應對大考的 華東師範大學
根據國家衛健委通報，3月18日0—24時，武漢新增確診病例0例，昨天傍晚，首批迴滬上海援鄂醫療隊到家。全國疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序正加快恢復。華東師範大學從3月6日發佈面向教職員工的有序返崗返校通知，截至本週，教職工有序返滬已超過2000人次。
2020年1月，新冠疫情席捲全國，疫情的肆虐擾亂了每個人原本平靜的生活，也給所有華東師大人出了一份嚴肅、加急的臨時考卷。
彼時正值寒假，除極少部分師生尚留在校園外，大部分師生已經或正赴往全國乃至世界各地休假、探親、公幹。如何在第一時間讓分散在海內外各地的教職工充分意識到突發疫情的危害性、嚴峻性？如何將上級疫情防控精神即時傳達至每位教職工並指導其採取行之有效的防護手段？如何快速、精準、動態掌握全體教職員工身在何處、是否無恙、近期行動軌跡和接下來的出行安排？
在程序上做“減法”
在最快時間內與各單位合力搭建“教職工疫情防控信息庫”，編織全覆蓋、無死角的信息網，為精準施策提供即時參考。
考慮到教職工的生命健康安全高於一切，而在疫情防控的關鍵時期，精準、動態、高效的教職工信息採集和報送又承擔著為各項防疫決策的研判制定、為各項舉措的落地落實提供信息託底的功能，是築好教職工防疫防控工作“壓艙石”的關鍵一環。
按照統一部署，學校以對教職工生命安全和身體健康高度負責的態度，明確把迅速、全面排查、掌握全體教職員工的健康、出行信息作為壓倒一切的任務全力完成，在國家衛健委發佈2020年第1號公告的當晚，即面向全校各單位發佈“關於面向我校教職工做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作”的通知，聯動全校各二級單位第一時間掌握離校教職工在寒假期間往來湖北省的動向信息，為後續的防疫工作提供一手的數據參照。
隨著疫情的升級，在學校新冠疫情防控專項工作領導小組的領導及工作專班的指揮下，在大年初二，以全校各單位書記組成的工作平臺，春節無休、寒假不休，利用線上工作群，每日研習最新政策安排，根據疫情防控最新動態，研討、完善工作方案，梳理、確定排查指標，即時解決推進過程中的各類問題。各單位亦是由書記親自上陣，組建起由本單位相關同志組成的“疫情防控人員信息工作組”，承擔起了本單位各類人員的排查、關心和大量的數據報送工作，合力為學校教職工“雙零”（零確診病例、零疑似病例）做好保障。
一方面，堅持目標指引和問題導向，認真梳理疫情防控工作的信息盲點，本著實效第一、不給二級單位和教職工增添不必要負擔的原則，反覆研討，最終敲定4類共21項信息指標；
另一方面，打通信息通道，盡力減少書面程序，同時以各單位黨政負責人為責任人和聯繫人，密切關注疫情進展，動態細化防控措施。指定專人做好日常聯繫及報送工作，各單位也保持與所有教職工的密切聯繫，動態掌握教職工及其家人的健康狀況，對不能及時報到者做好關心、安撫工作。
不留隱患、不留死角的信息排查工作得到了各單位的高度重視和快速響應，從1月26日通知發出到28日截止，僅兩天時間，覆蓋全校在編在崗人員、二級代理人員、各單位自聘人員、退休返聘人員、專職科研人員、博士後等各類教職工的疫情防控信息數據庫初步形成，人員核查總數8500餘人。
在此基礎上，按照“全面收集、夯實基礎、及時研判、精準提煉”的原則，同時跟進形勢，逐步梳理形成針對重點關注地區、每日返滬人員、在外地人員、住宿人員、隔離期人員的16份動態人員名單，實現了重點信息“即搜即用、精準到人”，為各類防控保障需求即時提供了有針對性的數據參考。
在協同上做“加法”
以動態、精準的信息流為各類保障安置工作提供信息託底，與學校各部門、各單位協同合作，壓實、壓穩防疫防控保障。
寒假、春節期間正值人員流動高峰，客觀上加大了疫情傳播的風險和防控的難度，而防疫工作的關鍵又在於確保身處各地的教職工能嚴格做好居家隔離，同時控制校內人員流動，妥善做好在校人員的隔離保障。這便要求各相關部門能準確掌握每日返滬人員、出入校人員、在校住宿人員等動態信息。
