五月_Jo

我的第一份實習，是在大一升大二的暑假。很多人會認為，這個暑假應該是這樣的：窩在家裡打遊戲、吃外賣、一覺睡到中午飯……

但大一的我，跑去參加了實習。

當我把自己大一就參加第一份實習的經歷分享給其他人後，他們紛紛表示，“為什麼這麼早開始找實習呀？”“大一的實習不會很水嗎？”但我想說的是，實習肯定是越早開始越好，這樣在未來的實習申請中，你可以比同屆的申請者擁有更豐富的實習經歷，也能獲得更好的工作機會。

下面是我親身的實習經驗，希望能給從來沒有實習經驗，卻很想找實習的同學們一點幫助 (￣▽￣)ﾉ"

如果你真的想找實習，資源是絕對不缺的。各種實習信息分享群（可以詢問學長學姐本校是否有這樣的微信群）、靠譜的實習平臺（如“實習僧”公眾號及網站www.shixisheng.com）都會發布許多不錯的實習信息，值得你常常關注。

如果是在實習信息交流群中看到的，你大可直接“私戳”發佈信息的人，他們可能是曾經在這家公司實習的學長學姐，能給你一些簡歷、面試上的指導；又或許他們能給你帶來內推的機會。

我當時就在本學院的一個跨年級大群中看到了一位學姐轉發的一家外企新媒體運營崗的實習機會，當看到上面寫的“可遠程”、“無年級限制”等信息後，我下定決心投了簡歷。

是的，對於大一大二的同學來說，我很建議大家選擇可以遠程辦公的實習。這樣你不需要翹課去公司坐班，直接運用課餘的時間在圖書館、宿舍就可完成工作；特別是對於家與學校不在一個城市的同學，寒暑假是個難得的回家機會，但同時又是個找實習的好機會，如果能申請到遠程實習，把工作帶回家做，白天干活晚上陪爸媽，過一個充實而不肥宅的假期，豈不樂哉？

這裡我想先聊一聊，為啥選擇了新媒體？

新媒體運營是一個低門檻、高需求的行業。並不需要你來自專門的新聞、文學專業，新媒體運營是一個對大眾打開大門的工作。它並沒有特別高的技術含量，只要你懂寫作，並且願意花一點時間瞭解推送排版工具和微信公眾平臺的使用，再加上學習前人的經驗，就不難勝任。而新媒體運營的高需求則是源於時代的特點：自媒體時代的人們已然離不開微信訂閱號，幾乎每家大公司都會有公眾號、微博、頭條號等需要有人來運營，如果你掌握這一技能，相關的工作機會還是很多的。

新媒體運營的經驗很容易獲得。求職時的工作經驗，並沒有必要是此前實習的經驗，只要曾經做過這方面的工作都可以拿來講。相信很多同學大學都在學生會、社團待過，多多少少有點做推送的經歷（就算沒做過，也讀過不少吧？），這便是擺在面前的“工作經驗”。若是自己註冊過公眾號（註冊公眾號門檻很低，每人都可註冊兩個），發過推送，那就更值得一說啦。

新媒體運營不“水”，而且可以為之後的很多崗位打下鋪墊。很多人會覺得第一份實習一定是一份很“划水”的實習，幫正式員工打印複印、端茶倒水什麼的。但新媒體運營絕對不是一份“水”的工作，甚至可以讓你收穫到許多。另外，“運營”兩個字意味著它可以對接各類運營崗位，從內容運營到產品運營皆有可能。當然，也可以對接許多市場類、營銷類的工作。

因此，十分推薦各位還沒有實習經歷的童鞋儘早嘗試一下新媒體運營，帶著自己的作品去應聘，應該是不難得到好結果的~~

也許大家會問，我之前都沒有實習過誒，經歷為0，真的有公司會要我嗎？當然有可能呀！放鬆放鬆，下面是我獨家的增加通過率小tips：

1、經驗不夠，能力來湊

簡歷並不是只有“實習經歷”這一欄，公司用人也不會只看此前的工作經歷。所以，對於0實習的同學來說（比如我），完全可以在“相關技能”一欄上全方位展現自己。

首先是電腦技能，一上來就是大家都會的Microsoft Office三件套啦~然後根據崗位的要求和自身的實際能力，可以加上別的軟件，比如Matlab和Wind。媒體行業、設計崗位可能看重Ps、Pr、Au等等，應聘技術類崗位也不要忘記寫上你掌握的C語言、Java、Python之類。

然後還有外語能力，這個在外企可能會更加看重一點。考過託福雅思的童鞋可以直接寫自己的分數，如果想凸顯自己的聽說或讀寫能力，也可以在括號里加上各科的小分。就算沒考過託福雅思，四六級應該也過了吧？如果四六級考得不錯（550+或600+）大可直接寫上分數，考得一般也可以寫“通過CET-4、CET-6考試”，讓簡歷顯得更飽滿一點~

如果說電腦技能和外語能力是標配，接下來就是你盡情展現自我的時刻了！你可以針對相應的“崗位職責”凸顯自身的各種對應能力：宣傳能力（曾設計過多少張海報）、新媒體運營能力（曾運營過多少個公眾號）、溝通和文字能力（是否發表過作品、是否有作品獲獎）、學習能力（幾個月掌握某種計算機語言）、分析和研究能力（是否參加過學術項目、有沒有助研經歷）……

如果感覺自己的“能力”乏善可陳，也不要忘記回想一下此前做過的班幹部、學生會、社團等工作，寫個“團隊協作能力”“組織能力”也是極好的。寫簡歷就是一個包裝自己的過程，該誇的時候千萬別謙虛。

