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職場新人可以做到這幾點：
1.別把自己太當回事
作為職場新人，你所擁有的該崗位技能嫻熟度幾乎趨近於0，此時態度就顯得尤為重要。
現在網絡上很多吐槽90後難管，動輒離職的例子不勝枚舉。
首先你要擺正做事的心態，你是來工作掙錢的，不是單純來學習的。
公司不收你學費，還要付你錢，是要能夠看到投入產出回報的。
領導稍稍批評幾句，就大發脾氣要離職，小公主/小王子的脾氣一覽無餘。
如果你是來公司享受的，我建議你去收租。
如果你沒有條件過收租度日的生活，那就別把自己太當回事兒。
謙遜、禮貌，希望每個新人都能夠牢牢記住。
2.儘量多做力所能及的事
很多人會說，新人進職場，都是來公司打雜的，對新人很不友好。
但誰不是從新人過來的呢？
剛進公司，你還處於摸索熟悉的階段，多做事並不是一件壞事。
首先，多做事，能夠快速瞭解公司的業務流程；
其次，能夠體現出你的積極性和能力；
第三，能夠更快地融入集體，畢竟誰都不會討厭一個做事積極的人；
第四，如果能夠跨部門的幫助做事，也能快速擴張在公司的人脈，往後有部門間的交流合作，更加方便快捷上手。
良好的人際關係，是你能在職場中穩步前行的助力器。
剛開始混臉熟，我們能做一些譬如：拿外賣、發快遞這些力所能及的雜事。
之後慢慢熟悉業務後，可以給同事提供一些業務上的幫助與支持。
人在職場，技能還是王道。
不斷提升個人能力，才能讓你在職場中紮根更穩。
初入職場，不懂的事情十之八九，虛心向前輩們請教這個不用我來說。
但是，也不用什麼都問。
比如：
Photoshop背景色怎麼調？excel求和怎麼求？
PPT音效怎麼搞？
是百度舉不動刀了，還是谷歌崴著腰了？
動動小手指，在大家都很忙的時候，不輕易打斷別人思路，也是一種美德。
還有些職場新人，仗著自己是新人，交代的工作都不好好做。“我新來的，不知道”
“這個我沒學過，XX會，讓他做吧”
“我剛來沒幾天，不小心做錯了”
……
不會=不用做？
學啊！
不要以為自己是職場小白，就以這個為藉口推脫或是理所當然的犯錯。
當然，千萬不要耍小聰明，自以為是，不懂裝懂。
剛步入職場，不要急於求成，否則即使有了存在感，也只會是壞的印象。
4.一以貫之
知名製作人馬東，分享了自己的觀點：在職場當中找到自己的存在感，就是不要找存在感。你要相信，第一是各種性格的人在人群當中是正態分佈的，你的本能/性格會幫你做選擇。恰恰是你自己想了，我要變成這個，或者我要變成那個，你的整個動作是變形，而且一眼就能被看出來。所以，讓性格替你做選擇，是特別重要的，初入職場的時候。
這段話的意思，簡單來打個比方。
比如你是一個經常遲到的人，只要所有人都能接受你這一點，就沒有關係。
如果所有人都接受不了這點，被開了，也情有可原。
但如果你今天這個領導開會準點，那個領導開會遲到，就是一個麻煩了。
祝你前程無憂
☞餐飲人生觀點☜自己是做餐飲年數較長，目前已經是餐飲經理人，和你分享一下我的經驗:
1.人品大於能力:人品是一個人品德、修行的集中體現，是做人的底線，也是單位用人的重要標準之一。一個具備好人品的人可以慢慢練就一身專業技術本領，但一個原本就擁有出色能力的人人品不佳，未必慢慢地讓自己具備好的品質。
2.調整好心態:一個人的心態好與壞決定了ta做事的效率和效果。
3.做好自己:做自己認為對的事，不走歪門邪道，不跟風不盲從。
能力方面:
