07：00AM 鬧鐘響起
08：00AM 奔向地鐵站
09：00AM 坐到辦公桌前，開始新一天的工作
13：00PM 用完餐回到工位稍作休息
14：00PM 開始下午的會議
……下班時間？隨緣……
不知道多少人的工作日，基本上就是這樣在忙碌中度過。每天都很忙碌，可到了寫總結的時候，做過這麼多的事情，卻無從下筆，自己倒底做了什麼，而當初對工作如火的熱情及立下的小目標，似乎早已消失不見。
在地球的另一邊，一位面對熒幕七年，名叫尼娜.麥克勞林的女記者，也正在經歷著這樣的事情。
因為行業的關係，在似乎非常努力的範圍裡，她越來越難以發現工作的樂趣。
每週五個工作日裡，有三天她會被宿醉困擾；
與人的溝通開始變得更願意發郵件；
眼前的熒幕開始散發出一種壓迫人的力量，和她越來越多的人一樣，被互聯網上的新聞與噪音吸引著精力，卻從中吸收不到什麼有用的信息。
她感覺到，重複性的任務、毫無意義的時間堆疊累積咀嚼了她的靈魂，爬進她大腦的縫隙之中……
於是，她任性地選擇了裸辭，並逃離了這座忙碌的城市。然而，裸辭後，究竟要從哪裡再重新開始？她也不知道，直到有一天，她在報紙的就業版塊上看到這樣一行字——
木匠助理：強烈鼓勵女性應聘。
這就是這本《木匠手記：如何更真實地生活》一書中，故事的開頭。
你並不糟糕，你只是需要上百次的練習——如果你真的決定轉行
尼娜的應聘簡歷寫得相當艱難。相關工作經歷？
沒有，完全沒有，她甚至不知道十字螺絲刀和一字螺絲刀的區別。
於是，她的簡歷裡寫道：“經驗方面的不足，我一定會通過好奇心和熱情進行彌補。”
這樣看似荒唐的簡歷，居然打動了僱主，就這樣，她開始步入了木匠生涯，唯一能說得出口的能力，就是——挺能搬東西的。
每當面臨轉型，很多人總會習慣性地，把從前的工作經驗帶到新的工作地點，也許，這並不是轉型，只是換了一個地方幹著同樣的活而已。
為什麼不從事另一個全新的行業？
年齡、生存的壓力、重頭開始的未知性……這些都是阻擋人們前進的心理障礙，當還有選擇，絕大多數人，會選擇相似的工作而非完全陌生的工作領域。
在那個國企改革下崗潮席捲全國的年代，有一個41歲的女人，也下了崗。
離開了單位，沒有學歷，沒有多餘的技能，這麼多年來，除了按時上班，就是下班回家當家庭主婦，唯一拿得出手的技能，就是給家人做一道家常的滷味。
於是，她推著簡陋的小推車，在街頭賣起了滷味，也在擺攤的過程中，不斷改善著自己的產品。
當年推著簡陋小推車的她，應該沒想到，她這一干，就是26年。
更沒想到，她會成為一家百億市值企業——江西煌上煌集團食品股份有限公司的掌門人。
她叫徐桂芬。下崗轉型並不糟糕，經過上百次的產品改良，她已華麗轉型。
每一塊瓷磚都有自己的位置——方向不對，努力就會白費
很多時候，“選擇大於努力”，並不是一句雞湯，而是真命題。
剛初入社會，什麼“職場規劃”，什麼“職業目標”，讓年輕人越發找不到自己的長處，不知如何選擇行業。
但是，有一個法則，可以讓初入職場的人，快速找到自己的價值——通過看行業競爭力排行榜，就可以知道整個大的市場裡，哪些是朝陽產業，哪些是高含金量的職業，儘管競爭一定非常激烈，但會發現，這樣的工作，薪酬水平不會低，職場增長潛力也是最大的。
同時，要想爬上頂端，都必須經過長時間的積累，都要渡過一段當新丁的黑暗時期，而此時能做的，只能是做好合理規劃，並快速成長。
世界上，牛人太多，普通人，就如同一幢大別墅裡的一片瓷磚，只有找準自己的位置，才不會與屬於自己的成功，如南轅北轍般遙遠。
《木匠手記》，不會教你任何關於木匠的工作技巧，只會告訴你，改變，就是一個不斷修正人生的過程。
看著別人的成功，彆著急，此時的你需要沉澱一來的耐心；
看著別人的轉型，別羨慕，你也可以深思熟慮地仔細規劃；
看著別人的年齡，別心慌，只要開始行動，一切都不晚。
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