“三違”歷來是煤礦安全生產的頭等大敵，近期以來，山焦汾西柳灣煤礦拿出鐵的手腕，採取多種措施狠反“三違”，紮實構建立體化防“三違”火力網。
該礦在原先制定的反“三違”759項扣分細則及16條特殊規定基礎上，於近日下發了《柳灣煤礦“三違”責任人實施扣分制考核辦法》。“在原先罰款的基礎上，該礦啟動扣分程序，各作業人員當扣分達到60%時，安全質量檢查科會對違章人員停工處理，並進駐礦‘三違’學習班進行強制培訓。”安監處安全質量科科長宋保成對記者這樣說道。據瞭解，職工返崗後若仍出現“三違”現象，並且分值扣完，將進駐礦“三違”學習班培訓至下月返崗，培訓期間除發放最低生活保障外停發其他任何補助。
該礦安監處定期召集各單位負責人結合本單位的工作實際，對發生的“三違”現象進行全面分析，通過對主觀與客觀的分析，全面總結“三違”出現的原因，並提出具體的整改建議，向職工強調，在工作中要把“三違”當作紅線底線，不得觸碰。連日來，該礦各隊組結合礦安監處下發的《學法規 抓落實 強管理》系列活動，積極組織自查自改，逐條逐項列出檢查項目，邊學習、邊整改、邊提高，並利用週一業務學習、班前會、週五例會等時間段學習2019年煤礦警示教育片《生死瞬間》及王家嶺、正升透水事故教育動畫短視頻，全面營造安全學習氛圍，強化安全生產意識。
女工、家屬協管員也在反“三違”工作中積極行動做了大量工作，該活動走進一線隊組開展自編自演的三句半、安全知識有獎問答等，用生動樸實的語言向職工講解安全常識，為廣大職工鞏固安全紅線辨識、隱患辨識、“三違”辨識常識。其中由工會井口服務站工作人員郭愛珍自編的多條“三句半”形式的節目受到了廣大職工的青睞，其中許多句子也成了職工們口口相傳的“順口溜”。工會女工部部長崔春霞告訴記者，女工、家屬協管員在今年一季度共對19名“三違”人員進行幫教，並進隊組進行安全知識宣講。
與此同時，該礦由17名科隊級領導幹部組成的“督戰隊”，不定期對井下各生產輔助工作點開展零點行動，這支涵蓋井下各大專業技術骨幹的隊伍，較之原來的小分隊，管理水平和技術水平等方面均有了很大提高，大家在隱患排查、分析和處理處置上，探索新思路、拓展新方法，入井後重點對井下夜間崗位工作人員持證上崗、設備運行狀態、勞動紀律執行、交接班填寫記錄等情況進行檢查，進一步遏制了“三違”隱患事故的發生。
柳灣煤礦系列反“三違”舉措的實施構建起了一道道“火力網”，全面阻擊“三違”發生，力促各崗位作業人員樹牢“紅線意識”堅持“底線思維”，進一步明確作業過程中的危險源，確保現場作業規矩規範，為礦井做好全年安全生產工作提供堅強保障。（蘇 宏 聞國慶）
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