1.多學:把自己歸零，用空杯的心態去用心學習。初入職場就如同一張白紙一樣，所以不必告訴別人你以前做什麼的，你知道什麼。到這裡來我就是什麼都是從零開始。打個很簡單的比方:一杯水和半杯水哪個裝的更多？答案肯定是半杯水裝的更多。但是我們也不做那半杯水，我們要做那一個空的杯子，這樣我就能裝下滿滿一杯水啦。
2.另外還要懂得察言觀色，多看，讓別人一看是一個機靈的人，即使能力欠缺一點還是可以培養的。
3.多問，不懂就問，沒有什麼不好意思的，因為那是你要讓自己進步。也讓別人看到你是一個愛學求上進的人，千萬別不懂裝懂，也別抱有僥倖心理。曾經我一個同事就是對於剛安裝的點菜機不熟悉，大概知道，有些細節他還是不知道怎麼操作，領導問大家都會了嗎？他說會了，剛好才下幾單就出現問題了，他都沒有把客人的忌口備註上，造成客人投訴。事後領導問他怎麼回事，不是都會了嗎？他說我確實會了，誰知道怎麼沒備註上。這就是典型的不懂裝懂不會裝會，要弄明白一件事情一定要詳細問清楚，不要害怕別人覺得你煩，你去問別人會讓對方有一種優越感的。
4.多記:隨身攜帶一個小本，能放在口袋裡的那種，遇到一些不懂的記下了。然後把它弄清楚，或者是領導安排的事情如果多了的話就記下來，以免忘了哪件事情。
5.溝通能力:它是建立人際關係的橋樑，如果這個世界缺少了溝通，那將是一個不可想象的世界。我們每日的生活工作都離不開說話，說話就是一種溝通，可以這樣說，沒有溝通就沒有人際的互動關係，人與人之間關係，就會處在僵硬、隔閡、冷漠的狀態，會出現誤解、扭曲的局面，給工作和生活帶來極大的害處。
總結:職場新人不可怕，一定要對自己充滿信心，保持每天上班都是最佳狀態，元氣滿滿的出現在大家面前。用自己的行動來感染你身邊的人吧。堅持也是難能可貴的態度，如果哪一天你堅持不住了就告訴自己再堅持三天，三天過後你會發現其實也沒那麼糟糕，最難的時候我都挺過來了。祝你早日成為職場強人！
餐飲人生小張
步入職場人，我想給你一些實在的建議，不想說一些官話套話。
第一是學習能力，初入職場一定要去認真學習，甚至察言觀色，學習談別人的工作方式，學習別人說話的方式，都是幫你快速融入這個團隊。
第二就是執行能力，領導讓你做事，你可能心裡肯定有疑惑，但是先不要管，努力去執行，可以提問工作怎麼完成的問題，不要提問一些感性的無聊問題。
第三就是信息收集的能力。官方消息，甚至包括小道消息，這都可以幫你快速融入。
如果說是具有品德，我想最重要的是認真的態度，初入職場，可能有些方面能力不如老同事，但是你的態度也一定會打動上司。做人不要顯得太聰明，做事不要顯得太笨。
最後就是耐心和你的抗擊打能力。職場江湖有不如意的事，需要一些遲鈍的感應能力和應對逆傷的能力。
不歪說
【孤竹閒客】認為，初入職場的新人，應該具備以下這些能力和品質：
一、溝通的能力
初入職場的新人，首先要會溝通，“會說話”，和同事之間，和領導之間該如何溝通，這裡面的學問很大，和同事之間要平和謙讓，和領導之間要謙卑尊重。通俗一點，就是要見什麼樣人說什麼樣話。
二、做事的能力
職場當中最重要的是工作能力，工作能力不強，幹啥啥不行的話，基本就要淘汰了。所以一定要提高自己的工作能力，增強自己的核心競爭力，爭取掌握兩個特殊技能，給自己貼上“不可複製”的標籤，這樣才能在公司裡面站住腳。
三、做人的品質
職場當中做人很重要，做人的基礎就要低調和誠實，不要處處顯示自己，要懂得謙讓，有集體主義精神，關鍵時候要挺身而出。
要與人為善，遠離“辦公室政治”，在領導面前要懂得上下尊卑，在同事面前要謙和有禮，在客戶面前要不卑不亢。
最後的話
【孤竹閒客】最後想說，職場的潛規則很多，初入職場的新人，一定要用邏輯的思維去看待人和事，多問幾個為什麼，爭取在最短的時間內把自己變成“老司機”，擺脫“職場小白”的標籤。
