邱名幸子

家裡四個老人，三個老人是企業退休人員，他們的養老待遇還是可以的。

我母親，今年62歲，55歲以靈活就業人員方式辦理的退休，目前月養老金1500元左右。

我岳母，今年67歲，2003年的時候辦理的退休，32年工齡，剛退休時養老金只有390多元，現在已經連續增長突破到了3000元。

我岳父，今年67歲，2012年辦理的退休，42年工齡，剛退休的時候養老金1500多元，現在養老金已經增長到了3100元。

我父親是機關事業單位退休，目前養老金待遇大約是5000元每月。

老年人這樣有一份養老金，作為子女還是非常放心的。

我和媳婦，每人每月工資都差不多，三千四五百元，兩人都有五險一金。生活不算富裕但是仍然過得去。可能我們都對父母這樣的養老金有一份羨慕吧，希望我們到退休年齡也能領取這樣的養老金水平。

老年人的養老金待遇為什麼這麼高呢？

其實，我們單位還有很多年輕人工資待遇拿不到3000元。老年人的養老金比年輕人高，確實也有一些非議。這究竟是如何形成的呢？

退休人員的養老金，首先是在辦理退休時按照退休待遇計算公式計算出來的養老金待遇。第二步，養老金也並不是永恆不變的，國家有相應的養老金正常調整機制。每年國家通過下發養老金調整通知的方式，對退休人員養老金進行調整。

養老金的計算

目前，現在參保人員的養老金計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

不過，由於我們的養老保險制度進行了長期的變革。1986年在國營企業建立退休養老基金，1991年推行企業基本養老保險制度，1995年建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老方式，2014年國家推行機關事業單位養老保險制度改革。對於養老保險制度以前或者建立統賬結合養老方式以前，就參加工作的老人，會額外計發過渡性養老金。

基礎養老金，跟社會平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%；如果是300%繼續繳費，可以領取2%。

個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。

過渡性養老金，等於退休上年度社平工資、過渡係數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。

繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度社會平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。

養老金調整

2005年以來，國家在全國範圍內對企業退休人員進行養老金調整，至今已經有15年了。機關事業單位是從2014年跟企業退休人員一起調整的。

目前，養老金的調整方式一般是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式進行。主要貫徹的是公平原則，多繳多得、長繳多得的原則以及傾斜照顧老年人和艱苦偏遠地區的原則。

一般來講，養老金調整隻會越調越高。不過由於過去養老金的水平很高，所以調整的比例也有一定程度的下降。前11年連續都在10%以上，2016年開始養老金調整比例分別降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人們到達70歲以後，都有額外的養老金增加，所以養老金制度還是非常划算的，尤其是年齡越大，待遇越高。

所以，繳納一份養老保險還是非常重要的，能夠讓我們老年的生活更有保障。

暖心人社

企業退休金也不是“一拉平”的，我身邊的幾個親人或朋友分屬的企業不同，差距也是有的，比如有一位供電公司（最早稱供電局，後來改製為企業單位，因此稱公司）退休的，屬於國企，月收入4800元。有一位鋼鐵廠退休的，屬於省直企業，月收入4200元。

像我們廠屬於地市級企業退休金就低不少，像和上述國企、省企那兩位年限和職務相近的，目前退休金在3500左右。

同一企業本身內部也是有差別的，有計算細則，和繳費年限、本人繳費額和社會平均工資等條件計算得來的。

企業退休金並沒有和職務掛勾，但是一些老領導，參加革命在建國前的，一般享受離休待遇，每月有7000—8000元的退體金，另外就是有高級職稱的幹部和工人也高一些，在我廠這類人的退休金在4000-5000元不等。