2、 在求職郵件上做文章

一般的實習招聘都會要求應聘者將簡歷放在附件中發給HR，但如果你是第一次找實習，其實可以在附件中另加上一份自己認真寫的和你應聘職位相關的、關於公司某產品某項目的分析報告/調研報告之類，顯出你對該公司的瞭解和你的能力。畢竟簡歷不能完全囊括一個人的全部，如果你用另外一種方式將自己的實力擺出來，一下子會加分不少。

可能有些同學會覺得這樣太冒昧了，人家並沒有要求我發簡歷之外的文件，這合適嗎？我覺得沒有必要有這樣的擔憂。你可以在郵件結尾寫上，“附件中是我的簡歷，另附上了一篇通過研究xxx得出的關於xxx的研究報告，希望您能抽時間閱讀”，禮貌已到位。如果對方並不是太急於篩選出優秀的人選，他/她多半會看一眼你的附件：有人給自己免費寫了一篇報告，為何不隨手下載看一看呢？如果你的報告顯出了你“很懂行”，對方說不定已經暗暗敲定你為最佳人選了。

我當時就將對方的公眾號和微博進行了一次細緻的分析（分析的具體內容包括：定位、目標群體、主要發佈內容、同類/相似自媒體號分析、優劣勢分析、未來可能的發展方向展望），面試時，我看到對方將我發送的報告打印了出來，一邊看一邊詢問我的想法。

但是，寫報告也請儘量不要太隨意簡單，否則會讓對方懷疑你的態度和能力，覺得你在故意博加分。全面去想、認真去寫，相信你能完成一份優質的報告。

3、準備幾份拿得出手的作品

這一建議並不對所有崗位的求職者都適用，但新媒體從業者常常需要備著幾份作品以便向他人展示真實能力。面試者可能會要求你在面試時攜帶幾份紙質的材料，甚至要求你直接在投遞簡歷時就附上過往作品。

你可以找找以前做過的推送、海報、平面設計等，彩色打印出來；如果覺得之前做的都不夠好，它也值得你花時間重新雕琢文字、重新排版製作一次。當你和其他競爭者的經驗、經歷相當時，幾份出彩的作品會讓你脫穎而出。

祝大家早日找到一份稱心的實習(～￣▽￣)～

夏安x

如何找到高質量的實習？

好的實習太難找了！想要實習的同學們，如何才能找到一份適合高質量的實習呢？

1、拓寬招聘信息獲取渠道

獲取信息的渠道很重要，這好比一張入場券，如果你沒有拿到這張券，賽場裡面的精彩場景就與你無瓜。

實習信息一般可以從這幾個方面拿到：企業招聘官網、各大招聘網站、企業官方公眾號、求職公眾號、親戚朋友推薦等等。

一般情況下，通過官網投遞的都需要經過網申-筆試-面試-發offer這幾個環節，其他幾個方式直接投遞簡歷到郵箱即可。

當然，最便捷的方式就是“內推”！！很多時候是部門直招實習生，只要部門負責人面試過，覺得OK了就可以直接辦理入職手續。如果你身邊有這樣的資源，就趕緊利用起來吧！

2、明確實習的大方向

很多同學的簡歷會有3-5份實習經歷，這個數字是很可觀的，但是仔細一看，跨越了好幾個行業，而且崗位也有很大的差異。財會專業的同學，去審計崗實習是非常對口的，但是再看看其他的經歷，又出現了新媒體崗，銷售助理等等崗位。

就這些經歷來講，只有審計的實習經歷能夠入得了HR的眼。

所以說，我們要儘早明確求職目標，在實習的時候就儘量往全職靠攏。這樣能夠提高拿校招offer的幾率。

3、前期準備不可少

很多同學在參加校招前2個月就開始刷各種校招題，其實對找實習的同學們來說也是一樣的。只有提前做好準備，才有更大的可能拿到滿意的offer。

素思生涯規劃

其實如果你的專業技能足夠好，沒有實習經驗，也能找到一個很好的實習。

首先我們要明確一個概念，實習一方面是為了以後找工作，更重要的還是為了鍛鍊我們的工作技能。所以，實習和之前的實習經歷關係並不是特別大。重點還是看你個人的技能。

如果你個人有很過硬的專業素養，或者是沒有很強的專業技能想去實習學習，那麼我推薦你以下幾種方式找實習。

有很多實習類相關的公眾號，例如智聯校園等。上面會推送，不同企業的實習生招聘信息，你可以根據條件還有自身的情況來進行篩選投簡。

二是軟件。

也有很多相關的實習生招聘軟件，例如智聯招聘。你可以根據自己所在的地區，所想選擇的工作來進行篩選，然後選擇一個自己最符合最感興趣的進行投簡歷。

三是內推。

你推有幾種方式，一是熟人推，可以通過你認識的學長學姐或者是老師來為你介紹相關的工作。二是軟件內部推，你參加一些軟件內部的一些訓練營，他綜合匹配你在訓練營中的情況為你投遞最合適的企業。

找實習和你之前的實習經歷有一定的關係，但並不是有很大的關係，更重要的是看你個人的專業技能，你的工作技能。過你之前有很多的實習經歷，但是你的專業技能不夠標準，那麼你之後的實習，即使找到了你也不會幹很長時間。

所以希望大家無論是找實習還是去就業，一定要把自身的專業技能工作技能磨練好。

智聯校園 謝蕊學生回答

智聯校園：求職 | 學習 | 活動 | 吐槽 | 故事 | 專屬大學生的聚集地

智聯校園

我當時也是很困惑，不知道該怎麼找實習。先說一下我的情況吧。我的學校不在一線城市，但在省會。學的是會計。如果你想找實習就應該先想清楚你未來想從事什麼樣的職業。有針對性的實習這樣畢業後你找工作也會更容易一些。我找實習的方法主要有一下三種：