基於此，各單位共同搭建起鏈接建立“個人-院系-人事處、黨委教師工作部/相關職能部門-學校疫情防控工作專班”四級工作機制，暢通信息報送通道，實現每日中午12點前彙總掌握全校教職工離滬、返滬、返校住宿、同住人返滬、健康自查11類動態信息。
結合對近萬條疫情信息的研判比對，動態更新、即時反饋，每日同步形成新返滬人員、重點關注地區人員、在海外教職工、在外地教職工、住宿教職工、隔離期教職工等16類人員表單，並分類提供給相關職能部門。
以信息為紐帶，人事處、黨委教師工作部、後勤保障部、公有房綜合治理項目辦公室、保衛處、教務處、國際交流處、信息化治理辦公室等部門聯動協調、合力做好返滬教職工隔離、健康狀況監測、人員出入校管理、餐飲服務等保障工作，讓信息發揮最大價值。對尚在重點關注區域的教職工，則指派專人值守，注重情況跟蹤，做到聯絡暢通、反應迅速，確保防控措施有效落實。
在信念上做“乘法”
挖掘信息報送工作背後的“關懷”底色，把保障全體教職工身心健康作為開展防疫工作的根本宗旨，在與各部門、各單位、全體教職工合力壓實防疫工作的過程中，堅定信心、相互理解、凝聚共識。
肆虐的疫情對於所有人而言都是意料之外，於教職工防疫工作而言，學校最牽掛的莫過於遠在外地尤其是重點防控地區的教職工們。
學校新冠肺炎疫情防控專項工作領導小組一直強調要以最直接、最質樸的方式將學校的關心、囑託第一時間帶給全校教職工，尤其貫穿在每天進行的信息採集過程中，因為“信息”本質上不是表格裡冷冰冰的數字，更是一份牽掛和關懷。
在疫情肆虐的非常時期，學校渴望第一時間得到全體師生員工在外一切安好的確認，同時通過各方反饋的信息，及時瞭解、研判下一步的保障工作如何精準到位。防疫工作本質上，就是為了守住那個‘0’”。
此外，無論是前期的人員核查，還是自1月29日起開展至今的每日信息報送，抑或是各類安置、保障工作，防疫工作本身涉及了大量繁雜、緊急的工作任務，然而無論是經常在深夜收到緊急排查任務的各單位黨政負責人，還是在假期加班加點已成日常的具體負責聯絡、協調、報送、彙總、保障的工作人員，又或是需要隨時隨地上報本人行程動向等各類信息的8500餘名教職工，在面對各種時間、空間上的不便時，所有人都能以情牽疫情、心懷祖國的大局觀，毫無怨言、相互體諒、克服困難、全力支持，為教職工防控防疫工作的快速就位、穩步推進提供了最堅實的人力保障。
一位身在湖北的老師給工作組的信息調查表中留言：“宅慌，因為沒想到在家這麼久，所以既沒帶電腦、書，也沒帶衣服。不過只要山河無恙，我心依舊飛翔”。
所有教職員工在相互理解、合力防疫的過程中，凝聚了愛國、護校的共識，堅定了戰勝疫情、迴歸正常教學、科研工作的信心。
值得一提的是，目前仍然身在湖北省的62名教職工，他們克服了種種不便，積極通過遠程方式投入到了學校的辦公教學等各項工作中。
隨著抗擊疫情進入“總體戰”，身在海內外各地的師大教職工亦充分發揮專業優勢，結合專業理論和前沿知識，用行動和思考為疫情防控獻智助力，展現了關鍵時期的師者擔當。
首批“全國高校黃大年式教師團隊”——“生命•實踐”教育學研究團隊在葉瀾老師和李政濤老師發起下，向學校基金會捐贈10萬元人民幣。著名教育家葉瀾老師留言：“出不了力，捐贈以表支持和崇敬的心意”；
生命科學學院院長劉明耀教授、博士生趙文祥帶領的生物醫學團隊成功製備新型冠狀病毒（2019-nCoV）快速診斷試劑盒，實現了“僅需一滴血十分鐘就可以出檢測結果”，大大縮短了檢測時間，以科研成果助力“抗疫”一線；
教育學部特殊教育系教授、華東師範大學心理測量研究中心主任曾凡林老師因寒假返鄉探親滯留湖北省黃岡市，在抗疫的非常時期，積極參與湖北省社會心理學會的心理援助工作，以電話諮詢的形式，為受疫情影響的人士提供公益的心理援助；
外語學院日語系、西班牙語專業黨支部教工黨員徐泉老師（西班牙語教研室主任），以紮實的語言功底和專業知識為“寧波市善園公益基金會”提供翻譯服務，在保障醫療防疫物資採購上做出了自己的貢獻；
