孫向波
首先看他的心有沒在我們公司一條直線上！有沒有混日子工作的思想！另一其它原因造成不想好好工作！如家庭、婚姻或者工資低以及沒有得到提升職位！如果有德無才咱培養！有德有才咱重用！有才無德咱慎用！無才無德咱不用！運營一個公司管理那麼多咱的員工！咱要像家人一樣對待！關心愛護！公司一個崗位一個人！有能力上無能力下！有員工就有合格產品！有合格產品就有用戶！用戶多了咱們的利潤增長就知道了！不能天天制度約束員工.罰款！要有開心！要有歡聲笑語！要有篝火晚會！得民心者得天下！
汽車說明書霍永明
對於這種人，要嚴謹以待，對他什麼都不要給，那怕是一分錢都沒有，只有他自己到了絕望的邊緣，感受到了自己再不努力的時候，將是山窮水盡，你再幫他，才能煥發出昂揚的鬥志，那才能改變他。
為理想而奮鬥148445297
這種人不需要去拯救，等他有生活和工作的壓力，他自己會想辦法的，幫助一個人，三分幫忙真幫忙，七分幫忙容易成幫倒忙，人就是這麼奇怪的動物，您越是對他好，他越以為:對方是別有用心。只有那些真正需要幫助的人，他們才懂得感恩之心。
雨後滴水
每個人都有屬於自己的目標，都有自己的理想與追求，我想絕大多數的人都會為自己的目標而努力，而奮鬥，而有一少部分人，也就是你所說的這樣的人，不肯為了目標而努力，也可以說成是沒有上進心的人。那麼，面對這樣的人該怎樣幫幫他呢？
堅定他的目標
目標是前進的方向，是努力的動力，一個人只有有了目標他才會努力朝著他的目標前進，但是，這個目標必須足夠堅定，任何人，任何事都無法動搖他的這個目標。如果目標不夠堅定，那也就不會有足夠的努力。
培養他的興趣
興趣是最好的老師，興趣能給人帶來積極的心態，無論是誰，只有做他自己感興趣的事情時，才會拼盡全力將這件事做好，才能竭盡全力將這件事做到完美。如果這個人所做的工作並不是他感興趣的工作，那麼他將不會做好這份工作。
對於不肯努力，不上進的人，如果我們想幫幫他，那要做的就是先讓他發現自己的興趣，知道自己對什麼感興趣後在這個興趣領域找到一份屬於自己的工作，同時設立一個堅定的目標！
味可滋先生
光喊不幹等於零，向行動致敬!
輝煌成就952
叫不醒一個裝睡的人，他要是不想努力，誰能把他怎麼辦？想想劉備的兒子劉禪，扶不起的阿斗！
如安生活
人貴自知，天助自助之人！
落帋雲煙
這種人其實很有主見，你為他做再多也只是輔墊，如果他不改變，各種勸說和幫助都是徒勞，只有某件事擊穿他的心靈時他才會自己做出改變！能救他的只有自己！
千里故人稀18
這樣的人可能對於事物的發展趨勢有一定的判斷方向，也知道，如何去做會讓自己獲取成功。
可就在試圖打算邁出步伐行動前，就會各種考慮，好的壞的，總之對自我以及打算去做的事情各種質疑，俗稱想太多，最後發現好像保持現狀才更穩妥一些吧。
他們這類型的人，思維很縝密，凡事都想要做好準備，做最壞的打算，在即將成功時也會想選擇逃避。
對於這樣的人，要足夠的欣賞與信任他們，不要過度誇獎與關心他們。要引導他們自己慢慢頓悟。
蘇紅育兒
這種情況說明他待在自己的舒適區裡出不來，可能有目標，但沒有達到目標的確定方法。這種人有很多，他們通常的情況是基本生活沒問題、每天重複昨天的習慣、也知道怎樣做會讓自己變的更好，但是自制力差，總是計劃好了卻沒有有效的行動力。
其實這種人是有能力也有條件讓自己變的卓越的，他們需要一個特別突出的強處，這個強處就是變的卓越的一部階梯，而達到這個強處就是有意識的刻意練習和學習，只要堅持久了，這個突出的強處就會呈現，那前方成功的路就會很明確，這樣他就會敢努力，也會去努力。