1.找熟人

我的第一份實習在大二的寒假，託家裡人找到一份會計實習工作。第一份實習不要怕公司大小，關鍵是憑著份實習下一次你可以找到更大一點公司的實習。我當時在那個月至少學會了錄入憑證，核對金額等工作。雖然是打雜，但是我的簡歷上也已經有經驗可寫了。之後，我憑著這份實習找到了下一次。

2.投簡歷

上次在一家企業實習，但是我不知道事務所的工作是怎樣的。所以我選擇了去事務所實習，想了解一下。我在這個暑假學會了整理底稿，也自學了Excel數據透視表等工作。在這個時候通過和事務所其他人的交流，我發現事務所一般的工資都比較低，而且經常出差。這份實習對我來說是份體驗，所以在我以後找工作的時候我決定不會去事務所做審計。我知道了自己不想要什麼。

3.微博聯繫

現在互聯網很多的微博或者領英上面都有你想去公司的HR聯繫方式。如果投簡歷不中的話，可以選擇在微博上直接發私信給他們。記住態度要真誠，要說明白你究竟都會什麼。要學會替別人思考。

4.內推

現在很多的微信公眾號上都有內推，比如互聯派。再或者你的學校裡的學長學姐，可以直接聯繫他們。我想如果可以的話，他們都會幫你的。

其實實習是一次探索的過程，同樣通過實習也是一次選擇地域的過程。如果你未來想去哪個城市工作，最好實習的時候就先選擇去那個城市先感受一下。以免畢業真正工作時又由於天氣，口音等問題不知所措，還要再換一次工作。

最後推薦你一本書，規劃力。找實習找工作就是一次不斷規劃自己人生的過程。先多規劃多嘗試，才能走的更快更遠。

ET的第七章

很多大學生常常是跳過選職位這一步，直接寫簡歷海投。其實這樣是不對的，得到的結果往往是無回應。

我認為找工作的正確姿勢，應該是選職位--寫簡歷--投遞--等待面視。

第一步，選職位，即是確定要找的工作

很多人不知道自己該找什麼工作，建議可以先從自己的專業下手，畢竟學了四年。

你可以去問下自己的師兄師姐或者說同專業的人在做什麼，從別人口中瞭解下專業相關的工作，從而得知自己是否適合（從錢/興趣等多個角度）。

要是不感興趣你可以上互聯網招聘網站查看相應的JD（job description），也就是招聘啟事。JD基本把公司需要的人才能力及你進入公司後需要做的事情描述出來。

▲我隨意截圖標記了下

仔細研讀，你就知道自己適不適合這份工作。

第二步，針對性地製作簡歷。

尚未踏入社會的學生朋友會有這麼一個盲點，那就是一份簡歷廣撒網，最後發現撒出去的網沒有一個有所獲的。

簡歷一定要學會針對JD進行包裝，擺事實（數據）講道理，用數據去說明能力，而不是憑一把口說。

比如說，大學裡很多人都當過家教，有的同學會寫：

xx年xx月xx日，兼職家教。（過於簡單）

xx年xx月xx日，在大學學業繁忙的時候，兼職做家教，吃苦耐勞，能合理安排時間blabla。（過於自high）

但有的同學卻會這樣寫：

對學生進行一對一輔導，結合學生個人情況制定教學計劃，將學生成績提升了xx%。

敲黑板，重點在這：一定要摸清楚JD，對照JD進行撰寫，明確自己實習經歷日常工作內容，學會使用數據對工作成績進行包裝。

以及不要把所有信息都放在簡歷上，儘可能地挑選相關經歷，提取亮點重點內容，進行話術包裝，往你要投遞的簡歷方向靠。

下面是一個簡歷模板，大家可以多去找找看看優秀簡歷，模仿著來寫，不斷修改。

最後

到了投遞這塊，其實也沒啥好說的了。

推薦幾個投遞的渠道，以及投遞時需要注意的事項。

一般來說簡歷投遞，有以下渠道：

1. 招聘平臺，比如說智聯招聘/51job/實習僧等；

2. 各大高校論壇，比如說應屆生求職網；

3. 微信公眾號，我強烈推薦關注白熊事務所和校招日曆（當然其他也可以關注，多個渠道），還有他們官網的插件，都是很有用的；

4. 內推，師兄師姐等熟人圈子或者行業內的小圈子，說一下做過什麼事情，然後找相關人問一下，基本是最迅速的方式。

以上比較建議4和3。另外說下投遞簡歷需要注意的事項——

首先不要用表格簡歷，不要超過一頁紙，保存成PDF格式，因為保存成word或ppt用別的電腦打開可能會存在變形以及文字樣式不匹配的情況。

然後文檔命名格式不能隨意，要看看招聘信息上對命名格式有沒有要求，如果沒有建議按照：崗位+姓名+學校+年級（+可實習時間）進行命名，郵件主題與文檔名一致。

另外，我還有個公眾號叫純白自習室（ID：chunbaizxs），歡迎關注~

純白⛄️

（一）實習--如果你不肯定你可以跑的比別人快，那麼就跑的比別人早。 我是大三上就開始找實習的。 是的，目的是為了找工作。 我不是什麼文藝小青年，說著要去社會上經歷點事情等等。 赤裸裸的，沒什麼好掩飾。 我只想把我的簡歷塗的好看一些，騙到一份高薪的工作，然後安安分分的做我的小市民。