經濟管理學部教職工彭德豔老師，因交通封鎖滯留湖北省天門市，不僅積極參與當地的防控工作，還與朋友協調籌措、聯繫廠家，共同為天門市第一人民醫院捐贈醫用酒精一噸……。
此外，為確保學生防控在家能夠開展有實效地學習活動，各專業教師還積極以專業所學開設各類線上課程、開展在線課堂教研工作，在危機中堅持學習、堅持思考、堅持創新，以切實做好線上教學作為為師者參與抗擊疫情的重要方式，並在此過程中探索麵向未來教育變革的可能和實踐。
在破解難題上做“除法”
根據不同階段疫情防控工作的新態勢，查找工作推動中的問題點、矛盾點，堅持實幹，立足實效，聯動相關部門出臺一系列舉措，為教職工有序返滬、返校、返崗保駕護航，為學校平穩開學提供保障。
在教職工防疫防控工作開展期間，立足學校聘用人員類型複雜、體量龐大，人員排查實現“全覆蓋”難度較大的問題，第一時間發佈《關於做好學校教職工新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關事項的通知》，先後於1月28日、2月14日、3月9日組織各單位開展人員核查、複核工作，確保人員排查“零死角”。
在各單位的全力支持下，共計核查教職工8563人。面對寒假期間教職工分佈各地，返滬、返校人員管控難度較大的情況，學校認真研究後，發佈《2020年春季學期教職工返校返崗工作方案》，以分類指導為原則，人事處、黨委教師工作部協助各教學科研單位，聯合機關黨工委、後勤保障部、基建處、國有資產管理處及資產經營公司等部門按照學校部署做好相應單位人員的返校返崗工作，截至目前，疫情防控期間引導教職工有序返滬超過2000人次。
立足防疫防控期間住校教職工隔離安置任務複雜性高的情況，學校發佈《關於學校集體住宿教職工校園疫情防控相關工作的通知》，加強留校人員信息共享，在閔行青年教師公寓和中北中江路週轉房設立集中隔離住所，以備突發應急使用，重視和關心留校人員健康及日常生活，確保在校教職工基本生活需求安全、有序。立足校園管控期間進校人員身份識別的技術難點，建立返校人員管理的協調機制，將每日新增隔離觀察期人員名單梳理、統計，建立隔離觀察期的“管控名單”，嚴格把關進校人員。同時，通過綁定學校微信企業號建立返校申請系統，共同實現返校人員的線上申請與審核，為開學期間教職工分批返崗返校工作提供技術保障。
立足國外疫情日趨緊張的新情況，按照中外教師趨同管理的原則，人事處、黨委教師工作部、後勤保障部、國際交流處及各教學科研單位一起，做好留校的外籍教職工（含校外住宿）和近期來華教師的安置管理。同時，建立學校尚在海外的教職工數據庫，加強與國際交流處信息共享，與這些教職工保持每日聯絡，確認其所在城市及健康狀況，對近期海外返滬人員做好隔離防護指導工作。
3月12日，國家衛健委宣佈：我國本輪疫情流行高峰已經過去。可以說，自1月21日至今近兩個月的教職工防疫防控工作，基於“精準排查、不漏一人”的防疫動態信息網和紮實有力的防控舉措，切實為全校教職工的生命健康和有序返校返崗搭建了堅實的防護網。在合力為教職工“雙零”（零確診病例、零疑似病例）努力的過程中，共築了教職工生命共同體，夯穩了防疫防控“壓艙石”。
君子品德如大地般厚實，就可承載萬人萬事萬物；銘記使命即厚德載物，使我們不迷失方向。相信師大人骨子裡“智慧的創穫、品性的陶鎔、民族和社會的發展”的文化基因，使師大人面對肆虐如此般疫情，亦能泰然在危機中盡責本職之事，盡師者之能。
相信在所有師大人同心同力之下，防疫防控“壓艙石”將繼續夯穩，教職工生命共同體的防護網將繼續築牢。也只有在風浪中把穩理想之舵，在苦難中綻放生命之花，方能凝心聚力，共克時艱，亦為師大踐行“育人”“文明”“發展”的大學使命，持續凝聚師者力量。
來源丨人事處 黨委教師工作部
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