捲心菜裡卷菜菜
首先建議 不要輕易離職，離職的話又要重新找工作，除非你有比較合適的薪水條件更好的工作差不多，不然的話你離職以後還得重新找工作，這也要需要一定的一個緩衝期，短期內找不到工作壓力反而會更大。
就目前來講的話有數量不少的大大小小的企業倒閉的，如果是說公司沒有倒閉的話，能撐下這個階段的話，說明公司抗風險能力還是比較強的。從另外一個方面來講，國家對也沒有說有這個強制性的要求，企業疫情期間，要發固定工資，因為這個是屬於天災嘛，當然國有企業除外。
另外我我的建議呢，就是平時自己的話要留意一下啊，開發一個第二職業或者是兼職啊什麼的，這樣的話你本身自己的抗風險能力會強一些。現在這個時代是不缺機會的，比如說去一些網絡平臺做一些兼職啊，或者是說自己平時可以多留意物色一下，找個兼職的補充一下，可以有額外的收入，也可以起到一個平衡這個風險的一個作用。像現在的話一些新媒體也是一個不錯的選擇，你可以利用業餘時間來嘗試一下，比如說短視頻啊，還有這個頭條啊、電商、微商、直播之類，這些類似的一個平臺蠻多的，都是一個不錯的一個選擇。還是要自己根據自己的興趣和一些自己的一個優勢來做一些選擇吧！
以上是屬於我個人的一些建議看法哈！請多指教！
跟我零基礎學IT技術
疫情期間，我們老闆太不是人不但沒有給我們發工資還追我們復工。追復工不發覆工證明給我們辦健康證明，還找藉口把我辭掉了，該公司是在江蘇省，蘇州市吳中區，甪直鎮東莊路168號家恆鋼模塑膠院內的崑山邦奧克電子加工廠，老闆是四川人名羅中華，本人從2017和他幹活到2019年底。和他幹活期間從來沒有違反過他公司規章制度。今年這種疫情期間情況就把本人辭掉了。希望得到各位民工同胞們的評論，看這樣的老闆是不是人
用戶2521550817523
今天看到一篇武漢人的自述文章，意思大概就是他本人在疫情前從上海回的武漢老家，因為老家弟弟要結婚，所以就被隔離在武漢了一直到現在。但他在上海剛買了房子和車子，貸款一個月都要2w多，他本人在上海一公司做經理主管，年薪50w,如果沒有這個事情他挺自在的，但現在公司已經復工了，而且他的工作還不能後臺操作，公司就通知他在3月31號之前如果不能趕到就要把他經理位置公開招聘。這對他來說是天塌下來一樣啊，3月31肯定不能趕回去，現在每天晚上都睡不著，頭髮大把大把掉！所以像他這樣就算疫情期間不開工資，疫情之後還能恢復原職對他來說就已經很好了不是，所以這個問題要根據個人情況來定，不能一概而論，謝謝！
個人觀點，勿噴！！！
觀海聽濤海濤
江浙這一帶的私企都沒發，
公務員應該都有的發的
想要辭職看你職場多久了
像我畢業10多年的，多多少少會有副業
今年主業肯定不行，副業收入高過主業
還不發工資
上月就打辭職報告了
學會兩條腿走路
事業單位的也可以創業了
用戶624136670941421
疫情期間的話我們老闆還沒發，要看你做什麼工作我是服務行業的，況且還沒上班老闆要上班了才發，也可以理解吧，想我們公司因為還沒營業沒錢營業了也沒有人沒有錢，現在都這樣每個人多理解理解吧，但是我說的理解不是老闆一分錢不發哈我們老闆承認發工資的，一分錢不發的話可以投訴和辭職
身上一朵花
疫情期間，大多數工薪階層都很焦慮吧，尤其是碰上無良老闆的那些人可能要瘋了。
疫情期間老闆不發工資怎麼辦？
如果公司沒有給你錢，你有幾條途徑可以維護自己的權利：一是向當地的勞動監察大隊舉報。二是如果勞動監察大隊不處理的話，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。三是如果你對仲裁的結果不服，還可以向法院提起訴訟。當然，疫情期間，情況特殊，很多中小微企業都會遇到資金困難的情況，對此，國務院實施階段性減免社保費和延緩繳納公積金的政策，同時對中小微企業實施各種幫扶政策，希望幫其度過困難時期。此外，疫情期間，企業超過一個工資支付週期還沒有復工，應該根據實際情況給員工發放生活費，理論上，職工應該是有收入的。
目前疫情期間，也可以在求職平臺上看看有沒有適合自己的，疫情期間各大行業也受影響很大，求職的概率不一定大，請結合實際情況在考慮要不要辭職。
尋找成都特色
你幹不發
隨風所欲一點七
你好，每個公司的情況不一樣，不能同一而論，有些公司不但不扣工資還會多發工資比如新媒體公司一些線上培訓公司等，實際成本沒有多大影響，我們公司是教育培訓公司主要是做線下，疫情期間二月份和三月份這兩個月只有底薪的一半，領導也給我們說了難處要人力成本很多，當然有要離職的也可以理解，不過現在離職並不是好時期，如果現在離職的話會更加被動，至少也得等疫情控制了騎驢找馬，這樣不會讓自己損失太嚴重。
如果早就有離職的打算只要做了選擇就不要後悔，有些路可以回頭看但不能回頭走，一旦離開一個平臺後來了再想回去也回不去了。
關於寫作關於生活
感謝收到您的提問，作為同樣在為工作發愁的淪落人，今發表個人觀點。
首先疫情期間不建議辭職，不發薪酬只是暫時的，疫情結束肯定要發放的，這個是肯定的。
其次疫情期間不建議辭職找工作，因即將畢業的大學生也都在找工作，咱不能搶人家飯碗不是。
最後建議您疫情結束後，和老闆商易結算工資後在考慮找工作。
希望我的回答能幫到您。
佛系小包包
你好，對於疫情期間造成的公司推遲發放其實可以理解，現在大部份公司都是困難時期，疫情的影響導致了現在大部份公司裁員減薪，公司也是儘可能想辦法活下去，推遲發工資也是在所難免，每個公司也會想辦法給員工發工資的，有可能會推遲，有可能只先發一部分，等公司慢慢過了困難期會有正常運營發放工資，至於留與不留這個看個人想法，現在整個大環境都是一樣，有些人在疫情期間連工作都丟了，所以請珍惜有工作的自己，
