喊wo臭小貓
每個人的具體情況不同，所做的決定也就自然不一樣，因此這個問題其實原因較多，只要自已能夠接受就好，沒有必要強和。
我一位年輕同事的老婆，在醫院上班工作，她是做cT的。她第一個小孩就是一直工作到預產期前一個月左右，而且還是因為她體重太胖，行動很不方便，才不得不請假。
後來，她的小孩長到6歲時，不幸患上了白血病，家裡花了五六十萬元，結果小女孩還是走了。
大概一年之後，我同事的老婆又懷孕了，結果剛剛發現懷上之後，她老婆便向醫院領導請假，可醫院領導拒絕了，說這份工作太重要了不能請假。
後來我同事的老婆便要求醫院給她調整工作，不能再幹cT了，領導也答應了，可我的同事和父母都不同意她繼續工作。理由是我同事的老婆35歲，屬於高齡孕婦，擔心小孩又出啥問題，最關鍵的是我同事屬於三代單傳，害怕他老婆這次懷孕出差錯，家裡人無法再承受任何打擊。
最後我同事的老婆迫於家裡人的各種壓力，不得不選擇辭職，安心在家裡養胎生孩子！為此，我同事的老婆在生完小孩之後，還不幸患上了產後抑鬱症。
好在有家人的關心幫助，一年之後便從產後抑鬱症中走了出來，不久我同事的老婆又開始了上班工作。
所以那些懷孕的孕婦，有些一開始便辭職，有些直到預產期前都還堅持上班，是各有各的原因和理由，很難說是她們有啥問題。
具體來說，可能有這樣一些原因。
1、可能家庭經濟狀況不同。
有些人沒有任何家庭經濟的壓力，尤其是現在很多家庭父母親都有工作，而且收入還比較高。所以一旦她們懷孕之後，就可以毫無顧忌的選擇辭職，安心在家養胎生孩子。
而另一些人由於家庭經濟並不很富裕，有一定的經濟上的壓力，使得她們不敢隨便辭職，哪怕就是工作再辛苦，生活很不方便，她們也只有咬牙堅持一直到預產期前都還在堅持上班。
如果自己不上班，單憑自己的老公可能一家人的生活，將會陷入非常拮据的狀態。若是再加上自己的父母親沒有工作，也需要自己贍養，那麼她們更是不敢隨便的放棄現在的工作。
2、工作的危害程度與高度不相同。
有一些工作對於孕婦是很不利的，尤其是它將影響到胎兒的正常生長髮育。所以像這樣的工作，一旦她們懷孕之後，往往都會選擇辭職。
同時有一些工作強度並不高，上班也比較輕鬆，甚至於有些上班，只是一個過場而已，對孕婦根本不會產生什麼工作上的壓力。於是這些人便會抱著一種混的狀態，堅持上班一直到預產期前。
3、家人對孕婦的壓力不同。
現在很多年輕人由於都是屬於獨生子女，而且還有些是幾代單傳，相對來說他們的父母親很看重下一代子女的問題。所以一旦懷孕之後，家裡人便要求她在家安心養胎生孩子，而不再希望她繼續工作。
而有一些家人思想比較開明，也很尊重這些年輕人的決定，不會給她們帶來思想上的壓力，在工作上往往也是尊重她們的自己選擇和決定，而這些年輕人又不願意放棄自己的工作。於是這些懷孕的人，便可能會繼續工作到預產期前。
所以每一個懷孕的女人是否辭職還是堅持上班，很多時候也與她們自己的個人價值追求與人生理想，也有著一定的關係和影響。有些人本來就不想上班，所以一旦懷孕之後她們便會正大光明地選擇辭職。而另一些人覺得在工作中可以讓自己找到快樂，生活也更加充實而有意義，所以即使她們懷孕了，也會堅持上班。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