找工作給自己定位，我是那麼排序的：position，industry，company。 我想做的是marketing，不想做研發或者是技術。 行業的話，當然是FMCG（快速消費品行業，類似寶潔、聯合利華、強生、雀巢等等）。 當時天真到自己想想也傻，因為大學畢業生，10個裡，9個都想進快消，9個裡8個想做市場。 當時我連市場和銷售的區別是什麼都不知道，還真的一頭栽了下去。 現在想想，愚蠢至極。 但當時我不懂，還跟自己發了個誓，我只投marketing的實習。 幻想著自己以後的簡歷有著很好看的主線：全部是市場部的實習。 但我想想，要是完全扔掉自己機械的專業，總覺得有些虧本。 汽車行業還是很體面的，所以也會去考慮看看。 那個時候不知天高地厚，以為自己還有得選，後來想想，真是傻。 傻人有傻福，後來的結果現在列給你看， FMCG：統一企業 市場部實習 歐萊雅 市場部實習 聯合利華 市場部實習 DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔馳） 市場銷售部實習

好吧，讓我告訴你，我是怎麼應聘到這些實習的

1、做簡歷 做第一份簡歷的時候，發現沒有什麼是可以寫到簡歷上的。 還好，那個時候是大三上，還來得及去經歷一些事情，還來得及去填補一些空白。 你信我一句，人生的每一筆經歷，都在書寫你的簡歷。 很多你本以為微不足道的事情，回頭看的時候，都有著無法細數的刻度。 我永遠都不會忘記，大三上算上選修，我滿到48節課一週的課表。所以，如果你的課比我的少，就別告訴我，你沒有時間去實習。 當然，除非你是要出國或者考研，根本沒打算找工作。否則，實習真的很重要。 是的，我一週48節課，當時每週去歐萊雅實習3天，每次坐地鐵來回5個小時，績點拿了4.4。 儘早做簡歷，因為這樣可以發現自己的蒼白。越早越好。 簡歷怎麼做，應屆生上有很多。關鍵是有一個意識，發現自己沒什麼東西。 然後趕快去填補，這是一個很重要的過程。

2、投簡歷 我還記得我投遞了很多沒有反應以後，還去參加了一場學長交流會。 印象很深，那是個四大工作的學長，記得那天，他就坐在我的對面，我說我找不到實習，他給我的回答，我永遠都不會忘記： 他擺著一副高人一等的樣子，說：第一份實習最難找。1、找學長學姐推薦。2、找父母。 3、才是自己找。 我聽完的第一反應是，如果我以後當了學姐，我一定不會這樣對自己的學弟學妹說。 是的，我不會。 因為我永遠都知道，自己拼出來的東西，和別人送到嘴邊的東西，意義和珍惜的程度都大為不同。 我記得有個很棒的學長，他告訴我：找實習，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。 所以，找實習的時候，我建議你去多碰壁，多經歷，因為，這些都會成為找工作是，你擁有的無形財富。 我的所有實習，只有一個竅門：投！ 投簡歷，除了一份乾淨的簡歷，可以給到你幾個良心的建議： （1）根據不同的職位，寫幾個模板的cover letter，附在郵件正文裡，正文後再貼上簡歷（如果擔心簡歷格式無法在正文顯示，可以選擇用網頁保存），最後再在附件裡放一份。（HR就可以打開你的郵件直接看到簡歷，如果覺得不錯，還可以直接用附件下載。） （2）簡歷投遞時間是剛發佈的時候就投，概率大很多。所以，就記得常逛各大學校就業板塊，在信息發佈還沒來得及轉到應屆生上投遞，概率大很多。應屆生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那麼各大就業版上實習信息都會貼到應屆生，那個時候瀏覽和投遞的人就很多，HR看到你簡歷的概率就很低。

3、面試-這是個良心活

二）找工作--如果你無法忍受孤獨，就不要追逐夢想。

我一直很佩服優秀的人，因為我明白，每一個優秀的人，都有一段沉默的時光，那是那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，最後渡過了這段感動自己的日子。 是的，我從不擔心我努力了不優秀，只擔心優秀的人都比我更努力。 這部分真的有很多感觸，單面部分，和實習的面試準備可以大致一樣。 想說的是群面。 我以前最討厭群面。

