上你準備縱橫聯合還是單打獨鬥？這依次對應著你有什麼資源，你的競爭對手是誰，你擅長什麼領域，你的運營戰略。每一個問題你都要搞清楚，但任何一個問題都不簡單。

所以，想創業？

先想清楚先

Xinyima

夢想人皆有之，個人建議還是不辭職為好。

創業是每個想實現自我人生價值的夢想舞臺，舞臺的主角演員就是自己，想當一名優秀主角實屬不易！臺上一分鐘，臺下百日功。

我拿自身事例講解以做參考。我機制專業畢業後，在鄉修配廠幹技術工作，歷時十年考取了鄉鎮企業工程師職稱，工資在當時四百多人的廠裡，工人最高級別，那是1995年，全年才五千元，但初中畢業的廠銷售員，有幾個每年提成都在十萬以上，我心理不平衡，毅然決定辭職創業。借了五萬元買了各種二手設備，幹機械加工，正巧趕上當年市場極度疲軟，僱了十多個人，為了讓職工有活幹，我用盡了渾身招數，四處低三下四，陪臉帶笑求人找米下鍋，但經過一年的努力，終於宣佈倒閉。身無分文的我，精神一落千丈，躺下半月深刻反省後，為了生活，我重新從零開始，丟去虛榮的面子，加入了收破爛，收酒瓶，賣豆腐等走街串戶嚎嗓子的隊伍，開始了賣液化汽，第一天怕丟人，開著手扶拖拉機去別的鄉鎮一個村，但是不敢開口叫，沒人時斗膽喊一聲，灌氣啦！這一聲喊過之後，像碰倒了五味瓶，內心百感交集！悶心自問，這就是我的人生路？！這就是我的未來歸宿？！自己的回答是:絕對不是！這只是階段性的資夲原始積累，一定要東山再起！起早貪黑，風雨兼程，有時中午在外村，枕著磚頭睡。再對比，在單位上班時，夏天風扇在身邊，冬天暖氣片在手邊，真是天地之別！

兩年後，我又重新起步，從零開始，幹起了塑料小件加工及衝壓件，其中艱難曲折一言難盡，穩紮穩打，步步為營，真的響應了李克強總理的話:大眾創業，萬眾創新。人有不測風雲，人有旦夕禍福。前年被環保叫停，創業又被劃上句號。

總之，通過我自身創業，總結出儘管創業經過辛酸的淚水，百倍的努力，防不勝防的折磨，可能多賺點錢，但更多的是失敗！創業如同炒股一樣，十炒九賠。正是:不慕他人的成功，更注別人的失敗！我堅信，創業永遠不晚，機遇是為有準備之人帶來的。

一片綠葉442

大魚認為：創業與年齡無關，創業與你是否在事業單位上班無關，和什麼有關呢？創業和你的努力有關。

想辭職去創業，想法可行嗎？

一、創業時機

我想，自從你踏入社會後到現在，這麼多年裡肯定有過無數次創業的念頭，但是又因為種種原因擱置了，現在45歲了，這個年齡你要在單位裡，沒有一官半職的話，以後升遷的機會很少了。現在的你忽然想出來創業，很明顯對現狀不滿，對自己的仕途不滿。假如自己出來做點什麼，是不是更好呢？可是，也捨不得事業單位這份工作呀，畢竟在這裡打拼了那麼久，其他不說，收入很穩定，無重大過錯，基本幹到退休了。怎麼抉擇呢？還是在想想吧。整天在思前想後的你，不適合創業，坐著不動或者等待觀望就永遠別談創業。

二、創業條件

有關專家總結了個人創業的七大必備條件，和大家一起分享。

7、確定的目標（Goal)，可使創業者少走彎路，有奮鬥方向。

請參照以上七個條件，為自己做個評估。

三、你是否能從容面對創業失敗

不是所有的創業都會成功，一定要想清楚創業失敗後，肯定要面臨公司解散、員工遣散、執照註銷等一系列“打掃戰場”工作。

努力與機會，這個古老的話題，千百年來人們爭論不休。人們常常說，努力不一定會成功，但不努力就一定會失敗。

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大魚愛吃小橙子

【慧知觀點】人到中年，而且在事業單位上班工資和收入都非常的穩定，而且已經工作應該可以算是大半輩子了，一方面手頭的積蓄是有的，可以說是朝九晚五穩定的一個生活狀態，辭職創業有很多的不確定性的一些風險因素，所以我個人是不建議辭職去創業。

一、市場行業已經穩定

因為現在的市場已經不是八九十年代的時候了，在八九十年代的時候，那個時候很多的製造業和互聯網行業都沒有蓬勃發展起來，所以那個時候其實創業是一個很好的選擇，也有很多的人從體制內辭職創業有成功的，比如說萬達集團，阿里巴巴都是成功的一些例子。這些行業放到現在來做的話已經很難了。因為前期的行業已經佔據了市場大頭，現在沒有一個新穎或者是佔據特有稀缺優勢的項目，創業其實並不好。