我是開店的！之前店裡招聘過一個服務員、之前乾的一直都還可以、之前提加薪我也都同意了！大家知道的、開店最忙的時候就是過年前一個月左右！這時候她突然告我她懷孕了、想上半天班！剛懷二十多天！我覺得她也不容易、我就同意了！早上九點半上班、下午七點半下班！她每天都是二點半以後才來、重活我也不讓她幹！就是賣賣貨！拿貨什麼都我自己來！只要我能幹就不讓她幹！然後有一天她就沒有來、下午才告我她不幹了！然後我就說沒辦法給她付工資！（其實我也沒想的真不給她工資、總共上來十天班，上個月的工資剛結完！這個月大部分上的都是半天班、我還想的堅持完這幾天我就按全天工資給她算！）然後她就給我發微信說我不好說話之類的！我還好好跟她說、在堅持一兩天、我找下人你就能休息！人就說人一個小時都堅持不下來！人就態度特別不好、我就生氣了！按理說就算你不幹、你不應該提前告訴我嗎？就算你懷孕了、我可以理解！提前二三天告我總可以吧！讓我找個人、店裡每天特別忙、連喝一口水的時間都沒有！當天我還去從廠家發回來四大箱貨！下班我一個人整貨到九點多！冬天！我是一個人女生、我也害怕！整個商場總共七層就我一個人！我生氣的並不是她不給我幹了、我只是生氣她沒跟我打招呼！說不來當天就不來了！我就想知道、懷孕二十多天真的反應那麼大嗎？我也沒有懷孕的經歷！後期人還給我說讓我去查孕婦勞動法、說我不給人工資是犯法的！說個實話、我不差這個錢！這個錢我寧願仍了、也不想給他一分！之前我對她一直不錯、她一個月休息五六天、四五天、三四天我都沒有扣過她一分錢！所以人還是不能太好！
永遠不分手10881693
跟你講兩個我身邊的例子吧。
一、同事A：公司副總
典型的女強人，每天正常加班到十一點左右，懷孕了之後，這樣的節奏絲毫沒有變化，每天挺著個大肚子和公司的人開會，管理風格也是相當霸氣，即便是挺著大肚子，對下屬仍然是指著鼻子罵。
直到生孩子的前一天晚上，還在加班做方案，一直到十二點多才回家，據說第二天就生了。生完孩子之後，在家只待了2個星期左右，就回來上班了。當然，付出也會有回報，薪資股票一大把。
二、同事B：公司設計師
她老公和我也認識，是前一家公司的同事，自從她懷孕之後，就一直待在家裡宅著，把工作也辭掉了，她老公每天伺候她。連公司的生育金都不要了，大公司的生育金並不少。
用她的說法，生孩子是最重要的事情，上班不重要，事業也不重要，錢靠她老公掙就行了，雖然算不上富人，但也餓不死，舒舒服服最重要。
她生完孩子之後，又在家休息了四五個月的時間，從懷孕到生完孩子，再到在家休息一段時間帶孩子，總共將近一年半的時間沒有上班。
三、辭職還是上班看個人價值觀
我老婆懷孕的時候，我就跟她講要不辭職在家休息好了，她斬釘截鐵的跟我講，不能辭職，一旦辭職工作就會受到影響，以後工資拿的不高在家裡沒有地位，再說了生育金也有不少錢呢。
而有些人則更加看重生孩子的這段寶貴經歷，用更多的時間陪孩子，這些都沒有錯，只是個人選擇的不同而已。
八魚先森
個人觀點：主要取決於經濟基礎吧。我舉兩個身邊的例子吧，正好是這個問題的答案。
第一個是公司出納小A，她就是一懷孕就辭職的人。
我們公司出納和前臺，是會招家裡有點礦的那類人，因為這兩個崗位的工資都不高，家裡沒點礦，是不可能在這麼低的工資下至少做一兩年的。