二）決定你高度的－－－是你對自己的要求

[center]（一）“找工作該怎樣準備？”[/center] 良心地說，我一直覺得，找工作可以看作是一個項目管理。 其實是一個很浩大的工程，尤其是在很多時候，沒什麼心裡準備的前提下，突如其來的招聘接踵而至，就完全不知道該如何招架和拿捏。 就像打仗一樣，時間是關鍵，找工作的時間表大概是這樣： 每年9月中旬開始，就要每天刷新應屆生，51job，前塵無憂等網站。 10-11月多為外企的筆試、國企發佈網申。 11月中旬到12月中旬，外企的面試和國家公務員筆試。 新年2月回來以後，第二批國企、民企也會有招聘，另外好公司的補招也12月之後陸續拉開。 那麼倒推，準備各種材料： 簡歷（中英文）+5000字素材庫（針對寶潔8大問-把你的經歷拆分成各種各樣系統的例子）+自我介紹（中英文）=敲門磚 因為之後會很快發現，簡歷需要按照不同職位和行業，分別擬定幾個版本。 而自我介紹更是每一場面試，幾乎都需要做修改（到了final更是重新擬。） 面試通常要遇到的幾大面試形式：網申-電話面試-筆試-單面-群面-Final面 網申的門檻是：四六級英語、獎學金、獲獎、領導經歷。 我大學4年走的路是： 大一，四六級。學生會leader經歷。 大二，BEC商務英語高級。獲獎。 大三，獎學金。駕照。 如果你發現現在已經是大三了什麼都沒有。其實也一點也沒關係，因為還有時間。 相信我——你永遠都有時間。一樣一樣做，沒有什麼是你做不到的。 面試部分已經在上篇文章裡大致給了一個說明。 最後，我覺得有個小小的建議很不錯，準備一本求職本本——申請過的每家公司做好記錄。 面完每一場，都在當天立即寫下總結。記錄下自己所犯的錯誤，告訴自己，不會不會再有下次。 高手到高手的競爭從來都不是誰的哪一招被對手狠，而是等誰先失誤。 二）“實習的時候，你逃課了麼？” 這大概是我被問到頻率最高的問題。 其實，當然逃了……而且，逃的厲害。擔心點名麼？擔心。擔心掛科麼？擔心。 你擔心的東西，我也通通擔心過。 但有時候，你有沒有想過，更多的時候，我們不想去實習，是因為面對找實習一個浩大的工程，連去嘗試的勇氣都沒有，而又有課程衝突那麼簡單的一個excuse，就可以完美的為我們的小懶惰做了藉口。 你知道麼？下個禮拜我要4天試，可惜，這周，我還要去實習三天。以前的我，和你一樣，常常擔心、常常猶豫，可現在我發現，人生的每一個階段，都需要我們有一種能力——同一時間完成很多重要的事情。 學習的時候，我們要談談戀愛。 工作的時候，我們要擔心家庭。 所以，這是一種平衡的能力。相信我，你做的到。因為，包括我，那麼那麼多學長學姐都走過來了，所以不用怕不用怕，你從來都不是一個人。 “我不喜歡我的專業，怎麼辦？” 坦白說，大一的時候，我因為很不喜歡自己的專業，而總是和媽媽抱怨。媽媽告訴了我一段我至今印象深刻的話，和你分享： “不要抱怨，抱怨永遠只能顯示你沒本事。因為如果你有本事，就可以改變現狀，而不只是忍受。既然改變不了，又不夠段位走開，那麼就沉默地接受現實。 女兒，隱忍，是我們抵抗世界的力量，當你擁有，你才有資格自由。” 從那個時候起，我明白：Change what we can and accept what we must.

（三）“我已經很努力地學英語了，可為什麼還是沒有進步？” 常常會被問到這樣的問題。 其實不僅僅是英語的學習，還有很多其他東西的獲得，都需要有一定時間的。 最好不要馬上想看到結果。你今天少吃了2口飯，就指望體重秤少2斤麼？努力和效果之間，永遠有這樣一段距離。成功和失敗的唯一區別是，你能不能堅持挺過這段無法估計的距離。 我常常發現，周圍讓我非常崇敬的朋友，都有一個特點就是——堅持。 深受他們的影響，我在大二的某一天問自己：你可不可以長期做一件事情，堅持地做下去，不管那件事情是什麼。 於是， 大二，我堅持六點半起床晨讀。 大三，我堅持每天跑7000米。 當時經歷的時候，甚至有些枯燥。可是你知道麼，現在回想起來，都是盛開在我心裡一片又又一片奪不走的風景： 早起的時候，其實可以聽到早晨非常非常動聽的鳥叫。如果下雨，可以聽到非常清晰地雨滴掉落在木地板上的聲音。 操場上跑步的人，每天都在換，有時可以看到打太極的爺爺，甚至全家一起來跑步的快樂家庭。而最開心的是，7000米的時間，正好夠聽一張有營養的專輯。 你可以試試？ 堅持做一件事情，堅持下去。不管它是什麼。

四）“大城市還是家鄉?”“ 就業、考研還是出國？” 你會不會和我有一樣的感受：人最難的是安靜下來。 如果你確定了自己是安靜下來的時候，再我們好好地問自己這樣的問題：“大城市還是家鄉?”“ 就業、考研還是出國？” 而我自己，總在不斷地不斷地走了一段，就開始想，對於幫助我的人，我可以為他們做點什麼，即使這個人，是我最親的家人。 畢竟，這個世界沒有人是應該為你做點什麼的。 選擇的時候，永遠永遠記得，有時候自己的選擇牽扯的不是一個人的命運。可能是自己未來愛人的、可能是未來兒女的、也可能是父母的。 我一直在想，沒有誰的人生可以和誰比較，因為誰都只是經歷了自己的人生。 而如果你的自信，是來源於和人的比較，那麼這樣的自信很容易崩塌，因為比你更強的人總是有的。 不是大城市繁花就要留在這忍受天價的房價，不是出國鍍金體面就要拼死GRE出去一下，不是搶的人越多的東西，就是值得自己追求的東西。 選擇本身，就是放棄另一種跋涉的可能。 嘗試傾聽自己內心的聲音，而不是外在的掌聲。 嘗試選擇適合自己的，而不是別人眼裡最好的。 嘗試決定我們的決定，不是因為選項表面的光鮮亮麗。 所以，每當我們每做一個選擇的時候，總記得——兌現心中的對自己的承諾。 不要想得到一切，對生活對自己都慷慨一些。

廣角娛樂

我們專業有校企合作，但是其中大家都懂得。

系裡允許自己找工作，我們班好多人都是自己找工作。我們就是從過各種app，智聯趕集網58boss直聘等等，各個有各個的優勢吧。

投簡歷或者簡歷在上面掛著很快都會有人打電話找你面試的。面試的時候hr就知道你沒有任何實習經驗，所以就讓她看到你的性格態度的優勢。

剛實習待遇方面都很低，也不要在乎差幾百塊錢最主要的是哪裡能夠讓你學到的更多。

祝好運。

是老四呀

很多應屆生會問，我沒有相關的工作經歷，怎樣能找到稱心如意的實習機會呢？下面我來跟大家分享2大原則，5個具體的招術，教大家輕鬆找到心儀的實習工作。這些方法既可以用在寫簡歷環節，也可以用在面試環節，大家可以靈活運用。

