314家用人單位共提供人才崗位2.4萬個，網絡招聘月活動瀏覽量達到7.4萬人次，收到1.4萬名高校畢業生簡歷，其中博士8人、碩士967人、本科8899人……這組數據是市委組織部、市人社局共同開展“人才招引進校園”網絡招聘月活動取得的成果。
受新冠肺炎疫情影響，企業招才引智和畢業生擇業就業雙向受阻。為落實市委、市政府“四幫四送”助企活動要求，加強疫情防控期間高校畢業生引進力度，保障重點產業人才需求，2月21日至3月20日，市委組織部、市人社局舉辦的“人才招引進校園”網絡招聘月活動，有效為用人單位和各類人才搭建網上供需對接平臺。
多措並舉，搭建“雲平臺”
“企業今年春季校園招聘一直沒有找到合適的渠道進行宣傳推廣，網絡招聘月活動給我們搭建的平臺宣傳力度大、涉及範圍廣，幫助我們在‘91job’等省內外高校就業信息平臺發佈崗位需求，擴大了引才覆蓋面，提供更多的選擇，滿足了我們復工後的人才需求。”江蘇京東信息技術有限公司人力資源部校招負責人陸秋靜說。
受疫情影響，線下招才無法開展、線上招才缺乏平臺，不少企業面臨和京東集團同樣的困境。為此，市委組織部、市人社局採取市縣兩級聯動，通過網站、微信H5、公眾號等多元化線上渠道，實時發佈企業招聘信息，建立網絡招聘渠道，並在江蘇省高校畢業生91job智慧就業平臺設立宿遷招聘專區，開通線上投遞簡歷渠道，為用人單位和高校畢業生開闢線上招聘求職、面試對接渠道。與此同時，通過搭建合作高校就業平臺，加大重點合作高校對接力度，通過200餘家高校就業信息網站、校園微信平臺發佈市情簡介、人才政策、崗位需求等信息，吸引高校畢業生線上求職、投遞簡歷。
江蘇京東信息技術有限公司人力資源部校招負責人陸秋靜稱：“通過這些網絡對接平臺，我們共接收簡歷678份，目前已經與618名高校畢業生對接，達成初步就業意向64人，接下來會加大對接溝通力度，讓人才儘快到崗。”
雙向溝通，促進“雲對接”
“搭建平臺只是第一步，如何讓才企、校企雙方溝通對接，滿足企業招才需求，實現人才就業願望，才是我們的工作目標。”市人社局局長孫登懷介紹，“我們整合市縣人社部門力量，發揮網絡招聘平臺以及微信群、QQ群的對接功能，推進企業需求、高校網絡招聘活動雙向精準對接，實現人才供需信息雙向流動。”
企業負責人篩選畢業生簡歷
經過與全國重點高校進行線上對接，市委組織部、市人社局梳理了162所高校春季網絡“雙選會”信息，定期在“用人單位人才服務交流群”推送、發佈，鼓勵企業積極參與高校線上雙選會、招聘會，同時根據招聘企業復工復產需求，面向重點合作高校推送十四期優質招聘崗位信息，全市30餘家企業通過網絡，參加重點合作高校春季網絡“雙選會”活動。
格力大松(宿遷)生活電器有限公司人力資源部負責人段芳芳說：“我們通過組織部、人社局搭建的用人單位微信群，及時瞭解到高校網絡招聘活動信息，通過‘雲對接’報名參加了黑龍江大學、南京工業大學、武昌首義學院、瀋陽理工大學的春季網絡雙選會，線上接收簡歷223份，通過電話、視頻面試了78名畢業生，目前已有8人達成就業意向。”
主動作為，提升“雲服務”
“引才更要留才。疫情期間，我們更加註重在人才服務軟環境上下硬功夫，統一將政策宣傳、信息發佈、申報申兌等各項服務提至‘雲端’，讓信息多跑路、讓人才少跑路，做到服務不斷檔、不掉線。”市委黨建辦主任胡贛江這樣介紹道。
為做好疫情防控期間企業引才服務工作，加大引進人才的政策兌現力度，全市組織、人社部門通過各類平臺宣傳“宿遷人才12條”、“市選聘生”、人才“購房券”、高校畢業生租房補貼等政策，提高政策知曉度，做好企業人才引進配套政策宣傳服務工作。公開政策諮詢、招聘服務熱線，通過電話、微信公眾號等平臺及時解答人才政策落地問題，做好引才“助理”;開通企業招聘信息發佈“綠色通道”，通過市縣(區)企業交流群及時掌握崗位需求，並定向推送人才簡歷，為企業、人才提供信息發佈、就業諮詢“雲服務”。
京東視頻面試
來自瀋陽理工大學機械設計製造及其自動化專業的於宏嘉，即將於6月份畢業，通過學校推送的“宿遷市網絡招聘月”活動H5，瞭解到宿遷的人才“購房券”政策，並從微信向格力大松(宿遷)生活電器有限公司線上投遞簡歷，目前已經通過視頻面試，達成初步就業意向，他說：“如果可以與企業正式簽約，等畢業到崗後，我肯定也要申報‘購房券’和畢業生租房補貼，對於我這樣的外地畢業生來說，人才補貼是最實惠的，可以解決我在宿遷工作的後顧之憂。”
“當前，我市正處於一手抓疫情防控、一手抓社會經濟發展，奪取‘雙勝利’的關鍵時期。組織、人社部門還要繼續圍繞企業發展需求，通過更加精準的對接，引進各類緊缺急需人才，為全市高質量發展提供人才支撐和智力支持。”市委常委、組織部部長過利平如是說。
根據今年“人才招引進校園”網絡招聘系列活動安排，市委組織部、市人社局還將圍繞機電裝備、紡織服裝、食品飲料、綠色家居、功能材料等產業組織特色專場網絡招聘、以及就業見習供需網絡洽談等系列線上活動，為用人單位和人才提供求職招聘、見習溝通渠道，促進高校畢業生充分就業，助力企業穩定生產經營。(趙鋒 李毅 孫瑩瑩)
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