男50歲社保買夠了15年,還應該繼續買嗎?

奇木館


題主想知道男性50歲社保已經買夠15年了,還應該繼續購買社保嗎?

社保是我們大家都非常關心的話題,因為社保關係到我們普羅大眾退休後會享受到怎樣的生活。但是事實上很多朋友對社保的相關政策是不瞭解的,更有甚者可能一開始就沒有購買社保或者即便買了社保,因為不瞭解而中途退保、停保的可能。

那麼男性在50歲時,自己所購買的社保已經繳納滿15年,那還有必要繳納嗎?

首先:我們應該看看《社會保險法》的規定。

《社會保險法》第五十八條有明文規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

通過上述內容可以得知,用人單位為勞動者購買社保,這是法律賦予企業必須遵守的責任與義務,任何單位不得拒絕執行。

同時本法第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

為此對於企業沒有按規定為勞動者購買社保,那麼企業是存在很大風險的,尤其是現在社保費用改由稅務部門徵收後,企業更是無法在社保繳納上耍花招。

其次:我們要清楚養老金的計算方式。

國.家在養老退休政策中,對退休必須滿足的要求進行了明確。

  • 到達法定退休年齡,男性要求必須在年滿60週歲後才能退休,當然特殊工種會提前,但也是在55週歲。

  • 個人社保累計繳納年齡不得低於15年,但是並沒有設定社保繳納的最高年限是多少年,那麼可以證明,當自己要繼續參加工作時,就必須一直繳納,至到自己到達法定退休年齡為止。

那麼在我們現行的退休政策中,當自己的繳納標準相同的條件下,那麼自己繳納的年限越長,那麼在計算退休待遇時,自己每月能夠領取到的退休待遇就會越多。

綜上所述:題主如果在50歲時社保已經繳納滿15年,理論上題主只要等著退休然後計算退休待遇,領取退休工資即可以開始自己的養老生活。但是如果題主在年滿50週歲後還在參加工作,如果題主想自己在退休後能夠領取到更高的養老金,那麼要人還是建議自己在繳納滿15年,還是繼續繳納社保。當然如果自己滿50週歲後將不再工作,那也可以不用繳納,等自己到達法定退休年齡後,等著領退休工作即可。

作者簡介:阿良姜-專注於職場領域的優質創作者,通過自己的視角觀看職場,分享職場快樂。有興趣朋友可以【關注】我,我將持續為大家提供最新職場資訊。

阿良姜


主要分為兩種情形:

第一種,如果你是自己個人繳納的養老保險,即無業或者是自由就業的人員,可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。

但是要注意,如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。而且即使我們繳夠了15年的社保,但我們並不能享受終身的醫保,大部分城市規定規定男性得繳滿25年到30年,女性要繳滿20到25年,這樣才能夠享受終身醫保,

第二種,如果你是單位在職職工,根據《社會保險法》第十條規定:“職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳滿十五年,還得繼續繳費,直至職工退休。

社保繳費的基本原則是,繳費時間越長,繳費金額和繳費基數越高,今後的退休待遇就越高。

繳費只有15年,就停繳的,退休時核算的社平工資,是以你停止繳費那時社平工資來核算的。如果你繳滿15年後離退休時間還差好幾年,你退休時計算養老金的社平工資卻還是幾年前的水平,這對你的養老金是很吃虧的。

結合以上,還是強烈建議你在社保交滿15年,沒有到達退休年齡時,繼續繳納社保,畢竟多交的錢不僅不會浪費,而且還會給你退休後的生活多一份保障。




韓講保險


男50歲社保買了15年,還應該繼續買嗎?就此問題回答如下:

首先要知曉社保的意義,主要功能除開醫療保障就是養老保障,所以社保也是我們的底線。社保的領取條件就兩點:

1.交滿15年以上;

2.達到退休年齡;

目前不清楚您是自己交社保,還是有單位繳納, 如果是單位繳納,那麼就繼續繳納到退休年齡,畢竟自己承擔部分較少。

但是沒有正規的工作的,也就是意味著沒有單位替他們繳納五險一金,但是國家為了廣大人民都能夠享受這項福利,早就提出可以自行選擇繳納社保,我們知道對於自由職業者來說繳納五險是比較麻煩的,畢竟這類人員是沒有公司幫他們繳納一部分的。但是國家早就出臺了一項政策,根據目前個人的靈活就業方式來繳納個人的養老保險和個人的醫療保險,他交的這種養老保險和醫療保險都是屬於職工養老保險和職工醫療保險的範圍。