找實習的第一大原則：向前想一步。

這個原則是說，求職者在找實習時，要把以往經驗、經歷，愛好，特長仔細梳理一下，看看是不是可以從中找到和應聘崗位要求相匹配的內容。如果能找到，那就好好把這部分包裝一下，明確列出自己和崗位要求相匹配的經驗技能，證明自己有能力勝任相應崗位。

第一招：包裝你在學生會或者社團的、與應聘崗位相匹配的經歷

很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。

比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。例如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，XX培訓，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。

再比如，應聘文案類崗位，求職者可以把大學時擔任XX校報記者的經歷做重點包裝。例如，在職1年內，撰寫過XX篇活動新聞稿件和XX篇人物採訪稿件，有XX篇深度稿上了頭版，是報社內作品數量最多的記者。這段經歷讓你對各種宣傳稿件、各種類型的文案都有了非常清晰的瞭解，可以快速完成各種風格的文體。

還比如，應聘銷售助理崗位，求職者可以把在學生會做公益義賣的經歷重點包裝。在XX活動中，你的目標是XX，採用XX策略，吸引XX類目標用戶，最終銷售了XX件產品，獲得XX善款，超出預期XX%。

再比如，應聘美術設計崗位，求職者可以把擔任社團美術設計的經歷重點包裝出來。例如，在學生會宣傳部擔任副部長，負責設計各種學生活動的海報和活動手冊，如籃球賽，歌手比賽等，精通各種排版軟件，還可以拍攝和剪輯各種視頻，等等。

第二招：包裝你兼職的、與應聘崗位相匹配的經歷

很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。如果深入思考一下，把這些經歷好好“包裝”並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。

比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的，如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。

再比如說，在餐廳打工，當服務員，也有很多可以包裝的細節。如何更好地跟顧客溝通？如何根據顧客的人數、談吐、需求，來推薦合適的菜品？當顧客嫌上菜慢時，如何安撫他們的情緒？當接到客戶投訴時，如何正確處理？在整個打工期間，自己的溝通能力和解決問題的能力，是否真的得到了提升？如果把這些內容提煉出來，再包裝一兩個小故事做詳細說明，應聘客服類崗位的話，也能讓HR眼前一亮。

還比如說，求職者在大學期間推銷過中國移動手機卡，銷售業績還不錯。你是如何分析市場並擴大業績的？首先，分析目標用戶是誰？是開學的大一新生。其次，思考用什麼渠道去做宣傳？在百度貼吧等陣地發帖子，介紹新生入學攻略，順便介紹自己的手機卡業務。最後，琢磨怎麼做促銷？如果顧客介紹老鄉介紹同學來買卡，怎麼獎勵？如果這些都可以展開來，那可以很好地說明自己有銷售思維和銷售能力，應聘銷售類崗位肯定會事半功倍。

第三招：包裝你的愛好和特長、與應聘崗位相匹配的內容

很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。

比如，你想應聘文案類工作，而你恰好又喜歡寫作，那你可以把寫作這項能力做重點包裝。例如，你在簡書上完成了XX萬字的文章，收穫了XX喜歡和XX瀏覽，XX次被編輯推薦到首頁。或者，你經常常給一些新媒體平臺投稿，比如，對XXX賬號投稿XX類型的文章，賺到了XX稿費，等等。像這樣思考自己的優勢，分析對所應聘崗位帶來的價值，也可以證明自己有能力勝任崗位。

找實習的第二大原則：向後走一步。

這個原則是說，如果求職者以往經歷中沒有與應聘崗位相關的經驗，就要往後想一步，重點表達自己對應聘崗位的理解，說明如果自己可以獲得崗位，將從哪些方面開展工作。讓HR看到你對這個崗位是有了解的，你在面試之前已經做了很多的準備。

第一招，說明你自學了很多內容，瞭解很多與崗位相關的知識技能。

互聯網時代，學習的成本很低，你足不出戶，就可以通過各種在線課程學習到最新的知識。比如，為了應聘銷售專員崗，你可以自學很多銷售相關課程，曾聽過XX平臺關於銷售技巧的微課，例如《從0開始做銷售》、《3分鐘搞定你的客戶》等等；你還看了XX本消費心理學方面的書，等等，這些都非常有助於你開展工作。

第二招：你可以說明對應聘崗位的理解，談談自己入職之後的工作計劃（假設自己可以入職）。

求職者應聘銷售專員崗，你可以假設自己可以入職，你將怎樣開展工作，讓HR瞭解你上任之後下一步的工作思路。一方面是展現你的專業實力，另外一方面也是展現你的誠意。當你可以把應聘崗位的工作聊得頭頭是道，即便沒有相關的經驗，也可以為自己加分不少。

文章摘至網絡。感覺很有用！所以來分享。

朵朵奇葩LH7

首先，你找實習有沒有規劃過自己的職業目標，沒有的話，建議你可以先去專業相關的行業去看看，試試自己喜不喜歡。

其次就是怎麼去找了。大家都知道實習是找到一份好工作極為重要的事。求職的時候，你拿什麼來證明你自己，是參加幾次社團活動？吶獎學金？還是自己的績點？但是這些在你求職的時候都沒有什麼用，沒有人在乎你在學校中的表現，企業只想知道你怎樣給他帶來價值。因此，企業往往就會看求職者的實習經歷，通過實習經歷可以看下求職者有哪方面的能力與素質。

所以，實習經歷至關重要。至少在大三的時候，你就應該去實習了。

正式實習招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都會招聘暑期實習生，而有些公司甚至會提前到前一年的9-12月就開始招聘下一年的暑期實習生了，比如寶潔、瑪氏等；而對於臨時招聘的實習則是全年都有可能，公司一旦有實習空位，就會在各大網站發出招聘貼

