26日，智聯招聘發佈3月16日-3月20日重慶春季求職競爭週報，報告顯示，蓄勢跳槽的職場人進一步增加，全國人才市場在供需兩側都逐漸接近春季峰值。重慶職能類、房地產類崗位依然是熱門搶手職位。
全國地區求職增速遠超需求增速
與前一週相比，3月16日-3月20日，全國企業招聘職位數環比上漲1.14%，求職行為的環比增速為12.02%。
由於求職行為的增速更迅猛，使得求職者間的競爭更加激烈，本週競爭指數（競爭指數=求職者簡歷投遞數/企業招聘職位數，時間週期為當週的工作日，即週一至週五）提升至17.4，超過去年同期的15.6。
截至3月20日，隨著增勢減緩，人才市場企業與求職者兩側的增量已經逐漸接近今年春季峰值。
復工進展更快的大型及超大型企業招聘需求已開始回落，小微企業仍處在回血階段，20人以下及20-99人企業的招聘職位數環比增速分別為2.61%與1.99%，簡歷投遞量漲幅也達到13.04%與13.73%。
與前一週對比發現，隨著疫情的控制，員工紛紛返回辦公地點，遠程辦公的比例在縮小，而視頻面試、兼職等找工作相關的需求在增加，這也體現了職場向日常狀態的迴歸。
與此同時，在就業市場回溫的大環境下，人才流動性也隨之加大，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。
重慶房地產行業競爭指數達31.6
上一週，重慶競爭指數達到16.8，較上週上漲10.5%，位居第九。值得關注的是，重慶雖在復工前一個月內人才市場遇冷，但復工第五週以來，企業招聘與求職端需求都在穩步攀升，目前競爭熱度位於全國前十。
其中，房地產/建築/建材/工程行業最為熱門，平均每個崗位所收簡歷數量突破31份。零售/批發行業本週上升至熱門排行第三名，達到17.1。同樣高度吸引人才湧入的教育/培訓/院校和醫藥/生物工程，競爭指數分別為17.1與17.0。
節後復工以來，關乎國計民生的重工業、支撐生活物資的輕工業等第二產業復甦最為迅速，並同時推動零售、物流、商業服務等行業逆勢生長。如今第三產業中的傳統服務業也蓄勢待發。
職能類崗位，財務/審計/稅務、行政/後勤/文秘、人力資源類崗位依然是熱門搶手職位，競爭指數分別達到46.6、26.7、23.1。與房地產行業熱度相呼應，土木/建築/裝修/市政工程崗位競爭指數在本週來到29.5，與上週基本持平。
基金/證券/期貨/投資行業以10588元/月的平均薪資位居第一高薪行業；通信相關行業本週位列重慶十大高薪行業第二、三位，分別位10294元和9538元。
上游新聞·重慶晨報記者 林祺
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