孤竹閒客
初入職場的新人，誠信乃人之根本，是做人的重要品質。工作中最重要的能力應該就是以下兩點:
一:學習能力。初入職場，面對新的環境、陌生的同事，什麼都不知道，感覺非常迷茫，不知道該從哪裡做起？這個時候，自己就要主動學習。不光要學習工作中的技巧，還要學習與同事融洽相處的能力。在學習過程中要勤快，不懂的要多問，做自己該做的事，做別人不願意做的事，不要害怕出錯。職場就是一個鍛鍊人的戰場！想要獲得更多的工作經歷，你就一定要做具有挑戰性的事情。學習能力最重要的一點，就是認識到學習是一個終身持續的過程，不斷學習，不斷進步！這樣有助於工作能力的提升！
二:解決問題的能力。在不斷的學習當中，會遇到許多的困難，不要推諉和逃避，善於吸取、借鑑別人的經驗教訓。時間和精力有限，在做某些事情之前，可以先看看別人遇到過哪些問題，不要在這些本來可以避免的問題上重蹈覆轍。只要你把問題的答案當作一種選擇時，事情就會變得更容易些。你解決問題的能力越強，能解決的問題越多，麻煩也就越少，當你能獨擋一面的時候，公司才會給你委以重任！
相信我們在職場中不斷地完善和提升自己，一定會非常出色！
飛舞的思緒
1，深入瞭解所要進入的單位；2，充分體現自己的能力，正視自身的價值體現； 3，凡事以大局為重，不卑不亢，堅守職業道德
農村少爺
出入職場的新人我認為態度很重要，態度決定一切，如果沒有一個好的態度，能力再強，這個公司企業也不會用你，再是誠實守信，這是個人在公司企業的基石，馬雲都說把梳子賣給和尚的銷售，他不是好的銷售，是江湖騙子。所有新人態度和誠信很重要！
曉含vlog
最近一直關注職場新人的發展，也有很多小朋友在諮詢怎樣找工作，怎樣適應新環境，怎樣與老闆和同事合作。
其實，初入職場哪有那麼可怕。
首先，建立一種積極樂觀的心態。
職場新人憑什麼？狀態最重要啊。
你看哪個老闆不喜歡朝氣蓬勃的年輕人，積極樂觀，本身就是一種能力，一種標籤，這個小朋友是可以帶來價值的。
其次，保持謙遜，be humble。
職場牛人太多了，雖說初生牛犢不怕虎，但是一山還有一山高啊。
職場新人保持謙虛低調，更容易被接納，快速融入團隊。
第三，不斷學習。
學習的重要性就不說了。
具體學什麼呢？
相信現在的職場新人知識儲備相對是夠的。
學這個崗位需要的技能，學習職場可遷移技能，學習技能背後需要具備的才幹。
可學的太多了，慢慢來，祝成功！
高紅燁Sophie
我認為最好的能力就是先做好分內之事，然後把這件工作做的別別人更完美，比如人家洗毛巾很白，而你洗的非常白，並且又碼放整齊.再者就是和同事相處友善一點，禮貌一點！這就是我的工作經驗，希望對你有幫助！
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江寧AHBZ
一、人際交往能力
二、良好的工作態度及積極向上的心態
在職場，不管你是新來的，還是久居高位的，都要有勇於擔當的態度，始終對工作充滿熱情和昂揚的朝氣。
三、實際操作能力
職場中必須具備的一種實踐能力，解決問題的能力。如果您從事的是文職工作，就要熟練地掌握辦公軟件的使用技能；如果您從事的是司機工作，您就應該具備良好的駕駛技能以及少聽少說的能力；實際操作技能是看得見，摸得著，也是最容易提升的一種能力，同時也是在職場中生存下去的最基本能力。
四、持續學習，管理自己的能力
畢業並不代表學習的終結，走向職場後需要學習的東西更多。因為在互聯網浪潮的推動下，社會瞬息萬變，行業領域職位隨時都會發生變化。
以上就是我對您這個問題的簡單回覆，詳細的可以看我發表的文章，希望對您有所幫助，謝謝
