34歲女性辭職離開沒有社保沒有前途的工作是對的嗎？

2020-03-26 13:32:50 佚名

刺蝟無淚

毫無疑問肯定是錯的啊。

私企老闆就是這樣啊，叫你來的時候，承諾天花亂墜，實際上兌現的時候，基本上就是沒可能。

我一個朋友也是，原來在日企，感覺被壓制了，沒有上升空間。後來他一個老鄉讓他去上班，當時承諾九千塊公司，他去了半年就回來了。原來，根本沒那麼容易的，老闆的公司自己本身不賺錢，啥東西都沒正規化，就是想拉他過去幫忙管理，工資最終也只能兌現五六千。老闆就是不斷畫餅。

後來他受不了了，回來找了一份外企工作。

談笑閣

是否對錯現在已經不重要，因為你已經做出了決定，就是在年前辭職了。

這裡邊讀到的幾個關鍵詞就是：34歲，女性，辭職，工作三年，沒買社保，沒有前途，無法晉升，疫情，無法找工作。

一，34歲

34歲其實還很年輕，但是對於職場來說，34歲確實是一個不大不小的年齡了，很多企業是不招這個年齡段的人了，因為很難去培養和塑造。除非有足夠的專業水平和技能。但是如果你還希望去工作的話，我覺得這個年齡沒有任何問題。

二，女性

女性在就業的時候，確實會有一些不公平的對待。有一些企業還會看您是否結婚，是否生育，這也是會考慮的問題。如果已經生育，那麼在去找工作的時候會相對容易一些。

三，辭職，工作三年，沒買社保，沒有前途，無法晉升

辭職這個關鍵詞，其實就是後續這幾個全部綜合後的結果。確實，工作三年已經從一個職場小白達到了一定的境界，有了一定的經驗。但這個時候仍然沒有釋放感覺，沒有前途也沒有辦法晉升，那麼說明公司有可能沒有在發展，或者發展的很緩慢。當然，如果說到沒有晉升，也有可能是自己的專業水平和技能不足造成的，或者所在企業也可能有幫派糾葛，站隊利益衝突的問題。

四，疫情，無法找工作

疫情終會結束，但這三年以來你毅然辭職，這種負面的情緒或者是其他因素導致你現在不太好狀態是否會結束，還是得取決於自己。開篇已說過，沒有對與錯，只要你積極的去應對，那麼你的選擇就一定是對的

。

集掌櫃陳大

你現在懷疑自己的決定是因為你沒有找到比先前更好的！

何炅說：想要得到，你就要學會付出，要付出還要堅持；如果你真的覺得很難，那你就放棄，如果你放棄了就不要抱怨。人生就是這樣，世界是平衡的，每個人都是通過自己的努力去決定自己生活的樣子。

一份沒有社保，沒有前途的工作不辭掉，難道無私奉獻嗎？

我常跟身邊的人說，打工者找工作一定是要麼能掙到錢，要麼能學到經驗，兩者都得不到，趕快離開，那叫浪費生命。

34歲？找不到工作與年齡有關嗎？只是你運氣差點，碰到了疫情，但不要灰心，不要輕易讓年齡成了我們前進的藉口。

你現在要去做以下幾件事：

1、分析自己的長、短處，羅列自己的優、劣勢，然後根據自己的經驗，制定未來五年的職業發展規劃；

2、社保、發展平臺、工資待遇，這三樣只能讓你選一樣，你會選哪樣？把這三者的重要性排序出來；

3、優化自己的簡歷，在前程無憂、58同城、獵聘網等招聘網站廣發簡歷，布天羅地網；

4、託朋友、熟人、獵頭，告訴她們你的求職意向，你會發現有人推薦會輕鬆多了；

5、選擇自己的目標公司，去微信找到他們的公眾號或小程序，會有春招信息，直接投簡歷就好；

6、看書、網上聽課、鍛鍊，用最好的狀態迎接新工作的到來！對了，作為女人，可以上抖音、小紅書，學習如何畫妝、搭配！

祝你好運！

女人在職場

沒社保沒前途，對於一個34歲，正好處在黃金髮展年齡的女性來說，確實是一份毫無希望的工作，但現在是疫情時期，尋找新的工作機會也不是很容易，怎麼樣處理既能走出目前的困境還能有發展？

先堅持目前的工作，至少解決目前的溫飽問題

目前疫情還沒有結束，34歲一般都有孩子了，家裡日常的開銷會比較大，堅持目前工作，至少還能有一份收入，解決家庭日常溫飽問題，主要原因是目前招聘的公司除了體力相關的工作，其他的機會不是很多。等疫情結束，應該會有一個招聘的旺季，屆時好好利用機會。

