每次發出招聘公告
總會有同學問這個公告是不是編制？
編制和非編制到底有什麼不同？
為什麼那麼多人非編制不上呢？
編制教師的待遇真的比非編教師的遇好嗎？
其實沒有教師編制≠待遇差
我們來了解一下編制與非編制的各個優勢~
編制優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。
可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
非編制優勢
那麼一定要報考編制嗎?世界那麼大，機會那麼多，誰說一定就要考編制呢!不考編制有哪些好處呢?
第一，不考編制，可以自由應聘私立學校。
私立學校大多是合同制，雖然沒有編制內老師福利好，但是獎金豐厚，上課更加自由。
老師憑能力說話，而不是憑資歷，那是你能力和實力的體現。
第二，不考編制，可以到培訓機構做一名培訓課程老師。
不同於私立學校，培訓機構的發展機會更多。
第三，如果你能力很突出，那麼你也不用在乎有沒有編制。
例如你拿過什麼國家大獎或者你是某個很厲害的學校畢業的，在很多城市如珠海、東莞等都有面向這些人才的特聘教師崗位，薪資待遇比在編教師都要高不少。
編制與職稱
首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關係?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關係的，非教師編制也能評教師職稱。
考編問題
1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?
答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。
按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即“在編人員”。
錄用後如果學校因超編而成為”編外人員“，實際上仍是我們俗稱的”在編“人員，對其無影響。
2.應聘老師的流程是什麼?
a.取得教師資格證
b.考編制
c.到學校應聘嗎?
答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公告報名要求，參加筆試和麵試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。
3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
答：今年公告發布時間預計是在3月中下旬，廣西每年公開招聘僅有一次，7月份左右有一次特崗教師招聘。具體考試時間和要求要等公告出來後才知道。
綜上所述，編制在某些方面如穩定和保障上更有優勢，但沒有編制並不等於待遇差。
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