波爾多的紅色液體
個人觀點，面對你朋友的邀請，一個新的機會，可以問下面三方面，來梳理自己內心真實的想法，來決定在新機會面前，是去還是留。
1. 如果去你朋友那裡，而且完成出色的話，情況會是怎樣？
2. 如果去你朋友那裡，但是不幸事情搞砸了，情況會怎麼樣，這樣的情況你心理能否接受？
3. 但是如果不去你朋友那裡，而是決定留下來跟上市公司大老闆的話，你會失去什麼？你心理能否接受？
愛思考的貓6
做決定切記不要三心二意,否則最後容易落得兩頭皆空！如果真心要重用你,應該多得是機會,不需要等到你提離職才說要給你機會,更何況這個承諾只是口頭承諾,而非白紙黑字，到時候你留下來,對方找個藉口臨時變故，你該找誰哭訴？朋友那好不容易託關係進去的,這次不去,下次還輪得到你嗎？我的建議是還是按照原先的方案去朋友那上班,但是承諾大老闆和老大你會好好做交接工作,畢竟山水有相逢,說不定哪天有求於人
Namical
具體結合自己的情況吧！我感覺有時候有個好的平臺比自己創業效果還好，畢竟好的平臺帶給我們的情況是不一樣的！也有，創業出成績的不過也有風險失敗的！結合自己的想法，自己的規劃，追求，條件，優勢，等具體分析吧！去留都是最好的選擇！無需掛念！加油！自己幹是創業，給個平臺也相當於最自己的事業！
收入多，健康，開心，快樂，團隊配合好！無論在哪，都需要我們繼續加油！！！
大江南北y職場創業
你好！我的看法是繼續選擇離開更好一些。
既然心累了，說明對工作失去了興趣，對眼前感到悲觀失望，那有什麼必要留下來？並且，你已找好了出路，怎捨得放棄？
當然，如果大老闆強力挽留，給出的條件能夠消除你的心累，也可以暫時留下來，適應一段時間，感覺不錯的話 ，就堅決留下來。
月下凝海
想離開的原因是心累，大老闆許諾了新市場能解決心累嗎？顯然不能。所以，碰上這種情況，從長遠來說，還是走為上策，更何況，你朋友那邊是體制內的，一個蘿蔔一個坑，你佔有坑了，機會不會少。
從題主描述中可知題主其實還是蠻計較自己在行業的聲譽的，無論在即將離職的公司自己的上司還是大老闆，都已經釋放了足夠的善意，在這種情況下，你要做的是當機立斷，而不是優柔寡斷，因為那會讓原公司認為你在增加談判砝碼，進而增加防範，題主自己提到的擔心恰如其分，你張嘴的那一剎那，信任已經瓦解，不可重塑。
回到你說的朋友那邊來說，朋友介紹是好事，也是壞事，是把雙刃劍。可喜的是你即將去的地方是體制內，本來就將就人情世故的，所以利大於弊。當然發展空間看你自己判斷了。
目前階段，你計較的是穩定還是希望大幹一番，描述中無法界定，根據自己的家庭條件與自身條件從穩定性、上升通道等幾方面綜合考慮吧。
祝好運
一介布衣2020
這個問題要視具體大環境而定，就現在疫情問題，去哪裡也好不到哪去，很多公司都裁員減薪，如果你現在這個公司，領域做了很久不建議離開，即使去創業也不是很好的選擇。
全能熱轉印
其實當你說出離職的時候老闆的態度就說明了問題，員工離職原因無非就是1.錢沒到位 2，工作前景無望3.工作的不開心。這些老闆其實都清楚，挽留你只是因為你是個好的勞動力。所以如果你真的有更好的方向，不妨做回自己
渣大牙
既然心裡想離職，而且已經找好下家了，就乾脆和大老闆婉言謝絕，並且感謝老闆對你的挽留，告訴他：將來混好沒飯吃的時候，我還會回來投奔你的。
FG享受生活
看你對公司有沒有什麼留戀的 或覺得留下會有更好的發展？如果都沒有；那就說拜拜唄 必競人往高處走嘛！！
做麻辣香鍋的老郭
我也是一個打工的層面，不夠啊，我們還是小公司打工的，所以說給不了建議，但是呢，我又想回答你，因為我想要一個。優質的回答。