小A據說家庭和老公都很給力，出來完全就是不想一個人憋在家裡，找點事情打發時間。用她的話說，這點工資還不夠她一個月的化妝品錢。
後來她懷孕了，順理成章也就提出了離職，回家養胎，每天朋友圈裡曬著幸福的準媽媽生活。
第二個是我們部門的小L，人事總監特意讓她預產期一個月前就回家待產了。
她和老公也是一起來這個城市工作的，懷孕初期在雙方父母的支持下買了房，每月還貸1萬多一點，因為房子要1年以後交房，兩人租房還要付2500房租。
老公的工資在付完房租和房貸以後，基本所剩無幾，所以買完房的第三個月他老公就換了份工作。
從懷孕起，小L就一直說壓力大，將來寶寶的開銷多，老公負責房貸這些大頭，她就得負責寶寶將來的營養費這些。
在這個城市努力紮根的原始積累階段，有時候就是手停口停，根本容不得休息。
所以說，為什麼有人懷孕就辭職，有的人一直工作到預產期，根本原因就是經濟基礎啊。
職場成本兔
我懷我家寶寶的時候從開始一直上到生，我是一名男裝店店長，從最初的孕吐一直堅持到生，剛開始的孕吐真的很難過，每天早上都不知道要吃什麼，前三個月的時候都很嗜睡，每天到店裡打掃衛生，整理陳列。該做的做了，吃完早餐，就去試衣間睡一會，睡起來精神好很多。每天老公都來接我下班，慢慢悠悠的走回家。到孕中期的時候胃口超級好。因為一直上著班，所以身體素質是比較不錯的。還能跳能跑。我發作的時候是凌晨三點半，前一天的時候還忙了一個上午，來了很多貨，打掃衛生，理貨，調整陳列。忙到下午一點過，整理完了覺得腰挺累的，老公就來接我回家休息吃飯，吃了好多炒飯。下午的時候老公開車帶我兜了一圈，路面都是坑坑窪窪，寶寶在肚子裡動的很歡。結果在凌晨就發作了。我家寶寶提前了一個星期生的。在說說懷孕上班，我覺得挺輕鬆的，也不累。每天照樣吃吃玩玩樂樂，很不錯喲。想想現在還是挺喜歡那時候的生活，每天安排的滿滿的，懷戀...
大美的vlog
我是孕33周的孕媽，因為一些原因辭職了，一個月後發現懷孕，一直在家待著。我想說一下我的觀點：
1，我非常後悔沒有堅持工作，因為在家沒有收入非常痛苦。但孕前期妊娠反應強烈，嗜睡，嘔吐，孕後期手麻手疼，腳腫，即使上班我也有些懷疑我能不能堅持下來。最舒服的時候就是孕中期裡兩個月，考了幼師資格證，過了筆試和麵試，還沒認證。現在在家很無聊，但稍微站久了腳麻，坐久了胎動頻繁到根本坐不住。
2，很多孕媽不是不想去工作，而是身體不允許。我身邊有孕媽孕前期的時候一個沒注意見紅，需要打保胎針，然後按醫生要求躺了三個月，過了前三個月胎穩住才下床。還有孕媽習慣性流產，所以一查出懷孕就得去保胎。更有孕媽從一懷孕開始就一動就見紅，整個孕期都躺在床上。也有孕媽在孕中期發現胎盤低置的，按醫生要求，先不上班，住院保胎，後期胎盤如果長上去了，正常活動，長不上去就回家躺著，躺到生。
所以，能不能上班，主要看懷孕是否順利，如果孕媽體質非常好，胎兒發育良好，很多孕媽都是上到快預產期，直到實在上不了班才休假回家待產。
3，如果工作環境惡劣，影響胎兒發育，是會被婦幼保健院的孕檢人員建議換工作或者不工作的，因為不符合優生優育政策。如果胎兒在孕育中查出畸形，孕婦需要流產，這對孕婦是一種精神和身體雙方面的巨大傷害。如果出生後畸形，痛苦的是整個家庭。