那麼，要怎樣去找實習呢？

1、熟人推薦，對於從來沒有過參加實習的人來說，這種方式你的得到的實習會優質很多，也有可能就在某行業的大公司中，而且這種方法的成功率是最高的。

2、通過學校學生會、社團、公益組織的活動。許多同學都參加了學生會的等等組織，這些組織有時候會與企業進行活動對接，這時候你就可任意與他們多接觸。

3、參加“模擬面試大賽“、”求職大賽“、”創業大賽“等商業比賽很多學校會舉行類似的商業比賽，這些比賽往往會有一些實習名額，如果能拿到名次獲得這些實習名額當然是最好的。

4、網站：推薦實習僧，上面大企業的實習，而且裡面還有很多的短期實習。

實習僧

我總結了一下我們學生常見的靠譜的高質量實習的常見途徑，希望對題主和關注的同學有幫助。

第一種：毋庸置疑，網上投遞簡歷

目前這是最簡單，也最為常用的方式，但成功率相對來說較低，因為我所聽到的較少有通過簡歷投遞最終獲得實習機會的。當然，這其中的因素有很多，比如說別人要求上崗時間與你時間不匹配，又或者公司沒有你想應聘的崗位等等。

上了各大求職網站查詢實習專區，整理出各個網站實習招聘的特點：

一、應屆生求職網

特點：

第一個，版面設計清晰，有條理；

第二個，實習專區比較明顯，全國各地實習都有，但主要針對是北上廣深；

第三個，一般時間要求實習時間較長，一般都是3個月—半年，有些甚至需要1年時間；

第四個，證券，金融，IT，行政類招暑假實習生較多，招食品類相關專業的實習較少，而且去食品類公司實習並不一定是從事相關專業的工作。

二、中華英才網

有一小塊的實習專區，但沒有進行地區分類，而且大部分的職位集中在北京。

三、前程無憂網

第一個，版面設計不清晰，信息較多較雜；

第二個，有專門的實習專區；

第三個，實習崗位更新較快；

第四個，有些招聘信息會有所重複。

四、各高校的就業網站和BBS

各個學校都有自己學校的就業網站和BBS社區，比如說華南農業大學的紅滿堂BBS社區，中山大學的逸仙時空BBS社區，華南師範大學的後院等等。

特點：

第一個，很多學校會把網站設置為只有本校的學生可以查看，因此可以找在這個學校的同學借用賬號；

第二個，信息量不大，更新較慢，但如果你把所有高校的結合起來看信息量就比較大了；

第三個，信息非常有針對性，一般在某個學校的就業網站發佈信息，相對來說招聘公司比較偏好這個學校和相關專業的學生。

六、企業官方網站

你可以長期關注一下自己關注企業的官方網站，一般都會有人才招聘這個專欄，某些企業會在其中發佈實習生信息。

特點：

第一個，信息往往是第一手的，企業在招聘實習生時，如果自己企業有官方網站發佈信息的習慣，他們會第一時間發佈在自己官方網站上；

第二個，信息難以獲得，很多企業都是不定期發佈信息的，因此需要一直關注，花費時間和經歷都較大。

七、社交網絡平臺

這類網站的特點一般是定製化的，如果你關注了就會給你發送信息，不關注你就看不到信息。

附：這裡是之前所帶學生所總結的實習公眾號，絕無打廣告的嫌疑，有想法可以關注瞭解，當然，如果有好的實習瞭解途徑也歡迎在公眾號後臺留言，我也會將其公示出來。

實習敲門、實習僧、實習微招聘。

第二種： 熟人推薦

這種相對來說是成功率最高的方式。

熟人推薦可以分為三類：正在實習的同學朋友、已經工作的師兄師姐或朋友以及父母和親戚。

有關第一和第二類：因為他們在公司工作或者實習，能夠準確的瞭解公司招聘和實習的一手信息，如果有人直接推薦，幫助你在公司謀的一個實習職位，這也是絕好的，而正在實習的同學朋友他們有很多人可能實習一段時間因為種種個人原因無法繼續，一般公司會在他們離職之前都讓他們幫助尋找自己身邊的同學。

有關第三類：父母親戚往往工作了多年，他們在行業或企業中會有自己的人脈，所以這時如若可以幫助你在他們工作的企業或者合作的企業尋找到一個實習職位也是極好的，不要怕礙於面子去麻煩他們，這種情況，他們通常會很樂意幫助你的。

第三種：參加各高校求職類大賽或精英訓練營

現如今，各高校與公司企業合作越來越緊密，學校為了培養在校生的各項技能，會開展形式多樣，頗有益處的職類大賽或精英訓練營等，這類活動通常針對在校大二大三同學，期間會邀請企業中層甚至高管過來指導。

這時如若在活動中表現優異，不僅學校可以幫忙推薦去公司企業實習，同時也有機會被企業的指導老師“相中”，獲得實習的機會，這種一般所去企業以及崗位都會不錯。

第四種：毛遂自薦

這種方式付要付出的努力最多，難度也更大，但同樣成長也是最多的。

這種方式不是每一個人都適合，但我在這裡推薦，因為當你嘗試了投簡歷，找親戚朋友，參加大賽種種辦法都無法找到一份合適的實習，這個時候你可以適當的考慮這個方法。

在使用這個方法之前，你一定要做好相關方面的心理準備，因為在這過程中必定會很多困難、挫折。對於主動上門有四個因素至關重要，分別是你的決心、態度、溝通方法和真誠，如果你無法做到，那麼你拿到實習機會的概率會小之又小。