也就是說,如果今後還有就業的意願,並且找到新的工作單位的話,那麼可以將你的這個靈活就業的個人社保和醫保轉移到新的工作單位繼續參保,因為都同屬於職工社保的一個範疇,所以說它的這個繳費年限是可以正常累積計算的。所以對於有工作意願的人來說,參保職工社保是非常恰當的一個選擇。

當然如果個人經濟條件不錯,也可以選擇較高的一個繳費檔次。比如說你的這個養老保險,可以選擇百分之百的一個繳費基數,那麼醫療保險是可以選擇8%的繳費基數,如果醫療保險選擇8%的繳費基數,那麼就意味著個人醫保卡當中會產生個人賬戶餘額,這個個人賬戶餘額就直接打在自己的醫保卡賬戶當中,這個錢直接可以用做藥店的買藥或者是去門診就醫結算,都是無需支付現金的。

還有一個比較好的建議推送給您,如果個人已經繳納滿15年,加之現在每年社保繳納金額也逐步提高,社保有其優勢也有不足之處,建議可以選擇購買年金型保險替代社保,繳費時間5年,資金可以靈活支配,可以做到合力化的補充。

財如流水,合理化的配置會叫生活更加美好自如,有任何問題可以關注我頭條,歡迎私聊[耶][耶]





勁卜


我們的社保最基礎的其實是社會醫療保險和社會養老保險,一個是基礎醫療報銷,一個是養老儲蓄。一般來說社保繳費滿15年,養老保險就滿足最低15年繳費年限,達到了退休領取養老金的標準了。可以停止繳費,也可以繼續繳費,積累更多的養老金,在現在的老齡化社會,生活成本高的時代,積累更多養老金才是更合適的選擇

  醫保我們分為兩類,第一類居民醫保是針對農村和非職業群體的。一年繳費250,不同地區醫療資源成本不同,也有超過250的,但是都有接近三分之二是財政補貼的,居民醫保是普惠型醫療保障,這個是繳費一年保一年,補交不保。沒有累積繳費年限

  職工醫保就不一樣,他是和五險一起買的,不能分開,職工醫保是累積繳費年限的,只要滿足繳費年限,就可以享受終身免費醫保。一般男25年,女20年的繳費年限要求可以達標獲得免費終身醫保。有些地方10年就可以,看不同城市。

  綜上,養老保險滿足繳費年限後,保持職工醫保繼續繳費或者在退休年齡辦理養老金領取的同時,辦理醫保一次性補交達到年限要求,就可以獲得終身免費醫保報銷,職工醫保斷交後只能使用個人醫保賬戶消費,不能進行報銷服務。


股股發


再買夠15年社保的時候你在50歲,你離60歲退休還有十年。這十年建議你必須繼續購買社保!原因如下:

1.社保是國民的社會養老保障,也是國家公益性質的社會福利,這是一項基本國策,涉及到每個人的切身利益。

2.社保既然是一種福利性保障基金,她的特徵就是繳納越多越好。因為社保的領取是依你個人的繳納金額➕你的繳納年限再乘以測算公式就是你本人要領取的金額。如果你每年繳納當地社保基數的三倍為你的繳納基數,你繳納十五年後的領取額度將是按基數繳納人士的幾倍。再假如你的繳納年限再在15年的基礎上增加10年,那麼你到了60歲以後領取的金額算法公式在年限加法上會再加10年,無形中你的領取金額又大大增加了。所以持續繳納社保是有利於自己的好事情。

3.國家對社保的繳納的持續性有一個考核,需要持續繳納才能獲得更多的積分。

4.社保領取時,會重點查看你臨退休幾年的繳納情況,這個依據會對你的退休金領取產生影響。你一直繳納,領取金額上會有益處。

5.社保繳納本來是工資的一部分,如果你持續繳納社保也算是對自己的一種保障,單位也會持續繳納屬於單位的那一部分,對你個人來講也是有貢獻的,哪怕這個貢獻給了全國人民,但對社保運營是正面作用的。

6.另外,每月繳納社保那筆錢(最基礎額度繳納)也沒有多少錢,對於工資負擔也輕,算是舉手之勞,所以交了為好。

總之一句話,社保是多繳多受益,長繳長收益!大家不必糾結!


張翔看世界


很多人在參加社保時存在一個誤區,那就是認為社保買夠15年就好了。其實,這種想法是錯誤的,養老保險應當根據家庭負擔情況、未來養老需求、當地的社保政策等很多因素來綜合考慮。

為什麼社會保險最好能買多久算多久?

