綠茵英雄之封神門將
作為你的同事，有病送醫。那怕你們處不來，有什麼過節。拋開大道理不說，你都要先把班頂下來在說。
我原來的單位是高危企業，這種情況經歷得太多。平時大家在一起上班，碰碰嗑嗑是難免的。有矛盾以屬正常。但每一次發生工傷事故或有人生病住院，安排誰去護理，有人心裡雖不痛快，但都會去，頂班就更不在話下了。
至於他們有什麼事滿著你，先不管這麼多，把班上好。每人都有三病二痛的時候，給病人頂班是在做好事。只要你做得對站得正。單位領導會看在眼裡。其它人怎麼說什麼以經不重要了，因為，替生病同事頂班，你是實實在在為別人作想，會得到好評的。
於是4299
我覺得挺正常的一件事，會有什麼隱瞞你的？即使隱瞞了，又能怎麼樣呢，打破砂鍋問到底，在職場上是大忌的。
我朋友是在事業單位工作的。一個蘿蔔一個坑，每個崗位都是需要專門的員工去負責。他對班同事想跟他調班，但我朋友不肯，因為父母生日。怎麼求我朋友，他都不肯調班。然而，晚上六點，領導打電話給他，讓他回來上晚班。因為當班同事生病了，需要馬上去醫院。
我朋友很不爽，因為現在跟父母慶祝生日中，臨時被安排上班，內心是十分牴觸的。而且距離上班時間還剩下一小時，趕去上班的時間也要25分鐘啊！
我朋友很不甘心，他知道這個同事為了不上班，故意跟領導說自己得了急病，借領導的口來讓他頂班。於是，我朋友打電話去質問當班的同事，為什麼要讓他頂。
結果這個同事依然耍賴，誰讓你不願意跟我換？我只好讓領導跟你說。好傢伙！玩心理戰術了！
我朋友覺得被耍了一次。但無論怎樣說，領導就是讓他去頂班。沒辦法，當自己倒黴了。
所以通過我朋友的案例，可以看出，這些情況是有理說不清的。問了也沒用，乾脆認命了，懂得吃虧，才是福啊！
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何必想這麼多呢？會讓你知道的，早就原原本本地告訴你了，既然瞞著，就有不好說的原因。這個原因可能是為別人好，也可能是為了題主好。既然如此，安心替班便是。
朋友跟我說過一件事，晚上值班，他同事突然上吐下瀉的，剛撥了電話就醫，他悠悠地來了一句，明天不要告訴大家。倒不是為他缺席值班怕捱罵，而是怕被嘲笑。因為他女朋友不會做飯，說嘗試一下。
他為了鼓勵她，吃了不少，誰知道。
所以職場上，同事隱瞞的很多時候並不是什麼大事，可能只是覺得不好意思，羞於說出口罷了。或是出糗了，能少一個人知道就少一個人知道。如果是大事，更是不能輕易與人說，瞞著對雙方都好。
一、尊重別人的隱私，給彼此合理的空間
同事因病送醫院，領導緊急叫你替班，如果真有什麼瞞著，要麼是有關同事的病因病情等，要麼是關於其他同事不想來替班，所以才找到你，不管是哪種情況，題主都沒有必要知道。
同事的病情是同事的隱私，尊重別人的隱私，是君子之德。再者，如果是關於其他同事的推諉，還是不要知道得好。
何況，是否真的有事隱瞞，只是題主的感覺，有可能只是大家因同事病情而表情凝重罷了。不用在意。題主可以做的，是適當地表達自己的關心，並且把替班工作做好。
二、安心替班，按捺住自己的好奇心
好奇心人人都有，尤其是當自己覺得別人有事瞞著自己的時候。別說好奇了，思來想去，可能還會覺得自己被排外了，腦子裡各種想法轟炸。
真的，沒有必要。職場上也好，生活中也罷，適當地收斂一下自己的好奇心與敏感。有些事即便知道，都要裝作不知道，何況別人瞞著的事呢，看開一些。
此時最重要的是把現在的工作做好。對於領導來說，說明你靠得住，對於同事來說，你幫了他的忙。安心替班。
三、如與工作有關，可詢問
可能叫來替班的時候過於倉促，所以題主一接到通知就來了，沒有過多詢問，而當時也確實有很多事情還不知曉。
題主可以等接手工作後，就手頭上的事問問領導，比如是否有某項工作緊急需要完成，如果需要，可以細問下該工作的具體事宜，以讓自己有個處理的框架。如果沒有，處理日常事宜即可。
如果替班半天甚至是一天，還沒有消息，可問下自己下午或者第二天是否仍然替班。不過，相信這件事領導會主動告知。
總之，建議題主還是忍住自己的好奇心，至於題主實在按捺不住，也不用問，相信會有“好事之徒”主動告知。
犁蕉
瞞或不瞞都是正常。
人雖然有好奇心，但也要學會控制自己的好奇心，尤其在職場。能把握住該問不該問的度。
我說件大學時候遇到的事，雖然還不是職場，但道理卻也相通。
那個時候大四即將畢業，我們一些同學就被分配到一個接近越南邊境的小城市實習，當時那裡口岸還比較開放，然後就有個男生（本身在學校名聲也不怎麼好）就去當地某些號稱有異國特色的特殊場合消費。