一般的幹部也好工人也好，計算退休金的標準是一樣的。在我廠目前在2500-3500元之間。

女性一般較男性低，倒不是因為性別歧視而是女性退休為50歲，男性為60歲，這個繳費年限差了10年所以就要差不少。

例如我的一對朋友是夫妻，同在供電公司工作，女的十一年前退休，算上每年增長的到今年拿3983元，男的去年退休，拿4750元。

所以，在這裡插句題外話，延遲退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

還有就是提前病退的，一般比正常退休拿的要少，以我廠的情況來看這部分人每月均在3000以下。

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我就是一個企業退休的職工，27年工齡，2004年退休。當時的退休工資，也就是養老金，只有450多塊錢。國家給連漲了15年後，今年才增加到2560元錢。我丈夫是2015年退的休，39年工齡，現在退休金才2780元錢。企業的退休金比事業退休金低很多。我們是內蒙地區的，退休金的多少，與地區差，交保的年限，保金的基數都掛鈞，當然交的多，也開得多。所以，晚退休的，就比早退休的開的養老金就高。雖然企業退休金都不高，但也很滿足，總比沒有工資強吧。錢多就多花點，錢少就少花點，知足常樂吧。

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我爺爺在我未出生的時候已經退休，還要是提前退休，年齡未夠60歲的，退休金是拿不全的，當時退休金已經達到4000元，而且節日有各種禮品和慰問金，不過隨著時間的過去和物價的上漲，現在的福利已經是一般了，不過退休金一直有增長，退休金工資比在職人員的工資還要高。

爺爺是在鐵路局工作的，而且是一線城市的，退休後回到鄉鎮生活，美滋滋的。

另一個是我媽媽，是醫院的護士，不過入不了編制，而且醫院中途改了退休金制度，計算退休金的時候少了十年工齡，所以只有2000多的退休金。

退休金是怎麼計算的呢？

退休金的計算公式很簡單，月基金退休金=基礎退休金+個人賬戶退休金。

其中基礎退休金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％。

其實原理很簡單，平時上繳越多，退休時候退休金肯定越多，最主要還是看城市和單位，城市不同上繳的退休金都不同，例如一線城市和鄉鎮的上繳金額會有所出入，單位不同上繳的退休金也不同，退休金是分類的，事業單位一般會交最好的，而普通企業一般交的都是最普通的。

最後總結

退休金是羨慕不來的，每個人都有不同的際遇，有的人退休金比在職人員工資還要高，有的人退休金不夠日常生活，也有有的人連退休金都沒有。

退休金是一種保障退休的福利，國家給公民權利，雖然有一定的保障，但是對於某些公民是不合適或者不願意社保，可以選擇合適自己的商業養老保險，模式跟退休金類似，退休前供錢，退休後每月拿金錢。

最後，退休金相對好一點，畢竟每年都會調整退休金制度，讓退休人員的退休生活更加有保障，當然有錢可以另外買一份養老保險，這樣退休後雙重工資，生活質量會更加好。

財經樂少

退休金多少，要根據本人繳費年限、社保個人賬戶總金額、社平工資、本人指數化月繳費指數、退休年齡等相關數據來定。

我來說說我知道幾個企業退休人員退休金情況。

我姑父，已退休15年。他有高級經濟師職稱，從棉花公司退休，工作年限是35年，退休時是每月2800多元，現在是每月3700多元了。

我姑姑，已退休18年。她是從棉花采購站退休。工作年限是28年。她是普通工人，剛退休時是1400多元，現在是2100元了。

我妹妹的婆婆，是五七工，是國家專門出臺政策解決以前做臨時工沒轉正的人們的養老問題的。那年她交了38000元一次性補交養老保險。當時退休金是每月800元，現在每年調整，現在每月1500元了。

通過以上情況可以看出，國家每年都在增長企業退休人員待遇，讓老年人也分享到國家經濟增長的紅利。

襄陽陳968

退休人員拿的不叫退休金，也不叫退休工資，確切的說應該叫養老金。

養老金的多少，與地域、本人的年齡、工齡、社保交納時間、基數等等有很大關係，構成也比較複雜，每個人的情況都不盡相同。

先說一下我的父母吧，他們都是在縣城工作，母親是國企的員工，八年前退休，退休時每個月只有500塊錢的養老金，那時候我媽特別難過，覺得這一點點錢，簡直是沒有辦法生活。後來隨著養老金的歷年上調，現在拿到了近3000元。今年的養老金又上調了，我媽補了一千多塊錢，開心的不得了。

