彬媽日記
這個問題的關鍵點，在於“你需不需要這份工作”
“想要這份工作”和“需要這份工作”不是一個概念先問自己是否需要這份工作，需要是你當下的生存需求以及為未來做發展啟動資金儲備的一種需求，堅持與否都要看你對當下工作的需求，如果有同等替代的工作，可能你就不存在這個問題了。
而如果你只是想要去找一份同等能替代的工作，那處理辦法很簡單，投簡歷去面試。
而如果你只是想要處理“不開心”這部分的工作內容，你需要詳細寫出來工作中的哪部分原因令你不開心，這樣才能對症下藥。
職場中每個人都會遇到“不開心”的事，無論一個人怎麼換工作，都會遇到，就如同，我們吃菜，總會吃到有時菜比較鹹的時候，所以有人開玩笑說，職場中的事如同家常便飯。
這幾招教你更好處理開不開心的問題吧：
1 找“開心”的人，給你帶去開心的狀態
2 找“對”的人，指點你工作中的問題
3 就事論事，千萬不把職場矛盾上升為“人格抨擊”或者“人品問題”，只是想問題的處理辦法，就會更客觀的看待職場問題
4 別把所有問題都歸因為自己的問題，請你記住，職場中的矛盾，不會單純的只是兩個人的矛盾，矛盾是有積累的，如果不是個人恩怨，更多是工作問題，那一定會有公司管理的問題，想提升自己，就從更高的公司層面看下如何更好處理問題。
希望能幫助你理清一些思路
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