4，現在很多家庭家庭條件很好，有孕媽一懷孕就不工作，專心養胎，這樣的選擇也可以理解，把胎兒養的好好的比什麼都重要。這是孕媽自己的選擇，都是外人沒法干涉的。
總體上，我個人覺得，孕媽做任何選擇都沒錯，只是從個人角度，如果條件允許還是得工作，可以有收入，可以避免胡思亂想。
趁時光正好
為什麼有的人一懷孕就辭職，有的人上班上到生之前兩週。
這種情況要一分為二地來看，並不是所有孕婦都適合上班的。就拿我的經歷來講，我本身擁有一份比較穩定的工作，但是由於我們夫妻雙方的身體原因不能正常受孕，必須輔助生育，也就是做試管。大家知道做試管是一個漫長而艱辛的過程，即使在取卵階段我都是上午在醫院奔波，下午去單位上班，在這裡要特別感謝理解我的領導和同事！到了移植階段，家人勸我辭職，因為要臥床和保胎，如果堅持上班沒有休息好，移植一次不成功，對我的身體和心理來說都是一種傷害，而且會面臨更大的經濟壓力和更多的時間投入。我接受了家裡人的建議離開了工作崗位，專心做試管。2019年3月份植入胚胎，14天驗孕成功，接下來三個月保胎，每天打黃體酮，屁股打得硬硬的，坐著都很疼，孕吐吐到後來吐血，別說上班了，精神特別差飯都不想吃。到了孕中期又檢查出胎盤低，直達宮頸口，醫生說讓我少走動少勞累，容易早產和大出血，這樣更沒辦法上班了。為了打發沒有工作的日子，我開始看看書，幫老公做做策劃方案，並且完成了研究生畢業論文，還做了一份我可以勝任的兼職。我覺得雖然沒上班，但我孕期沒有在家荒廢時間，還是很有意義的。
我的好幾個朋友是自然懷孕的，身體素質也很好，整個孕期都沒有什麼不適感，她們一直上班到生產之前，甚至有的臨產前沒請假，去醫院產檢結果提前生了，也是虛驚一場。
懷孕期間上不上班要綜合考慮各方面因素：
首先肯定是孕婦自己的意願啦！有的女生懷孕了以後就是不想上班，這也能理解，畢竟生娃對於女人的生理和心理都是一個挑戰。十月懷胎苦，一朝分娩痛，是男人無法理解的。如果準媽媽不願意上班，家人最好不要逼迫，影響孕婦心情，免得造成胎兒畸形哦！
其次要看孕婦的身體狀況。由於個體差異，每個準媽媽在孕期的表現是不同的。我身邊有的準媽媽從懷孕吐到生，電解質紊亂需要住院打營養素續命，這種情況下是不適合上班的，另外就是我講的試管媽媽。有的準媽媽整個孕期能吃能睡什麼狀況都沒有，在不影響胎兒的情況下可以工作，多動動腦對胎兒和孕媽都有幫助，也能改善孕傻哦！
還有就是要綜合考慮家庭經濟條件。如果準媽媽不上班，家裡少了一筆收入，家庭開支維持不下去，這種情況孕媽在身體允許的情況下儘量去上班，畢竟寶寶出生以後，就是一個行走的碎鈔機，花錢的地方太多了。如果準爸爸的收入可以維持家庭開支，準媽媽可以根據自己心情來安排是否工作。
再次要考慮自己的職業發展。現代社會對女性的要求很高，既要經營好家庭，又要有自己的事業。如果孕期正值事業上升期，建議準媽媽還是能堅持上班就堅持上班。畢竟等你離開工作崗位，再想找個跟現在類似或者更好的崗位的工作就比較難了，用人單位都是現實的，生完娃的女人精力和體力各方面都不如未婚或者孩子已經大了的女性，公司是不會貿然把好的工作崗位留給剛生完孩子的女性的。
最後要聽聽家人的看法。當局者迷 旁觀者清，當你舉棋不定的時候多聽聽身邊人的建議，本著為你好的原則，他們會給你一些合理的建議。