我父親是公務員，退休時一個月拿3000多的養老金，現在可能漲到5000多了。

再拿我們單位舉個例子，因為我們單位原來有行政職能，後來改組為企業，所以我們的員工有離休的，退休人員又分退到財政和退到社保上的。下面我們分別來說說他們能拿多少養老金。

一、離休人員。

離休人員現在越來越來，我們單位還有三位。他們拿到手的養老金的6000左右，再加上每個月還有護理費，生活能自理的為2000元，不能自理的為2500元，這樣到手的養老金有8000出頭。

他們的醫療費是實報實銷，這一點，就是很多退休人員不能相比的。

二、退到財政的人員。

我們單位改制前，有幾名退到財政的老同志，他們的工資在3000-5000多不等，每年有一個月的工資作為健康休養費。

三、退到社保的人員。

我們的大部分員工，都是退到社保了。他們的養老金在2000多-6000多不等。除了養老金，沒有其他補助了。

因為沒有可比性，除去離休人員不說。

我們把退到財政的人員和退到社保的人員比較之後發現，有些退到社保上的人員，拿的養老金並不比退到財政上的人員低，甚至還要高出一些。

當然這與他們的工作經歷、繳費基數和繳費時長有很大關係，比如我們單位拿到6000多元的那位老同志，在職時是單位的領導，工資收入，繳費基數高，再加上他是軍人身份，又高一些，這樣綜合算下來，同等條件下，他的收入要比退到財政上的人員還要高。

所以不用再盲目的迷信公務員、事業單位的工作人員退休後養老金高，現在收入高的企業，都給員工足額交納養老保險，有的還給員工購買企業年金，這樣綜合算下來，並不比機關事業單位的人低。

錦瑟談職場

我身邊的企業退休人員就是公公，今年八十四了月工資兩千五左右，而我老公五十歲也是企業買斷期間職業病退休的，十年前退的時候八百多，現在一千九，對於這些企業工人老大哥真的是太委屈了，年輕的時候受苦下苦力，落下一身職業病，到頭來工資不夠吃藥的，而在辦公室坐一輩子，最後但凡有個一官半職退休金就比他們多幾倍，一樣的社會一樣的年紀卻有著天壤之別的待遇，這社會是咋了，想當初的工人老大哥待遇都去哪兒了，為什麼說變天就變天那，什麼時候還能再把工人重視起來，把體力勞動者的待遇提升一點，讓他們安度晚年多好啊。

甘肅知心

在我身邊或同事今年（2019年1月至8月）退休的企業工人裡，<1>.男性工人工齡超過四十週年及以上的，且60歲退休的，退休金都在6000多~10000多一點之間（當然能拿到上萬元退休金的退休工人須四十多年在崗時一直從事的一線主要崗位，人數並不多）。<2>.男性工人工齡在四十年以下三十五年以上，55退休的工人（屬特殊工種提前5年退休的），大多數退休金都在5000元~6000元之間，也有極少的在4000元~5000元之間的，<3>.女性工人50歲退休的工齡在30年~35之內的退休金一般都拿到3500元~4000元多一點之間，<4>，女性退休工人工齡在20年~29年之間且45歲退休的（特殊工種提前5年退休），退休金大多數都在2500元~3000元之間。女性一般幹部55歲退休的工齡在30~35年的或工齡在長一點的，退休金都在5000元~6000元之間。男性幹部享受到副處級以上待遇的，且四十年工齡以上的，退休金基本都在8500元~10000元多一些之間。