回來後，就此得了病住院，需要同學去照顧。系裡放出話來，誰願意去照顧他，就可以緩考期末考，但是沒人願意去。後面學校是如何處理的，不得而知。但是那個人出院回來後，也沒有同學去問他情況或者談論這個話題，大家都選擇迴避這個話題，裝作什麼都不知道，畢竟不是什麼好事，給這個同學留了幾分面子。
同事有病送醫，生什麼病？為什麼生病？什麼情況下生病的？生病原因？都會有不同的答案，既然領導、同事都不願告訴你，那就屬於別人不想讓外人知道的隱私，既然如此，你就收起好奇心，同事生病送醫，你頂下班也是正常的事情，好好上班好即可。最多見到領導的時候問一下，怎麼了，嚴不嚴重，表示關心，並有時間就去醫院探望一下同事，這是基本的職場禮儀。
如果同事、領導都對病情諱莫如深，不願多提，和你打哈哈，那就要有眼力界，不要再多問。同事或領導表示不方便探望，那你也不用去了。最多同事回到單位的時候問候一聲身體恢復狀況，如果對方只是應付你，不願多談，那從此以後你也就當沒這回事就好。
每個人都有自己的隱私，職場中人要懂得掌握好分寸感，知道什麼該問，什麼不該問。
別人願意告訴你，你能知道的事，自然就會告訴你，如果不願意告訴，那我們就不要去纏著別人打破沙鍋問到底，自討沒趣。不如收起好奇心，好好做工作即可，況且其實有些事情，還是不知道的為好。好奇心害死貓，有時候是真理。
奈奈姐姐
單位同事有病送醫，領導讓你緊急頂班？多麼正常再正常不過的一件事！你有啥可鬧心的？誰還沒有過緊急突發的事情？
再說了你懷疑他們之間有事瞞著你，是誰？領導和同事？
像題主你的這種情況無非分三種可能性：第一就是你的同事確實身體不適無法工作需要就醫；第二就是你的同事看你不順眼或者你得罪人家了；第三就是你得罪領導了（不過兵鋒認為這種情況的可能性很低）。
聽題主的意思是通知你緊急頂班，既然是緊急，那麼這種事情應該是不經常發生，或者就只發生這一次，那麼第二種和第三種可能性幾乎可以排除掉。
再者說了再退一步講，第二種情況你得罪同事了，同事故意整你，那你也沒辦法，要知道是領導通知你緊急頂班的，你拒絕？還是跟領導理論？你在不願意，再難受都得受著。
那麼問也不是，不問也不是，不問自己感覺吃虧了一樣，別人看你老實天真欺負你，這樣形成習慣了以後會天天欺負你。問的話問誰？怎麼問？
兵鋒認為不要直接問，但是要注意方式方法從側面打聽一下！
你可以關心一下你同事的病情，要不要緊啊，嚴不嚴重啊，在哪個醫院哪個科室看看你有沒有朋友在那上班，讓照顧一下你等等，因為你要頂班，打個電話的事情，要是你同事確實病了，你打個電話你同事心理會很舒服，很高興！也會很感激你，要是沒有生病，就是故意的，你打了個電話你同事心理會不覺得愧疚？畢竟誰都知道沒有不透風的牆，遲早你都會知道的，除非你同事這個做人確實有問題。
這樣既能在領導面前留下一個好印象，又能讓你同事心理舒服，何樂而不為呢？你說是吧。
偶爾一次頂班沒啥的，作為職場人一定要大氣，切不可小氣，這是職場大忌！想多沒有錯，但是胡思亂想就是再給自己找麻煩，給自己心裡添堵。
題外話：我們假設領導是A，同事是B，你是C。B就是沒病故意這樣做。
C懷疑A和B之間有什麼事情瞞著你，他們之間形成一種同盟準備欺負你整你。
你直接去問A，B是不是故意的，是不是不想來上班。你覺得A會咋想，A無非就知道了B騙他，但是A心裡會想我給你安排的工作你還心裡不高興了，會覺得你不聽話難管，那以後還會重用你嗎？當然不會，到領導那個位置都是有幾把刷子的。
就算B騙A的事情沒有敗露，那你就當吃了一次虧，吃一次虧沒什麼的。
問了對你來說害大於利，所以兵鋒建議你不要問。你覺得呢？
希望兵鋒能幫助到你，個人愚見，僅供參考！
兵鋒論道
同事生病領導讓你替班，那就踏踏實實把領導安排的差事做好，做好自己的分內之事，做到問心無愧，不管他們有什麼事情瞞著你，無論好事壞事.但是你對公司的付出領導一定會看到的，只要自己把自己份內的事情都做好，問心無愧，跟著自己的心走不用去管別人那些了，這樣自己心裡就會坦蕩蕩！
儷儷的生活日記
不該打聽的事不打聽，不該知道的事不知道，知道也不在外面說，這是在職場裡混的人必須知道和做到的。
luxieding
提這種問題的基本腦子有水……就是有事瞞著你，又怎麼樣？這是工作，你不想替班就直接拒絕（想好了被領導訓），該替班就替班，幹嘛要告訴你呢？你幹嘛要知道？
低能兒419
做好個人防護，別怕麻煩就好
阿英666
你問什麼！就是領導讓你替班也是有一有二，不能有三有四的吧。你感覺有事情暪著你，最好，你可以不聞不問。等他們來給你說。
