兼職團長為什麼不如自己幹？
在資本的助推下，社區團購迅速火遍大江南北，也順帶催生了一個新群體——小區團長，作為拼團業績擔當，在各方面都具備天然的優勢，在利益的驅動下，很多團長開始考慮單幹。
作為有客多團購系統的小程序SaaS平臺，今天就來談談做社區團購，兼職團長為什麼不如自己幹：
收益落差巨大
團長和平臺間屬於相伴相生的關係，團長為平臺提供自提點和用戶，然後按照拼團業績分得佣金，如果單純當作兼職來做，收益尚可接受，還能帶來一定的到店客流。
但在很多情況下，團購業務往往與團長店鋪構成競爭關係，如此一來，則影響到了門店自身的生意，相當於自己開店為別人打工，把用戶和利潤大頭都拱手讓給了團購平臺。
一般來說，拋去各項運營成本，團購平臺的利潤率在30%左右，團長的佣金則只佔個零頭，再加上平臺往往同時為上百個小區供貨，此消彼長，收益差距就十分可觀了。
拼團創業門檻低
由於有團長提供提貨點，社區團購不開店就能進入小區市場，以省下線下擴張的租金和人工成本，而基於模式的可複製性，通過招募團長就可以用最低成本佔領多個小區。
具體到經營過程中，由於拼團的預售模式，以銷定採沒有庫存壓力，所以不需要佔用大量週轉資金，平臺只需要負責配送和團長維護，可以說是一門重運營輕資產的生意。
而在租金高漲的背景下，開個小店的投資也要十多萬，同樣的錢如果用來做平臺，覆蓋的市場將不可同日而語，且有著巨大的擴張空間，能創造的價值也將呈指數級上升。
團長具備單幹資源
在社區團購模式中，平臺高度依賴團長的資源——團長坐擁社區優質地段，同時手握用戶人脈，可以隨時“跳槽”到競對平臺，再加上一線對接用戶的經驗，找到供貨鏈後也可以選擇單幹。
反過來，平臺如果重新招募團長則無異於從頭開始，從地推篩選團長人選，到拉新獲客與流程磨合，都需要付出巨大的時間和成本，即便如此也不一定能恢復原來的單量水平。
小程序成本降低
小程序作為拼團體系的標配，可以同時承載多個社區的用戶下單需求，極大減少工作量提升運營效率，所以社區團購的興起在時間上與小程序的普及幾乎是同步的。
而隨著SaaS模式被引入小程序行業，以行業模板的形式均攤開發成本，這使得團長這樣的草根創業者也能負擔得起社區團購小程序，與供應鏈相結合即可低成本搭建拼團系統。
總而言之，社區團購作為一門盈利前景可觀的生意，相比做團長，創業做平臺無疑是瓜分市場更好的選擇。
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