第一,社保並不僅僅是隻有養老保險。

養老保險的退休條件是到達法定退休年齡,養老保險繳費累計滿15年。但是除了養老保險退休以外,我們還有醫療保險退休。醫療保險的退休年限並不是15年,國家還沒有統一的規定,一般是按照各地醫療保險制度確定的退休年限來執行。

上海、廣州確實是15年全國最少,但是杭州市是20年,深圳市是21年,北京、青島、天津則是女同志20年,男同志25年,而重慶和南昌則是女同志25年,男同志30年。

如果我們希望有醫保退休,還是社保繼續繳費的。畢竟到達退休年齡後一次性補齊繳費或者繼續繳費,都不划算。尤其是一次性補齊,補齊的年限可不享受醫療保險待遇的。

第二,年紀大了參保國家有補貼。

女同志40歲以後,男同志50歲以後,如果失業的話,就被稱為就業困難人員。只要去當地的就業部門做好就業困難認定,自己參保的話就可以享受三年的靈活就業人員社會保險補貼。首次申請距離退休不足5年的話,可以延遲享受到退休。

比如青島市是每月補貼500元,最高不超過個人負擔66%;上海市是按照最低繳費基數確定繳費錢數的50%進行補貼;海南省則是66%。這樣會大大減輕個人的參保負擔。

第三,養老保險確實是多繳多得,長繳多得。

全國有統一的養老金計算公式,參保繳費產生的待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金跟本人的平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限等因素有關。如果按照60%基數繳費,一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。按照社平工資5000元計算,一個月就是40元。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。計發月數60歲是139個月,一般來說最低基數繳費一年也能領取二三十元的養老金。

退休以後,養老金還會根據國家每年的養老金調整通知進行調整。特別是養老金調整中包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜,掛鉤調整與繳費年限和養老金水平掛鉤。繳費時間越長,養老金越高,養老金水平越高,養老金越高。這一待遇基本原則是不變的。

所以,如果想有一份穩定的養老金,只要負擔得起還是繼續繳費的好,特別是結合國家優惠政策可以省錢呢。


暖心人社


可以繼續繳納養老保險。因為沒到法定退休年齡,交的越多拿的越多。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。

還有沒到退休年齡養老保險不能停因為醫保在一起捆綁交的。


股市上行


如果是女性年滿50歲,且社保己繳滿15年,就可以直接辦理退休手續了,由於你是男性,並沒有達到法定退休年齡,如果不繼續繳養老保險,到了十年之後的退休年齡,你所領馭的退休工資會很少,而旦退休時還必須補上50歲至60歲這十年間沒繳納的醫保費,否則退休手續無法辦妥。即使辦妥,也不可能享受醫保待遇,僅能拿到少的可憐的退休工資,所以,我勸你每個月還是按期足額繳納養老保險至60歲退休為好。


平凡的塔里木人


樓主您好,男性50歲社保買夠了,15年還應該繼續購買嗎?對於50歲的男性來講,首先沒有到達正常的法定退休年齡,因為只有符合這種因病完全喪失勞動能力的男性才可以在50歲退休,所以說絕大部分男性依然是需要到60歲退休,那麼50歲距離60歲還有將近10年的時間,所以沒必要放棄,這10年不買社保,因為累計繳費年限越多,那麼對應的自己養老保險養老金的待遇水平也就會更高。

如果自己是一個企業單位的在職員工,那麼就不存在自己不想買社保的問題,因為企業單位必須要嚴格的執行勞動合同法的規定,給你正常的去繳納一份社保待遇。也就是說我們在正常工作的過程中,那麼企業單位都會自動的給我們正常去繳納社保,所以說我們擁有社保是依法依規的。自己也是不能夠主動放棄社保待遇的。

但如果說你沒有企業單位,你依然可以按照靈活就業的方式來參保,因為按照靈活就業的方式來參加的基本養老保險,他跟我們企業在職職工所參加的基本養老保險是完全一致的,都是可以有效增長我們自身的繳費年限,並且在距離法定退休年齡不足5年的時候,還可以享受到社保的補貼待遇,所以說是沒有必要放棄這10年的社保交費。


懂社保


這個問題怎麼說呢?看你的經濟情況了,如果可以的話應該繼續交,不然退休後後你的工資都不夠生活了,從這點上就看到了體制下無奈!這種體制就是坑害了老百姓的利益!把人分成了三六九等,勤奮發不了家,說白了就是最大的剝削體制!


分享到:


相關文章: