類型：觀點短文
全文大約2300字，閱讀時間3分鐘
01
導讀
前不久，阿里巴巴旗下的淘寶公司迎來了一位00後的員工，歐陽娜娜，2000年6月出生，今年才20歲。
她的職位是淘寶新勢力造型合夥人，職級P8，負責淘寶服飾行業運營。
根據網上透露的阿里薪資信息顯示，這個職級的待遇，算上薪酬和股票，年薪至少在100萬以上。
這個消息出來後，引發了網友們的激烈爭論，很多人抨擊阿里的人才選聘制度，那些寒窗苦讀十幾年書的名牌大學生，畢業後沒日沒夜的996辛苦工作，奮鬥多少年都不一定能拼到的崗位，卻被一個00後小女生輕易獲得，“讀書無用論”又在現實社會無情上演。
有位網友言辭犀利的批評道：阿里P8級別是大多數普通社畜997、嘔心瀝血也達不到的位置，而娛樂圈只會拉幾下大提琴的明星輕易就可以坐上這個位置，這不僅給阿里P8職別水平抹黑，也容易遭大眾反感，原來國內TOP1互聯網公司跪捧流量明星可以做到這種地步，這會導致什麼樣的社會風氣不言而喻。
一個00後員工入職，引起網友如此義憤填膺，難道阿里的人才選拔真的出問題了嗎？真的偏離普世的價值觀了嗎？
也許，真相併不是這樣，我們需要深度思考。
其實，很多人已經陷入了群體性思維錨定悖論。
02
我們噴她，是因為她破壞了“規矩”
《非暴力溝通》：如果今天的世界是無情的，那是我們的生活方式造成了它的無情。
韓國電視劇《未生》中，主人公張克萊只有一個高中學歷，通過走後門進入了一家大型外貿公司工作。他通過自己的努力和堅忍不拔的毅力，贏得了部門領導和同事們的信任，同時也獲得了公司為期2年的臨時合約。
轉眼2年就到，公司按慣例不跟他簽訂正式勞動合同，不籤就要失業，他非常鬱悶。他的領導吳次長語重心長的說：公司的制度就像銅牆鐵壁，如果跟你簽訂正式合同，會對那些辛苦讀書考上名牌大學生的不公平。
張克萊，只是一個高中生，就算他的業績再好，能力再強，但沒有上過大學，沒有國外進修經歷，沒有吃過讀書的苦和花費的金錢、精力，公司始終不認可他的才華，因為這就是規矩，如果簽訂正式合同，就破壞了規矩，會對大學學歷入職員工的不公平。
現實當中經常出現這種情況，最典型的就是論資排輩，熬了十年的老員工都沒提拔上，後來的新員工都要等，什麼時候老的提拔了，才有新人的份。
歐陽娜娜，年紀輕輕20歲，P8職級，拿著令人羨慕的百萬年薪，當然會讓底層煎熬的老員工們憤憤不平。一個流量明星莫名其妙的就空降到總監職位，所以這個小女生破壞了：必須經歷多年辛苦打拼才有提拔資格的規矩。
她應該跟那些老員工一樣，從頭開始，也去熬幾年再說，而且還要排在後面。
人們出現這樣的看法，就是群體性思維錨定悖論：是指一群經歷類似的個體，在針對某一件事情上看法一致，而把他們都認同的思維模式強加在某件事情上，他們群體性的想法是對的，別人都錯的。
眾口鑠金、法不責眾、祖上的規矩、這是慣例等等，這些都是群體性思維錨定悖論的代名詞。
走的多了就變成了路，說的多了就變成了真理。
但路不一定是好路，真理也不一定就是真相。
03
靚麗的人生，都贏在的起跑線
俗話說，出名要趁早。
要說歐陽娜娜為什麼年紀輕輕就出名，都歸功於她從小家庭的薰陶。
她出生於臺北市，她爸爸歐陽龍，是80年代瓊瑤劇的男主角，跟她爸搭戲的女明星數不勝數，最著名莫過於瓊瑤御用女主角劉雪華。而她的媽媽則是號稱臺灣玉女的傅娟。
有兩大美貌才華於一身的父母做保障，讓歐陽娜娜從小就在光環下長大，父母為了培養她，很早的時候，就花重金讓她跟隨名師學習大提琴，。
11歲，就贏得臺灣大提琴比賽冠軍，以第一名成績保送臺灣師大附中音樂班。
12歲，在臺灣成功舉辦四場大提琴獨奏會。
13歲，考取美國頂尖音樂學校-柯蒂斯音樂學院並獲得全額獎學金。
14歲，參演《北京愛情故事》，進軍娛樂圈。
15歲，首次在北京國家大劇院舉行個人大提琴獨奏會。並憑藉青春電影《破風》獲得第7屆澳門國際電影節最佳女配角提名。
16歲，參演喜劇動作片《王牌逗王牌》。
17歲，主演青春電影《秘果》。
18歲，去美國波士頓伯克利音樂學院深造。
而近兩年，她更是國內各大熱門綜藝節目和晚會的常客。
但我們普通人還在為生存而奔波勞累的時候，她已經帶著夢想的翅膀飛往烏托邦，不食人間煙火了。
舉個例子：2018年，歐陽娜娜為了備考伯克利音樂學院，推掉下半年的7部電影，但上半年已經賺了將近3億臺幣，摺合人民幣6400萬元。
看到這，你還認為歐陽娜娜缺那個百萬年薪嗎？
兩條平行的人生軌跡，是怎麼也不會相交的，與其自我煩勞，還不如在自己的軌跡上奮勇向前，做點人間煙火的事。
04
明星員工是弱水三千，而普通員工只是一瓢飲
阿里巴巴作為全球一流的互聯網企業，在用人選將上必有過人之處，為什麼點將歐陽娜娜作為淘寶新勢力造型合夥人。
我們來看歐陽娜娜明星背後的實力。
目前歐陽娜娜的粉絲將近2000萬。2000萬什麼概念？如果歐陽娜娜直播一件100元的T恤，假如一個粉絲買一件，銷售額就是20億，打個對摺也有10億。
這個不是天方夜譚，在直播界，一場下來，銷售額上億的不是沒有可能。
目前直播界的一哥一姐分別是李佳琪和薇婭， 在2018年，兩位在雙十一當天的直播銷售額都超過了3億。
就這驚人的價值創造力，不知是多少個普通員工一輩子才能湊在一起才能實現的。
話分兩頭，企業是幹什麼的，企業是以盈利為目標，一切不以賺錢為目的的企業都是耍流氓。
作為企業的決策者，誰能為公司創造價值，資源就偏向誰。
普通員工一年創造上百萬的利潤，明星員工一天就創造上億的利潤，孰輕孰重，立下高判。
所謂的P8總監級，只不過是那些明星員工的墊腳石而已，甚至連塞牙縫都不夠。
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