高遠0806
相對於公務員的五年服務期，事業人員的三年、五年服務期限，其實是合同約定，三方協議簽訂時規定的，相對來講沒有法律法規依據，有一定的自由度。按規定，事業人員在服務期內，不能改變服務對象，也不能辭職或者參加公務員考試，服務期滿後，如果考核合格，可以調劑編制使用，成為正式在編人員。這時候才可以自由調動、自由辭職，參加公務員或者其他考試。
但實際上，事業人員在服務期內，可以晉升管理崗位，這樣就等於可以改變服務崗位。或者在同類服務崗位之間可以調整，比如特崗教師可以在鄉鎮中小學之間調動，這是根據教學實際需要進行調整，沒有脫離基層教學崗位，同樣也不算違背合同。鄉鎮衛生院聘用的醫護人員也是同樣的，可以在衛生院之間調整使用。如果想調整回縣直事業單位，就有點困難了，一則是改變了服務對象，二則事業單位也是凡進必考，程序方面也是違規的。想進黨政機關，就更不可能了，公務員凡進必考，事業人員也沒有參加公選和遴選的資格，除非特批。
事業人員服務期未滿，如果想參加公務員考試，包括參加異地公務員崗位招考，首先就是要徵得原單位同意。這不僅是合同規定，而且也是招考程序需要，原單位要在同意報考的表格上蓋章確認，不管怎麼樣都是繞不過原單位這道關口的。如果服務期將滿，或者和原單位人事關係處理得比較好，這一關也許就好過一點。或者原單位嚴格按合同辦事，如果違約，按合同規定賠償，這個也可以接受，頂多是將合同規定的委培費、賠償金如數繳納，就可以恢復自由之身，錢能解決的問題都不是大問題。單位好說話的話，還可以在職參加考試，到最後面試前再辭職，保險係數更大。
如果單位不允許辭職，或者嚴格要求必須在服務期滿之後，才能參加考試，最好就偃旗息鼓，一邊工作一邊學習提高，積蓄力量，服務期滿後再做打算。千萬別和單位、和組織對抗，不僅沒有作用，白白費力，而且參加不了招考，原來的工作也幹不下去，兩頭耽誤。
職言管語
我就是考到異地的縣級事業單位，距離老家一百多公里，諸多不便。來之前就考慮到這個問題，所以對這個問題有所瞭解。
據我所知，公務員法有明確規定，五年服務年限內是沒法調動的。但事業單位人事管理條例中好像沒有明確規定，是可以考公務員的或者參加別的考試。但這並不意味著考別的地方可以很順利，很多地方為了保持人員穩定，一般在簡章中明確寫明，用人單位要與新進人員簽訂簽訂三年或五年的服務合同，違反合同要付違約金，幾萬不等。
報考其他單位如果進入面試，面試前需要開同意報考證明，單位極大可能不同意報考，不給蓋章。有人說，可以辭職參加考試，排除考不上的風險不說，辭職帶來的風險更大，單位要是不同意，鬧僵了與單位的關係，單位有可能以辭退的方式進行處理，計入個人檔案，並且人社局有可能在檔案，保險等各方面給你設置難題，讓你難受得很。就算可以考上，但新單位政審很有可能通不過，風險很大。
所以異地事業單位還是謹慎報考，不然想回來回不來，難受的很。
微山湖微山情
事業編人員不受《公務員法》調整，不存在什麼服務年限之說，都是地方的土政策。事業編人員只要《勞動法》規定，提前一個月提出辭職申請就行了。現在事業編考走或考公務員之所以考慮當地土政策，主要受政審原單位的影響。
走走停停溜溜逛逛
一是找人做通領導工作，規矩是死的，人是活的，身邊有調動成功的案例。
二是申請對調。這個好像協調難度更大，需要兩地市主管人事領導籤批同意。
三是參加遴選和公考，先報名考試，過了筆試再做單位領導工作。
四是辭職重新考。
饅頭公文
俺很理解大家身處異地最基層為人民服務的各種辛酸苦處，但俺又最不理解的就是大家為何總把功名利祿擺在首位，作為中華人民共和國的公民，應該把首位列在為國做貢獻為人民服務的宗旨上，不管在那裡從事都應該是一樣的，如果人人都像你們都在為己的一名一利著想，我想你們即使在自己的本地從事，也只不過是個混飯碗的庸俗者。不喜勿噴哦！[酷拽][酷拽][酷拽]
