男員工去國外出差，因飲食不慣自己做飯，2月後項目經理：你別走
不管在職場工作中，還是生活中，總會時不時發生一些讓人措手不及的意外，不管好的壞的，都會讓人為之一振
很多職場上的朋友會在58部落上分享他們的職場事，這不前兩天就看到一位朋友在58部落上這樣分享：想被調回原崗，如何請示，才能讓領導覺得不是這個崗位太難做，不是他管理不行，如果從我自身找原因，如何能讓他無話可勸，我要熬過談話這關，要避免影響到將來的崗位競聘。雖然不知道怎麼做，但在58部落上把事分享出來，可以跟大家一起討論，然後吸取有用的信息。現在職場上，工作中時常會遇到很多好的，不好的事情。這不，一位男員工出差時發生了一件趣事，具體往下看：
近日一位工程師朋友，在職場論壇上分享了他的親身經歷。工程師朋友說：前段時間因為工作需要，被領導安排到沙特去出差。到了當時後，不習慣他們的飲食，便自己起灶做飯吃。當地的同事們，可能是覺得稀罕，也可能吃膩了當地的飲食了，便經常跟他一起吃，反正也是做一次，便加大了份量。
誰知2個月後，工作結果臨走時，卻發生了“意外”，項目經理開出7000美金一個月的高工資極力挽留他，想讓他留下來做大廚。得知這個原因，讓工程師哭笑不得了，自己工程師的工作才4000美金一個月，沒想到因為給同事們做飯吃，竟為自己謀得了高薪的機會，還差點上演了外行打死內行的事情。
看完工程師朋友的分享，很多網友紛紛調侃說工程師是被程序耽誤的美食家。而工程師自己本人對這樣的事情也是有些難以理解的，沒想到自己習以為常甚至覺得都拿不上排面的事情，卻學成了項目經理眼中的“高技術”，無心插柳柳成蔭，竟為自己創造了賺高薪的機會，感慨，訓練一技之長的重要性，說不是成不了氣候，而是缺少那具正好需要的人
對此小編也很有感觸，工程師遇到的事情，看似奇葩，讓人意想不到，但卻側面的反應出了現在職場中對有一技之長，有核心競爭力員工的需求，所以更多的時候，不是如今工作難做，工資難掙，反過來推，是因為自己能力不足，限制了自己抓住機遇的運氣，也限制了別人選擇你的機會
讀者朋友們，對此你們是怎麼看的呢？歡迎在評論區交流
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