二、心態上的轉變

在事業單位上班，確實是從來不需要考慮擔心失業的一個問題，心態上沒有在外面上班的人那種對職業的緊迫感，更是要少很多，辭職後會面臨什麼樣的風險，有可能會資金短缺方面會帶來很多的困擾。

現在國家規定的是男性是60歲退休，在企業上班和在事業單位上班的人，其實都是工作，但是退休金是有明顯的差距的，很多企業的社保繳納的標準是按照最低檔來的，事業單位按照規定標準為職工繳納，退休金完全可以支付自己後半生的生活，比辭職帶來的風險也會要小很多。

總之，繼續在事業單位幹著比辭職帶來的風險要小很多，可能收入上面或許沒有創業帶來一種優越感和成就感，但是穩定的生活也是現下很多人所追求的，所以也沒有什麼不好的。

三、不辭職的前提下，也有很多方法去實現自己的創業夢

1.授人以漁，解人疑惑

我有個同學也是參加公考進了事業單位，其實每年有很多的大學生都想畢業之後進入事業單位或者是公務員系統，在不耽誤本職工作的前提下，我同學考上之後就辦了一個私課輔導班，也有很多的學員去報名，那這樣也是增加一個收入的來源，同時為人師者，也會給自己帶來工作之餘的一些成就感。

2.做線下的一些副業

事業單位上班的工資不能讓人大富大貴，但是細水長流，在工作休閒之餘還可以發展一門自己喜歡的副業，比如可以合夥做個什麼小生意，或者是發展一些付費的一些課程。相比那些到中年在外面拼搏的人來說，少了很多精神上的擔憂，很多人還求之不得。

像我們現在是30歲的年華，曾經也有過想創業的一個夢想，覺得年輕人應該拼，但是也試過幾次創業，覺得後來的項目就跟不上市場的一個腳步或者說是已經被人搶佔了先機，沒有很好的一個發展機會，所以最後還是回企業規規矩矩的上班。

結語：已經有穩定的工作，穩定的銀行流水，真的不建議辭職去創業，因為現在的創業機會已經遠遠低於八九十年代時期的成功率了，如果是真的想創業，其實就可以從一些輕創業和發展線上線下的一些兼職來做，這樣不僅保障了自己日常的收入，同時財富積累，一分都沒有少。

慧知

說實話可以嗎？我真心建議你不要辭職！原因有三：

第一、我覺得你不見得有什麼樣超出常人出眾的能力和才華。因為平心而論，如果你的能力超出常人很多或者早被發現挖掘，那麼現在至少應該已經在事業上小有所成，或者說不用在這裡提出這個問題，之所以提問，是因為還有這樣那樣的不捨，可能你還有難言之隱，但是請相信我，這些都不值得我們放棄現在的飯碗去冒風險！

第二、職業生涯的大半已過，辭職了很可惜。已經45歲，是不是在單位工作了二十多年了已經，根據法律法規工作滿三十年你可以申請退休，現在貿然辭職，你的生活保障沒有了，萬一創業有什麼變故，面對上有老下有小的你來說穩妥為好！雖然說收入不高，但是至少也是一個穩定的來源，家庭應該已經適應了這樣的生活，你要三思！

第三、無論是當前什麼行當收益大、投入小，我覺得你要經過充分的考慮和權衡。有些行業看似賺的盆滿缽滿，其實風險叢生、暗流湧動。你有沒有對你想要的從事行業進行一個全方位的評估和風險分析？這些都是你辭職創業前需要做的功課。再者說了，事業單位時間比較充裕，你何嘗不好好利用業餘時間做點什麼兼職，這個和創業如出一轍，遇到的困難也大同小異，等你明白在社會上賺錢的辛苦後，你就不會輕易做出辭職的決定了！兼職賺外快，一舉兩得，你何樂而不為？

遙敬業看職場

方法可行，但是也要看個人以下兩點！

1. 經濟實力允許嗎？一般45歲的中年男人在事業單位，基本都可以是個小領導了。最起碼很多小事情不用身體力行，讓一些小輩的人去做就可以。但是辭職創業一般拼的是兩方面：一方面是個人的人脈關係，這個適合做ToB的生意，因為積累了人脈，很多事情更多的是靠你個人去搭建平臺了；另一方面如果在事業單位沒有佔到平臺的光，沒有人脈，如果有錢、有好的項目可以去做ToC的生意。當然不管是哪一方面都要看個人的實力水平。

2. 家庭實力允許嗎？人到中年，正是出於一個人生比較尷尬的階段，上有老，下有小。對於一般家庭來講是經不起任何風吹草動的，甚至任何風險性的事情一旦發生，都有可能成為壓倒一個家庭的最後一棵救命稻草。所以對於45歲的男人也應該考慮這方面，自己的家庭是否有實力經受這樣的考驗。

