管理人員和勞務人員成本
一、工資單價包括的內容
1、管理人員的工資
包括工資、資金、五險兩金、個人所得稅，還包括工資性補貼（如伙食費、通訊費等）。
大家結合發在群裡的實例表格看一下包括這幾項內容。
這部分費用比較容易確定，每個公司都有自己的工資體系，但對一些項目偏遠、艱苦的地區，要考慮這些項目的一個補助，對國際工程，工資標準遠遠不同於國內，國際工程正式職工收入一般為國內收入的2陪，視項目而定。
管理人員包括正式職工、外聘管理人員。管理人員同崗同酬，但正式職工五險兩金部分公司要承擔的多一些。
2、外聘勞務的工資費用
包括工資、醫療保險、工傷保險、加班費、勞務派遣公司的管理費。現在施工單位和勞務人員一般是通過勞務派遣建立關係，所以還要擔負勞務派遣公司的管理費。
3、計件、勞務分包
外聘勞務的費用還可以通過計件、勞務分包進行計算，比如澆築一方砼，50元/立方，這種模式現在比較多。
兩種方式計算人工費項目成本：根據勞務數量、工資費用計算勞務成本是一種方式（我們稱為自己組織實施），根據上述說的計件、勞務分包也是計算勞務成本的一種方式（我們稱為勞務分包實施）。
我們講的、給出的例子還是根據勞務數量、勞務工資計算人工費的這種方式（自己組織實施這種方式），因為這是基礎，你去計件、去勞務分包的話，你也要確定勞務分包的價格，勞務分包價格怎麼確定，還是要根據勞務分包隊伍投入的勞務數量、勞務工資、他的管理費和預期利潤，來確定計件費用、勞務分包的費用。
這裡也順便給大家說了怎麼去確定勞務分包價格了，按自己組織實施這種方式計算人工費成本是基本功。
二、人工費的計算
1、人工費計算
根據管理人員、勞務人員的配置，計算出人員的人月數量，根據人月數量、工資費用單價就可以計算出人工費用了。
2、費用分類
計算出的管理人員費用計入管理費用中，機械設備操作手費用計入直接費中的機械費，其他勞務費用計入直接費中的人工費。
三、總結一下人工費計算的程序、公式和標準
1、計算程序
第一步，確定各工種用量和使用時間，得出人月數量；
第二步，確定綜合工日單價或月工資費用；
第三步，計算人工費總額。
2、計算公式
人工費==人月數量×月工資費用
月工資費用=（基本工資+其他工資+各類福利+各類津貼+個人所得稅）×（1+工資預漲率）
3、費用標準
各工種用量和使用時間，根據施工組織設計確定；
管理人員（包括本企業的、外聘的管理人員）的月工資費用參考企業內部定額《人工工資單價標準》；沒有標準的按公司規定和市場價格計算；
4、與勞務分包對比
人工費計算出來以後，可以根據勞務分包價格進行對比、分析。
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