文學碎碎念
作為剛剛休完產假的新人老師，一回學校就被安排當班主任，對於這種安排，我是這麼認為的。
01 工作需要
首先，你已經休完產假了，學校對於你工作的安排合情合理。學校從學校實際的工作需要出發，結合你個人能力表現，安排你當班主任無可厚非。
其次，班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師，他是一個班的組織者、領導者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。它與任課教師區別在於任課教師只負責本學科教學，而班主任除此之外全權負責管理一個班級！
同時，班主任的基本任務是按照德、智、體、美全面發展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、身心健康的公民。
所以說，班主任的工作是一份十分費心費力的工作，對於剛剛休完產假的新人老師來說是一份具有挑戰性的工作，也體現出學校對於工作的需要及對於你的重視。
02 調整心態
學校在你休完產假後安排你班主任的工作，而並不是在你懷孕時安排你當班主任，或者讓你當班主任要你擇期懷孕要孩子，所以說，學校在你休完產假後安排你當班主任是合理的，但是你應該考慮到家庭、孩子的需要，當了班主任會讓你在家庭和工作兩方面感到很勞累，精疲力盡，這讓你覺得學校安排你當班主任會不合情。但是，工作不能落下，生活也要繼續，雖然學校對你的安排會讓你很勞累，但是也是你的價值體現之一，並且學校的安排也是在合理情況之內，不用太過安心。如果身體或其他原因，無法勝任班主任，應該及時書寫報告向學校反應情況。
一夜楓情
想想別人！你休產假的時候多少人幫你分擔！你是不是想說別人也有休產假的時候呀！那男老師呢，沒有呀！就連陪產假都沒有！
秋之白華20609004
不合理。應該建個寺廟，塑個泥像，燒起高香，把你供起來！因為你不是皇后也起碼是個公主，牛皮哄哄，不得了，了不得。這個校長竟然不按"公主"待你，他真是有眼無珠，應該千刀萬剮方能解恨！
不過我有點不明白了。你一堂堂公主，不好好當你的公主，跑去教啥書呀？看來你只有公主的念想，卻沒生到公主的命！既然如此，還是趕緊去看醫生吧！這是病得治！
清渣環衛工
因為你沒關係喂，現在的熊孩子不好管，打不得罵不得，班主任又累又孬，多給的那幾百班主任補助屁用沒有，老油條不會當班主任那就讓新來的當，美名曰鍛鍊
吃瓜群眾2號110
個人認為這是正常情況。
不知你是小學還是初高中老師？在小學，擔任主科的老師，基本都是班主任，除了特殊情況外，才不用擔任。其次，雖說擔任班主任工作會比科任老師更重些，但相信學校的安排，肯定是有考量你的能力，所以端正好態度去面對會更好。
哺乳期間，對於媽媽在上班時間是可以晚一點的，具體是怎麼樣的政策，各個地方不同，你可以諮詢下。
愛豆肖戰
剛修完產假，孩子都還沒斷奶，就安排當班主任，既是對學生不負責任，也是對女老師不負責任。
負責任的班主任是個工作量巨大，需要老師全身心投入的工作。不但勞心勞力，而且幾乎是沒有課外時間的，尤其是有住宿生的班級，幾乎24小時都要保持手機開機狀態，隨時待命處理各種請假或者雜七雜八的事情。
家有未斷奶嬰兒的媽媽，相信都知道哺乳是個什麼活，這個時期是一個女人最需要幫助和關懷的時候，自顧不暇還要承擔班主任的工作，說不過去。
最靚的貓
首先證明了你在職場中的工作能力是肯定受領導認可的。剛修完產假，多數情況下是不會安排除了代課以外更重要的任務。畢竟還有哺乳期以及產後恢復等一些階段的事情，幹班主任的話，可能精力有點不夠，身體上也不吃不消。但是如果選擇了你當班主任，也恰恰證明了領導對你的重視。
另外你自己也要結合實際，如果自己的確是在身體上吃不消或者你所在的年級班主任工作十分忙碌的話，建議還是及時跟學校溝通。說清楚自己的現在情況承受不了當下稍強的工作量，怕做不好影響工作進度，相信學校肯定也會酌情考慮你的想法。
我個人看來，如果是小學跟中學非畢業班的班主任，其實際工作量也沒有想象中的那麼大，在平常工作中，大家可能也都很配合你，同事們也會竭盡所能幫助你解決所遇到的問題。
無論怎樣，不要把學校讓你當班主任看作是一種“針對”，他恰恰是表現了對你的一些重視，也是你自己能力非常突出的表現。當然也要結合自己的身體情況，酌情和學校進行溝通。能幹則幹，幹不了就退。
職場圓經
產假回來就被安排當班主任，從學校的安排來說沒有什麼不對的地方。但是在這個階段被安排當班主任你得考慮學校的實際情況，如果大多都是不適宜當班主任情況，你被安排當班主任那就是很合理且人性化的，如果是有更多的老師的條件比你擔當班主任更合適的話，那就說明學校的安排是不人性化的，但是絕對不是錯的，你可以向學校領導反映你的實際困難，相信學校回綜合考慮的！
中豪秋津
剛剛休完產假回到單位上班，有一個適應的過程，學校安排當班主任一方面可能面列著較重的任務，身心都面臨著較大的壓力，畢竟小孩子比較小，哺乳等還是需要比較多的時間。但是從另外一個角度來看，這是個人事業發展的一個必然路線，都有一個從簡到繁的過程。遇到這樣的問題，關鍵還在溝通與自我調節，特別是自我調節和克服，排除消除的情緒，對於孩子和個人都非常非常的重要。首先要做的就是自我分析，綜合分析自己當前的情況，能不能勝任班主任的工作，完成好工作對自己的職業發展有什麼幫助，權衡利弊。其次，如果自己在與家人溝通後，認為自己可以勝任工作，那就努力去把工作做好，畢竟那麼多的孩子在等著您。如果不能勝任，那請找個機會，與校領導進行面對面的溝通，說明自己的情況，表明自己的態度，但這個過程需要控制好情緒，畢竟校領導也有自己的難處。最後，如果校方確實無法調整，那就真的要自己克服一下，要知道沒有哪一份工作是容易的。將困難想得充分一些，最主要是解決孩子餵奶的和幫帶的問題，可以爭取一些課時的調整，也可以把提前準備好孩子的食物。當班主任是非常辛苦的，從早上忙到晚上，但是我相信也是一定能克服的。教師偉大，致敬。
妍涵小評
學校有照顧新手媽媽生活需求的人性，但學校也有工作需求的現實困難，所以領導和老師應該互相理解、彼此支持。不知道你們學校的情況如何，無法評論。本人剛上班時，單位轉軌，教師極度缺乏，所以我們那幾年，基本都是不休婚假，少休產假過來的。好多老師都是結婚前一天還在上班，結婚第二天又來了。女老師臨產前兩三天還在上班，產假過了五十天又來了。就業不易，如果有更好的選擇，可以放棄；如果沒有，就要珍惜。在我們全體教職工的辛苦努力下，我們學校由原來的學生爭相逃離，變成了現在的隴上知名中學，教職工也得到了很多尊重，所有付出都會有相應的回報，不要太在意一時一地得得失！