沒有社保，公司是否會補繳

繳納社保是公司的法定義務，而且退休金是依據社保繳納的金額及年數來綜合核定的，達到退休年齡之後，社保要繳納夠15年才能夠辦理退休，領取退休金。因社保繳納對目前的生活不會造成影響，好多人都忽視社保的重要性。所以你要看一下公司有沒有補繳社保的先例，如果有，請公司為你補繳，社保是可以補繳的，如果沒有，你要看下手中是否有勞動合同、工資發放記錄，把這些東西收集齊了，可以到勞動仲裁或者社保稽核科去申請單位補繳社保，對於公司的這種違法行為，這兩個部門接到員工的投訴肯定會責成公司限期繳納，這樣你工作期間沒有社保問題就解決了。

疫情過後，把握新的工作機會

先看看自己會什麼，你能給企業帶來的價值是什麼，這是你能獲得比較好發展的前提條件。34歲，在一般的企業裡面應該能到中層，你看看自己的差距。等疫情過後，多看看外面的機會，在這段時間裡，除了工作可以看些書，看看自己所做工作裡面大牛都怎麼工作的，找到差距和目標，勤能補拙。

未雨綢繆，提前開始一步一步做準備，包括以後的發展和社保的問題，只有動起來才能把這些問題解決掉。

玲姐2020

不繳納保險是屬於違法行為，這也說明公司的不正規。你可以去社保局投訴公司，公司會給你補償金。

在此公司學習工作了三年，也積攢了一定的經驗財富，你完全可以去同行業的公司應聘，一般正規公司試用期1-3個月，轉正之後就會繳納五險一金，這對我們員工來說是一種長期的基本保障，其中最重要的就是醫療險、養老保險，醫療保險在醫院可以保險很大一部分醫藥費，醫保卡里的錢也夠平常的感冒發燒買藥用了。養老保險在退休後可以月月領取退休金，我們養老就有了保障。祝願你早日找到新的工作

Ming先生lll

如果拋開疫情前提的話，我個人是比較支持的，因為不繳納社保就相當於沒有保障。但當前處於疫情，已經3年沒有繳納了，也不在乎多幾個月，所以我建議您可以先穩住不要動，原因如下：

1、疫情期間的工作難找，競爭激烈：BOSS直聘發佈了《2020年春節後10天人才趨勢觀察》，數據顯示在2月3日至2月12日期間，就業市場新增的招聘需求比2019年同期減半，平臺上活躍的求職人數也同比下降了30%。也就是說，之前面試1個崗位可能是5個人與你競爭，現在是10個人與你競爭，說激烈也不為過了。而且無論是薪資還是待遇、福利都不能與之前相提並論，能就業已經很不錯。

2、保持穩定，有時間開發副業：現在越來越多的人為了加強安全感，紛紛開發第二副業，現在有1個熱詞叫做副業剛需，意思就是副業已經成為一種剛需。有了副業，也不至於公司倒閉失業，一下子沒了生活來源。

所以個人不建議現階段跳槽，可以等疫情的影響過去了，再去考慮，現在保持當前的穩定就好了。

二魚說職場

不要迷茫，離開沒有社保沒有前途的工作是對的。

一方面，離開的機會成本實在太低

。為了省錢，老闆連社保都賴著不交。相信你在職的時候工資一定不高。工作沒有晉升，老闆對你的工作也不認可，沒有向上的空間…這樣的企業待了三年，你所圖為何呢？總不能說因為很閒，只想為了工作而工作吧？人還是要有點追求的…但凡能提供社保的公司都比你上份工作強。而這樣的公司到處都是。你現在要做的首要事情，就是忘掉上家公司，洗掉心理“陰影”。

另一方面，找工作沒有想象中那麼難。34歲的年紀不算很大，而且你也有一定的工作經驗。多花點時間，好好找一下工作的話，應該是沒多大問題。要對自己有信心。可以通過人脈資源，像自己以前同事啊，朋友啊多瞭解一些工作機會。另外，雖然當下疫情不太好找工作. 但是事情往往會有好壞兩個方面。譬如最近很多地方政府大力推進復工復產，安排企業統一招聘…平常可以多關注這方面的新聞. 只要靜下心來，相信找份“正常”工作其實不難。

沒有工作不可怕，因為你遲早會找到新工作。難就難在如何調整好心態，做好以後的規劃