目前商科的學生去的最多的實習單位就是四大，那麼怎麼才能去四大呢？下面整理了四大的實習生計劃，大家可以關注他們的公眾號比如德勤招聘、安永招聘這種。

一、畢馬威實習項目與精英計劃

1.畢馬威實習項目

畢馬威的實習分為冬季與夏季。冬季實習申請從9月起至11月止，實習期在1-2月，夏季實習申請從3月起至5月止，實習期在7-8月。

畢馬威早鳥計劃

招聘對象：2019屆&2020屆

截止時間：6月6日

網申地址：https://hr.kpmg.com.cn/AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx

網申務必選擇：2020 Graduate Programme

2.畢馬威精英計劃

畢馬威精英計劃旨在通過階段性全日制的工作幫助學生更好的熟悉審計工作，一般分為3個階段：第一階段是在夏季為大家開展相關專業培訓；在第二階段，精英們要在畢馬威業務最繁忙的時間協助展開全日工作，從這時起，畢馬威會定期考核你的績效與直線經理的反饋，表現優異的同學可以進入第三階段，並預發offer；第三階段的工作內容與第二階段相似，不過筆記君要提醒大家，這一階段表現突出的學生，會拿到畢馬威的“加入獎金”，以示鼓勵。渴望成功的你，可要把握機會啊。

畢馬威精英計劃

招聘對象：2021屆大學生

截止時間：5月5日

網申地址：

https://hr.kpmg.com.cn/AppForm/ApplicationForm/elite/login.aspx

網申務必選擇：2019 Elite Programme

二、安永校園大使與寒暑假實習生項目

1.安永校園大使

安永中國每年都會在各大高校招募校園大使，一方面不僅可以利用學校的宣傳渠道更好的為自己打廣告，另一方面也為將來有志進入四大的同學提供了把握職場的先機。如果你現在還未確立明確的目標，只是想透過這個機會了解真實的四大，也是不錯的。

2.安永寒暑假實習生項目

如果你想體驗專業服務領域的工作，面對真實的客戶並參與項目實踐，你可以在大學假期裡參加安永寒暑假實習生項目，體驗真正的職場。在獲得實際工作經驗和專業培訓的過程中，你將有機會檢視自己的知識和技能，瞭解哪些是工作中需要具備的能力，預見你想要塑造的職業生涯。

安永暑期領導力訓練營（SLP）

招聘對象：2020屆畢業生

截止時間：2019年4月30日

網申地址：

三、德勤實習生項目與德勤俱樂部

1、德勤俱樂部

德勤俱樂部是一項專為大二大三、研一研二在校生設計的發展項目，其中包含導師計劃、課堂培訓和職場實習，親身體驗德勤人的專業工作和生活。德勤俱樂部選拔的對象一般是會計、金融、管理、IT等相關專業學生，喜歡有較強的邏輯分析能力和好奇心的人，因為德勤認為，好奇是驅動人學習探索的動力。

申請流程：一般在3月啟動，經過網申、筆試、面試（小組面試、合夥人面試），大概5月結束。

2.德勤冬季實習生項目

德勤的冬季實習生項目適用於大二大三、研一研二的同學，一般在每年的11-12月申請。大家可以登錄冬季實習申請頁面、在列表裡選擇合適職位、在線註冊、填寫申請表格、用附件形式添加申請信和個人簡歷、全面回答所有問題即可。那麼篩選簡歷的標準是什麼呢？主要有5個方面：成績、其它相關實習經驗、團隊經驗（社團學生會領導經驗）、課外活動參與、書面表達技巧。實習階段一般為6-8周起。

四、普華永道為在校生提供五大發展項目

1.普華永道發現之旅

大一大二的同學可以報名參加普華永道發現之旅。每年的活動會在北上廣深以及香港舉辦，地點就在普華永道的辦公室，時長4小時。目的是通過一系列的活動和遊戲，讓你瞭解四大會有哪些就業機會，並結識普華的員工和合夥人，從而更好地提高溝通技巧。

2.Leap學生俱樂部

Leap是對普華北上廣和香港學生俱樂部的總稱。主要目的是為了吸引優秀的學生進入會計行業。同學們不僅能夠獲得關於會計職業和普華永道的第一手知識，還可以結識其它高校大學生，彼此分享社會經驗。目前在北京，主要吸引清華、北大、人大、外經貿、央財、北外、首經貿等學校的學生。

3.實習生計劃

普華的實習生，只針對以下兩個部門招收：審計部、稅務部。而且本科生只對大三開放，研究生則不限年級。目前，普華永道2015夏季實習項目現已對外開放申請，如果你在8周內沒有收到任何通知，那麼默認申請失敗。申請截止日期是2015年3月31日。

4.卓越人才培養計劃

卓越人才培養計劃是普華永道針對大四保研生和研究生一年級學生推出的特別培養計劃，旨在尋找和培養有興趣從事會計行業的優秀學生，提前鎖定人才。學生將被安排於每年一至三月，連續三年加入普華永道工作學習，深度參與實際工作。項目期間表現優秀的同學可以提前鎖定被普華永道正式錄用機會，而累積一定項目工作時間、通過三門及以上中國註冊會計師考試科目的同學可以在畢業後以第二年審計員或顧問的身份加入普華永道，相當於畢業直接跳級晉升。目前提供機會的用人部門有：審計部、稅務部、風險及控制服務部。每年5-9月在線申請。

5.普華永道探索之旅

探索之旅是一個面向大一至大三以及研究生的團隊城市越野活動。活動將會在北上廣和香港、武漢五地舉辦。每隊五人，所有成員均為非應屆畢業生，其中至少兩男兩女，至少包含一名商科專業同學。

關鍵字: 實習 教育 職場