3. 身體實力允許嗎？在事業單位工作，一般都會相對比較輕鬆。朝九晚五，但是出來創業後，不管是自己創業還是和別人創業，自己的生意都要親力親為，肯定不會再是朝九晚五，到了這個年齡段，自己的身體到底能否承受，如果自己身體出現什麼毛病，對於整個家庭來講都是一場危機，畢竟男性在家庭中是中流砥柱。

當然，如果自己考慮好了，自己和家庭可以承擔自己做的決定所帶來的風險，那就去拼搏吧。

齊白石先生八十多才成為畫家，任正非四十多才開始創業。只要想做事什麼時候都不晚，您的人生剛剛開始，加油吧！

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留在北京

想辭職創業這想法沒問題，不過在行動之前，我們首先得考慮一下自己是不是具備先決條件。

創業需要的條件很多，我們就說說最重要的三個吧，你看看自己是否已經具備：

1、是否有可行的項目

創業要做什麼項目，你是否具備相關的經驗和資源，這一點至關重要。雖然國家提倡萬眾創業，但根據數據統計，創業能夠熬過第一年的不到三成，能夠生存到第三年的不到一成，由此可見，創業之風險。

不要太過於相信電視上或網站上的創業招商項目，他們的宣傳片看上去加盟商生意都是紅紅火火，但真正做得好的有多少呢？這些公司到處招募加盟商，賺的就是加盟費和各種物料的配送費，而不是靠讓加盟商賺錢他們獲取提成。

你現在想創業，是因為在工作中對於某個行業已經很瞭解，掌握了一定的資源嗎？或是已經通過副業在小範圍內實驗成功？

如果你現在還只是一個想法，建議你還是慎重。畢竟45歲了，如果創業沒有成功，再去求職不是那麼容易，而且還白白浪費了在事業單位的工齡。

2、是否有啟動資金

創業必須有足夠的資本來支撐，你是否已經獲得了別人的投資？創業需要持續投入，如果沒有足夠的資金，很有可能功虧一簣。

如果你們家有礦，那隨便你。但看你的問題，估計也都是靠薪資生活的人，也沒有太多的積蓄。你已經45歲，上有老下有小，畢竟不像20多歲的年輕人。除了工作，還得承擔養家餬口的責任。

我自己沒有創業過，不過很多年前朋友創業，拉我幫過忙。那時我除了做業務，也兼出納。雖然自己沒入一分錢的股，但每天早上醒來的第一反映就是這一天又要交什麼錢，要分攤多少房租，能不能有款項進賬，賬上還剩多少錢。我一個員工尚且如此，你想想當老闆的得承受多大的壓力。

所以要創業，最好是已經找到天使投資人，如此，才能心無旁婺地投入進去。

3、是否有可用的團隊

創業不能靠單打獨鬥，需要團隊作戰。我們說要可用的團隊，不是說一定要有現成的團隊，而是指你需要什麼樣的團隊搭配你必須要心中有數，團隊的負責人你已經有比較靠譜的人選。

創業團隊重精不重多，初期的可能真需要一當三的人來擔當。既需要能力突出，獨當一面，又不會要求太高的成本，這就需要找一些知根知底的人，絕對不是靠公開招聘就能解決。

如果以上三點目前都不具備，建議還是先打消辭職創業的念頭，幹好手頭的工作。

如果創業是你的夢想，那就從現在起開始從以上三個方面做準備，同時提前學習一些創業的知識，和已經創業成功的人多聊聊，看看別人的經驗是否能為你所用。如果真是做好了準備，那不管什麼時候開始創業都不算晚。

