說到古代的聖賢名人，數不勝數。近代歷史上，就出現了幾位受人追捧的名臣。除了成功學的典範曾國藩，還有李鴻章、左宗棠等人。
今天，想和大家聊一聊的人物，不遜於曾國藩。他就是被美國《新聞週刊》裡，評選出的全球智慧名人——左宗棠。
孔子曾說過，“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”放到現在，50歲的人，體力、精力下降，再做幾年職場人就要面臨退休。這時候，50歲的人應該達到孔聖人的“知天命”境界。
50歲，人生步入下坡路，於是人認為生活成定局。但這個年齡對左宗棠來說，卻是官場生涯的開始。
這讓人想起另一成功企業家，褚時健也有這樣的經歷，74歲承包果園，種植橙子，打造出著名水果品牌，褚橙，他本人也成為創業界的一大神話。
然而，在古代要想逆襲，可沒那麼容易。人到中年下半場，怎樣改運打破“一事無成”，不妨學習左宗棠這3點處事之道。
01 修身之道，長格局
前段時間，“口紅一哥”李佳琦曝光1億多豪宅，登上熱搜榜。不少吃瓜群眾，對李佳琦的成功“眼紅”。
現下網上購物普及、短視頻平臺爆火，湧現許多領域裡的網紅。比如美食領域李子柒、辦公室小野等。
這些網紅中，有些人不靠顏值不靠人脈，卻逆襲成為“富人”，比如網紅鼻祖papi醬。
一些網友表示不服氣，覺得動動嘴就能賺錢，真是賺錢容易。但現實裡，這些人只佔少數。
他們之所以能獲得成功，除了第一時間抓住機遇，也離不開自身的學習、努力與堅持。
所以，要想成功真的沒雞湯裡說的那麼容易，缺少好的眼光，與大的格局，你根本看不到商機、發財路。
香港首富李嘉誠，大家都很熟悉，是一位勤懇、踏實的實幹家。之前馬雲去拜訪李嘉誠，看到他辦公室裡懸掛著一副對聯：
發上等願，結中等緣，享下等福；擇高處立，尋平處住，向寬處行。
這句話其實出自左宗棠，意思是說做人要眼界高、格局大，放長線釣大魚；做事情呢，則要能夠平和待人，不心高氣傲。
同樣生活上，要懂得知足常樂，不求奢華享受，這樣一個人的路才能越走越寬。
02 齊家之道，正家風
《省心錄》裡說道：“以德遺後者昌，以財遺後者亡。”好的家風，是子孫成功的一塊跳板。壞的家風，即使再富貴的家族，也會家財散盡，子孫遭殃。
曹雪芹《紅樓夢》筆下的薛家，家產富足，與賈府匹敵，然而王氏夫人當家，放縱兒子，養成貪享受、驕奢的惡習，最終家業被薛蟠敗盡，靠著賈府救濟。
同樣，賈府也是家大業大，吃穿住用，都得匹配上身份。從《紅樓夢》裡曹公的描述看出，賈府上下哪怕是一個不起眼的碗、花瓶，都稱得上價值不菲。
這也讓我們看到，賈寶玉打一出生，看慣了這些好東西，自然不在意它們，也養成了不知節儉的意識。
到最後，賈府家道中落，賣掉很多的傢俱古董，以支撐龐大的家族生活，賈寶玉等人也恐怕在這時候，才能真正體會到，一粥一飯，來之不易。
曾國藩在《曾國藩家書》中，多次告誡子女及家人:“ 勤儉節約，未有不興。 驕奢倦怠，未有不敗 ”。同朝的左宗棠，也深知家風的重要。
左宗棠說：“自奉寧過於儉，待人寧過於厚。一切均從簡省，斷不可浪用。此惜福之道，保家之道也。”
《三字經》裡也說“養不教，父之過”，作為父親，不能將孩子的教育推給妻子。對比妻子的照顧，好的家風，更需要靠父親的營造。
03 職場之道，熬得住
《安家》剛播出的幾集，房似錦這個角色並不討喜，因為一開始她給人的印象，就是賣房子的機器。
所以，在無意中搶了員工王子健的客戶時，王子健對她十分不滿，更對其人品表示否定。不只是電視裡，現實中也會發生。
作為一個職場人，工作中會遇到委屈與批評，比如自己花費很長時間做的事，等待著時機收穫果實，卻突然被別人搶了功，你會是什麼反應？
《安家》裡房店長的到來，讓下屬就很是不服氣。尤其是“沒有賣不掉的房子”這一榮譽，因此在她指責員工沒有業績時，下屬們反而丟給她難題。
曾國藩，說過：“胸襟廣大，宜從“平”“淡”二字用功，凡人我之際須看得平，功名之際須看得淡，庶幾胸懷日闊”。
工作中，我們或多或少想在同事裡脫穎而出，以求獲得領導重視。但總有些人心胸比較狹窄，善於嫉妒他人的才華、成就，進而使出壞招數或言語上的攻擊。
遇到這種情況，往往容易人傷心又傷神，但左宗棠卻認為，這恰恰是一件好事。
不同於他的上級領導曾國藩，為人精明，懂圓滑。左宗棠為人耿直、性格剛烈，得罪了不少人，在為官期間曾受到排擠、打壓。
如果是我們，肯定會勸他去改變、懂人情、知世故。但左宗棠偏不，堅持我行我素，把自己投身祖國建設中。儘管他本人不討喜，但也成就了一番大事業。
所以你看，有些事不是做給別人看，而是自己是否問心無愧。就像孔子說的，“唯小人與女子難養也”。
小人善妒，便任他妒，到頭來最終還不是他們吃虧，何必花時間和精力與他們計較，你覺得呢？
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