孕期是女性人生的必經階段，也是最幸福的階段，工作不工作不重要，最重要的是平安度過孕期，寶寶健康無恙，順利降生，你們說對嗎？
最後，附我孕期醜照一張，祝所有孕媽媽都能順利誕下麟兒！
餅餅媽媽愛生活
懷孕剛開始的時候精神狀態很差，特別暈特別困一開始，一個月都是死魚樣，趴在桌子上養神，前提是工作很清閒，才能休息。孕吐更是了，聞到什麼味道，嘔，吃了什麼，嘔，不吃，嘔，胃酸吐出來了，膽汁吐出來，吐多了胃反酸燒心，吃點東西，覺得像吃刀子。後期就更絕了，腰痠背痛，腰直不起來，只好駝揹走，水腫那也很慘，站一會兒腿就麻，以前的鞋子是塞不進去了，還有走路像只搖擺的鴨子，就差一聲嘎嘎嘎。還有因為某些原因，容易流產的，就得天天躺床上，天天打針吃藥，不然真的可能一個咳嗽就流了，這真不是誇張。
我有特殊的摸魚技巧
這個問題不難理解，與個人身體狀況、家庭經濟條件、工作單位性質及對工作的認識態度等各方面都有關係，因人而異。
先舉個例子吧。
我堂弟媳婦是在38歲時要的孩子。她是習慣性流產，之前懷上了3個都沒有保住。醫生說，如果這一胎再保不住就有可能一輩子生不了孩子了。懷上這個孩子後，她就一直沒有上班，專心在家養胎。孩子生完後，好幾年了也沒有去上班，專門在家當寶媽。
之所以選擇不再去上班，一是感覺好不容易才要到孩子，不能因為工作耽誤照顧孩子；二是家庭經濟條件比較好，也不在乎她掙那個2000多的工資。
堂弟是幹建築工程的包工頭，收入比較可觀，每年最起碼得掙個幾十萬，根本就不指望弟媳婦上班掙那點工資。能順利生下孩子，把孩子照顧好，對她來說是最重要的。
為什麼有些人一懷孕就辭職，而有些人卻直到預產期前兩週還在上班？除了與自己身體狀況和家庭經濟條件因素有關外，也與單位性質有關係。
對於一些一懷孕就辭職的員工人來說，這種情況通常會發生在私企中；而在體制內，比如公務員、事業單位就很少發生這種情況。
因為，在私企公司，公司只注重追求公司的利益，對懷孕女工的權益保障重視不夠。有的把懷孕女工作為公司的包袱，不給女工繳納生育保險，休產假不發工資，生完孩子就丟了工作等情況。女工懷孕後，覺得在公司也得不到應有的照顧和保障，為了自己不受委屈，索性就辭職不幹了。
而在體制內工作的女工，懷孕後，通常會得到單位的人性化關懷，能充分享受到國家規定的休產假的待遇；再加之，工作穩定，工資待遇等福利都有保障，她們也捨不得辭職。一般情況都能按國家政策要求上班、休產假的，能堅持上班到預產期前兩週，是很自然的事了。
另外，還有一種情況就是，女工有事業心，不甘自己成為家庭主婦，追求經濟獨立。對於這些人來說，如果沒有身體等因素，即便是家庭經濟條件再好，也不想因為生孩子就放棄自己的工作。
總之，對待這件事，一定要全面辯證地來看，因人而異吧。
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這個吧我覺得還是根據自身呢，我懷孕那會也想著上班到生呢，結果剛開始有點流產跡象休息了一個月，醫生讓臥床休息，我上廁所都不敢怕用力，後來能去上班了又尾骨壓迫，坐那裡半個小時就疼得不行了，我只能側身半躺著在椅子上，因為14年反腐行情嚴重受到影響，我老公就讓我在家休息了，6個多月恥骨開始疼，抬腿疼的，每次上樓梯都費勁的！我這是身體沒辦法不得不休息！如果能好好的我也希望一直上班到生，我覺得那樣更充實
