落
Hi,很高興回答這個問題，分享一下我的經歷和想法。
每個HR招聘的時候都有不同的標準，有的HR喜歡“騎驢找馬”的選手，他覺得這樣的求職者更有規劃性；有的HR則喜歡已經離職的選手，因為這樣的候選人變數小，入職快。因此也不能完全否定裸辭。
“裸辭”的想法是否天真，要看你是否做好了後續的計劃。
裸辭之前，建議想清楚幾個問題：
（1）目前的存款是否能支撐你沒有收入這段時間的生活？
（2）裸辭之後打算怎麼辦？先休息？還是直接找工作？如果想要先休息一段時間，準備休息多久？
（3）裸辭後未找到工作的這段時間有什麼計劃？是否有學習提升的打算？
（4）自己的心理上是否能接受“朋友都在賺錢，自己只出不進”，“大家都在忙碌，我卻有大把的時間。”“找到心儀工作的時間比自己預計的要長。”“每天無所事事，有點無聊。”這幾種情況。
（5）如果一直沒找到工作，有沒有planB?
有些人裸辭前做好了規劃，既得到了放鬆，又做了自我提升，之後遇到不錯的機會，重新開始工作。有些人瀟灑裸辭一時爽，後續悔斷腸。
人生中適當按下暫停鍵也不是不行，但不能盲目，需要考慮的全面一些。
以上是我的分享。
我是大話求職，助你好運！
大話求職
裸辭要慎重，但也沒那麼可怕。
我工作十來年，換了三四家公司。基本上都是裸辭。
第一次裸辭是在工作滿一年的時候。那個時候，覺得自己從事了一年的職業枯燥無味。在年底的時候把工作辭了。春節期間也有想著要做什麼，也有好好準備。但是我準備的東西跟公司需要的差了好一大截。加上沒有經驗，找了好久也沒找到。身上的錢已不足以支付下個月的房租。無奈又去尋找之前的行業相關工作。
第二次裸辭已經是在幾年後了。那時特別流行一句話：“世界那麼大，我想去看看。”我也被這句話打動。看著很多人發的去世界各地旅遊的照片，再看著自己，都會感覺是在浪費時間。想著這幾年也賺了一點錢，幾個月之內不工作也不影響。於是又決定裸辭去旅遊。然而，在我旅遊期間，我卻不停地想著“萬一找不到工作怎麼辦呢？萬一找不到滿意的工作怎麼辦？”全程都沒有心思遊玩。大概玩了一週就趕緊回來，又去找工作了。
第三次裸辭是預謀很久了。一直想著出來做點自己的事情。覺得工作一年到頭也賺不到多少錢。然而，我在努力了兩個月後沒有任何進展，又開始著急了。一著急就更做不好了。於是又開始找工作。也就是現在做的工作。
這幾次辭職，使我不再想著要環遊世界，也不再盲目的想著要創業。反而能更加珍惜現在的工作，也能更專注的工作。
另外，有沒有注意到，我幾次辭職，都是跟我自己有關。我父母還有身邊的人都可以很好的照顧自己，我不用為他們付太多責任，這也是我能安心的裸辭的原因。
這只是我個人經歷。裸辭一定要慎重。
我是幫主
世界這麼大，我想去看看！這是近幾年非常火的一個話題，就在去年年末我也成為了辭職去旅遊中的一員，說實話裸辭的那一段時間真的很爽，每天時間巨多，沒有人管你很自由，圍著廣西桂林、雲南大理熱門景點全部玩了個遍，風景那是真的好。
當時也沒想太多，年後重新找過個工作就好了，悲慘的事情發生了，遇到了疫情，很多公司都破產倒閉，或者是不再招聘開始裁員，看著銀行卡里的存款越來越少開始慌了。
所以，在你還沒有做好充分準備的時候，我建議你不要輕易去裸辭。如果你已經準備好或已經裸辭，不要去後悔，時間很貴，著眼未來，活在未來。
90後演講教練Aaron
真正的高手並不是裸辭的，是不打無準備之仗的。當年我離開企業高管崗位時去從事管理諮詢工作時，提前半年和老闆進行了溝通，用了半年時間把後面的人培養好了，才安心的離開，到現在和原來的老闆關係都很好。所以想離職，一定要想好兩個後路，一個是給原來的企業留下後路，把工作交接好，別給人家添麻煩。二是給自己留下後路，留出充分的時間來找工作，同時你新入職的企業也會覺得你是個負責任的人，不然如果做背景調查，你可就不好過了。總之，為別人負責任就是為自己負責任，愛別人就是愛自己。
德道私董會
你好，很高興能夠回答你這個問題，首先你想裸辭這個想法，我是能夠理解的，因為你很有可能，而在工作中受到了不公平的待遇，或者說而你在這個公司工作了那麼久，你覺得你的收入和你的付出不成正比，那麼這個情況裸辭。