紅塵笑笑生

有想法當然是可以的，但是想想就夠了不太建議這麼去做。

從概率上講，結果很慘很慘就是這個問題裡的中年男子最可能的結果

我們都知道創業很難，要創業成功更是難上加難，創業成功估計不到一成吧，要大的成功就更難了，所以概率上講大概率是要失敗的。

失敗當然不可怕，我們要鼓勵失敗，但是一個45歲的中年男子，是比較難承受這個失敗的。

最重要的原因就是，一個45歲的男人事業單位離職之後要再找工作是非常非常難的一件事情。

所以可以想象一下，這個辭職創業衝動最有可能的結果就是辛苦創業了幾年儲蓄花光公司倒閉，最後連個靠譜的工作都找不到，到時候這是一個什麼慘狀啊。

所以這個抉擇其實就是，一個極小概率成功的事情和另一個極大概率悲慘的事情的2選1問題，正常腦子都不應該這麼選。

那反過來為什麼年輕人創業失敗就沒關係？那是因為年輕創業失敗大不了歸零，這個社會對年輕人的失敗比較寬容一些，再就業也要容易多了，但是對於大齡青年就沒那麼好了。

這裡問題條件寫的比較少，但是以我的經驗對於事業單位待到中年的人來說，一般很少會有辭職出來的了，過去的經驗對於創業幾乎很少有幫助

如果說過去工作了20年，中間積累了相關行業資源人脈經驗，那麼在類似行業中創業成功率還是比較高的，算是相對靠譜的創業理由。

但是事業單位的工作多數都是一些行政辦事等等非市場經濟行為的事情，這類經驗幾乎和創業商機很少有關聯的，所以創業我認為很可能是受蠱惑的衝動了。

像政府公務員事業單位出來創業成功，更大的可能就是因為積累了一些關鍵人脈，利用人脈來變現，這種才有大的成功概率，但是這種類型的創業其實沒有可討論性。

一般來說年輕的時候2，30歲缺錢，需要花錢，幻想創業成功的成就感，這時候是會有很大的衝動去創業的，但是真的人到中年拖家帶口，穩定才是關鍵了，即使創業成功，不見得就比幸福美滿的家庭生活好哪裡去，所以最後還是要勸三思。

點爸進化論

你好，軍轉創業指導來回答你這個問題，在沒有充分的準備和比較明確的方向前，還是奉勸不要有這個想法。創業最大的風險不在於創業後拿的錢有沒有上班的時候多，而是由於創業失敗導致的後果非常嚴重。

現在創業不是那麼簡單，特別現在已經是45歲了，也經不起折騰，一旦選擇了離開了單位，想回來就更難了。

瞭解身邊人到底有多少創業成功的

這個你先看一下在你的周邊，包括你的同學和朋友中有多少人通過創業成功的？這個是必須要去分析和做出判斷的。都可以看一看，在我們的身邊，真正通過創業成功的人實在是太少了，即使那些取得成功的人，也都是經歷過了很多周折和困難，創業成功真的沒有那麼簡單。

認清自己的能力是否具備創業的能力

至於創業的能力包括什麼？首先，看看自己有沒有專長，有沒有在哪些方面一些優勢？還有創業是需要啟動資金，沒有一定的資金基礎是沒有辦法做到投資成功的。同時，創業不是憑熱情，而是需要前瞻性的眼光，具備銳利的看問題的眼光，抓住機會的能力要獨特。才能在面對困難時有解決問題的辦法，機會到來時才能夠準確的抓住。

充分分析辭職和創業面臨的風險在哪

這是需要自己有一個明確的分析，自己一旦創業就可能丟了工作，想再回來的可能性也不會大，其實，創業不是比上班少拿了多少錢那麼簡單，創業的最大的風險在於有可能投資失敗。至於投資失敗有時可能性比較小，但對於你來說，一旦投資失敗，造成的影響卻是100%。如果由於創業失敗導致投入資金虧損，如果有負債，這個是很多創業失敗都是存在的問題，創業失敗後，揹負著鉅額債務。如果再想通過上班工作還清創業失敗帶來的債務，有可能都需要打工十年八年的也還不清。如果要想早一點還債，還得再創業，這時又沒有了啟動資金，導致的後果非常嚴重。

上班想賺錢，做一個不錯的副業也是可以的

如果真的是對工作的收入不太滿意，可以選一個適合自己的副業做一下，在不太影響自己的工作的前提下，同樣也可以賺一點錢。

如果想了解更多的就業創業問題，可以關注@軍轉創業指導，或在評論區留言，做到有針對性的創業。

軍轉創業指導

我在事業單位上班，年齡也差不多45歲了，對於這個問題我們同事之間也經常討論，也有很多例子，有發了，也有欠一屁股債的，這個可能看你的人脈和你從事的職業是否能掙錢。如果你創業和你現在從事的工作差不多，而且你有便利條件就是積累的人脈資源，因為國家單位都是有很多條款這樣不行那樣不行，而如果自己幹有很多優勢，那就不要考慮了去創業。我知道以前有個朋友是房管局副局長就直接辭職進入房地產業，因為他的人脈和對國家政䇬的熟悉很快就幹得風生水起。還有就是從事教育工作，法院工作的，醫生這些行業自己乾的都比在單位好的很多成功的例子，如果你只是對現狀不滿，不喜歡現在的工作，想自己幹自己喜歡的事情，那你就去做點基本的調查，還有就是家人是否支持，因為家人比較瞭解你，因為事業單位還有像我們這種從事辦公室工作的，在單位大事沒多少，工資不高，壓力不大，養尊處優慣了，自己幹很容易眼高手低，小錢看不起，大錢掙不到，社會的複雜性又不是很適應，一定要好好考慮，到時候沒掙到錢一家人還跟著擔心。說這麼多也不知道能不能幫到你！

關鍵字: 可行 跳槽那些事兒 職場