久ZJM

從事和退休相關的工作,這個我有些發言權。看看我這四五線小縣城的退休工人都開多少錢,會不會讓你幸福感飆升？

其實周圍退休人員開多少錢,就一定要考慮當地的最低工資額。畢竟沒有錢的人佔大多數。

對,如果你剛退休的只交了15年的保費,在2019年一般的工資額為1400多元，當然開資早的經過幾年的漲工資,也是在1500元以上了，婆婆10年前開資時不到一千，現在也開到1760元，姐姐30年工齡2019年退休工資2182元,而男生40年多年工齡才能開上3000元。

你千萬別按這個標準卡自己的工資額,因為相同的工齡工資也未必相同!因為影響退休工資的因素太多了,比較直觀的就有三個。

影響退休工資三個主要因素 :

1、工齡

工齡越長工資越高，就是工人參加工作早吃香,交費時間長受益。女生退休50歲或55歲最長工齡34或39歲,男性退休年齡60,最長工齡44年。

2、繳費

繳費越高,工資越高。這個與你原來的單位交費多少有關,個人繳費時0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那個檔次決定著你工資的高低。

以上兩點退休工人可以自己決定,付出的多,得到就多。

3、退休時上年度全省在崗職工月平均工資。

這個就有運氣的成份,與你退的年份有關,當然也與你所在城市有關了，好在省平資工資每年都在上漲 。

當然以上所說的是一般的企業退休人員和自己交費的自由職業者的退休工資。而象銀行、電信之類好企業自然不在此範圍內，他們和公務員、事業單位工齡短的退休工資也是3000以上,工齡稍長的就是四、五千,還是比企業退休金高很多。

用我事業單位退休的76歲的舅舅的話說:“我現在是該吃吃,該玩玩, 什麼心也不操,只要活著一個月就領4378元。”

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網悠然

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

1 我說說前段時間一個養老諮詢的案例，夫妻倆都是企業退休人員，兩個人的養老金每月12000，也就是每個人6000，而且還有30萬存款，加上一些投資理財10萬，目前的退休養老狀態就是退休養老金12000加上40萬的儲蓄理財。這應該是一個相對高的退休養老水平了。一般基礎社保是無法達到的，但如果是在一些機關事業單位，國企等，有基礎社保和職業年金，企業年金的補充升級養老的情況下，養老金儲備是比一般企退人員高的。

2 目前來說，社保是普通家庭養老的基本，而商業養老保險是中產家庭的必備選項，社保也是基礎，商保是升級保障。目前基礎社保，一二線平均水平3000-400養老金，三四線平均養老金水平2000左右，農村處於普及和培養養老保障意思階段，養老金普遍幾百元左右。而且一些參保養老意識不足的，選擇最低檔繳費的，養老金水平也是低於平均線的。

3 養老金超越城市平均水平的，應該是社保+商保的組合養老金，或者富餘家庭用高門檻的大額存單儲備了養老金。比如4月份遇到 一個在三四線生活的56歲退休人士，突然私信我說2000萬閒錢怎麼理財更好的諮詢，剛開始以為在逗我玩，後來聊天才知道是真的，大部分時間夫妻兩人在旅居式養老，他的養老金儲備就是以大額存單，按月付息的模式，存了500萬的大額存單在三四線城市的地方銀行。利息5%以上。每個月退休金加上存單養老金3萬左右。

4其實退休養老，養老金是儲蓄的結果，不同的收入不同的家庭，每個人對於養老物質保障和生活體驗需求都不同，對應的養老金需求也不同，我們也不用跟別人比較太多，而是適合自己就好，而且再多的儲蓄，如果沒有做好健康保障，也是徒勞。退休後進入養老狀態，不比年輕時候的身體，需要避免疾病和意外給家庭財務造成巨大沖擊，影響養老儲蓄，在養老規劃前，首先要規劃一個保障賬戶，配置相關醫療，意外，防癌，大病保險，轉移不確定大額開支，才能實現養老退休的穩定持續。

你覺得社保養老和商保養老怎麼選，多少養老金夠你未來退休生活

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