你要想清楚，你裸辭之後應該幹什麼？如果你有一些存款的話，你可以慢慢考慮，但是如果你沒有存款的話，那麼你就要為你這個衝動的後果負責。因為你裸辭之後，你就沒有了收入，那麼這個時候你的衣食住行怎麼辦呢？你要考慮清楚。
我之前也有過裸辭的經歷，那一段經歷說實話非常痛苦，因為裸辭完之後在家休息了一個月，這一個月是非常爽，但是會使你的產生有惰性，但是當你因為經濟壓力去找工作的時候，你一時半會又找不到，這個時候就會懊悔不已，所以我的建議是呃，騎驢找馬先在原單位先坐著，如果實在是離職離職了的話，那麼你最好要時刻保持著有下一家公司可以進入的準備。
亂來小哥vlog
最近兩週我一直在馬不停蹄的面試候選人，每天十幾二十人帶著口罩坐在我面前，被遮擋的面容看不出表情，眼神裡的焦灼和疲憊卻是真實而強烈的。
簡歷裡最近的一份工作，離職原因大多都是“團隊解散”“拖欠工資”等等。
你還想裸辭，除非你家底厚，要不然你試一試，我保證你不出一個月，你的“詩和遠方”就會無情的被“生活的苟且”所打敗。
所以，在你沒有確信自己剛性實力能支撐創業搏一搏，經濟實力不足以支撐你宅家追劇刷抖音，裸辭是一種對自己事業軌跡極其不負責任的做法。
所以，你不是天真，你是Too天真。
終究還是要解決問題，既然你現在有裸辭的想法，當下嚴峻的經濟背景蕭條的就業形勢，騎驢找馬的路都極其艱難。
扼殺住裸辭的心態，保住現在的生存狀態，耐心等待新機才是上策。
一般來說，想裸辭無非公司不行、領導不好、薪水不高。每天呆在辦公室裡，覺得壓抑看不到希望，只想逃離，眼不見心不煩。
如果你的公司真的不行，先收起你的埋怨吧。你應該首先問問自己，現在這麼“差勁”的公司，你當初是如何瞎了眼才選擇了它。
是慣性的不開心就裸辭，再找工作就“飢不擇食”，嫁雞隨雞嫁狗隨狗？
是自己的調研能力欠佳，沒有全面準確的評估這家公司是否適合自己？
想清楚問題的根源，如果是慣性辭職，很抱歉，沒人能幫你，你只能靠毅力強迫自己改變。
只有深思熟慮因為上升有限跳槽才會有底氣和理智認真評估意向公司和自己的匹配程度。
匹配度越高，職場之路才會越順遂。
如果你是因為現在的領導不好，那麼權宜之計是申請換崗。如果你有足夠的能力和魄力，你可以腹黑的把領導擠走。既轉不了崗也沒法擠走領導，低頭吧，以合作的低姿態，說不定就春暖花開。
薪水不滿意絕對是真實辭職原因裡的榜首，大多數人也會將薪水和公司老闆的慷慨程度綁在一起。
我之前的悟空問答裡有專門說薪水高低的答案，總之一句話，薪水高低是由你自己在別處的議價能力決定的。
通俗的說，就是你的剛性創造價值能力有多大。薪水高低與老闆慷慨與否沒有太大關係。所以，與其天天糾結要不要裸辭，辛辛苦苦的投遞簡歷面試，不如不斷修為自己，伺機尋找機會。
祝你好運！
禾兮大叔
首先可以肯定的回答你是的。
因為我目前就是這麼個情況，去年下半年不分情況的，就是感覺做的不順心，就選擇了裸辭，出來創業，東西沒有鋪墊好，錢都拿出來創業了，面對每天的房貸工資真的是壓的人有點喘不上氣。
真的在辭職前，一定要想好，你現在的存款能夠支撐你生活多久？辭職之後你打算幹嗎，是選擇休息還是自己創業，還是找其他公司上班？面對不好的大環境，你怎麼才能讓你裸辭之後的生活比現在好？
當然也有人會根據自己的心情去做，任性一下，但這個後果真的都是需要自己去承擔的。我們都是成年人，要能夠去承受自己做事所產生的後果。
博商正能量
今年想裸辭，有點不明確！疫情這個大背景下，百廢待興，還是別裸辭的好！
用戶65543203893
裸辭後的打算要想好，純粹為了裸辭而裸辭，不去想裸辭後的結果是不負責任的行為。漫無目的的辭職換來怎樣的情緒，總不會說高興吧，也許辭職的那一天心裡會比較爽，但是現實馬上會讓你看到壓力接踵而來，個人的決定並不僅僅影響自己，往往會影響到家庭，需要為家裡更多的考慮和分擔，不要只為自己一時的爽讓家人為你擔心。
職擊人心
裸辭是一時爽，我深有體會，裸辭頭一週還是很快樂的，但真的現實很殘忍，裸辭很骨感呀，個人建議還是“騎驢找馬”，切勿衝動，特別是當下這個疫情情況，工作也是得來不易。
