我曾經遇到過一位好領導，好到什麼程度呢？他會在公司年會聚餐的時候，單獨領著我去找大領導敬酒，並且會提前讓我準備一兩句說了之後能讓大領導高興的漂亮話。
我跟了主管領導3年，一直兢兢業業工作，只不過我為人不太愛出風頭，屬於那種默默把事情做好的人。部門裡拉數據看業績，我絕對排在前幾名。但是因為平時行事太低調，上邊的領導都不太認識我，所以主管領導要借年會公司大領導都在的機會，讓我在大領導面前展示一下，加深他們對我的印象。這樣，接下來的升職提名就十拿九穩了。
我很感激主管領導的一番苦心，酒敬了，漂亮話也說了，大老闆當時也挺高興的。雖然不知道關係大不大，但是之後我的升職申請報告，大領導批得很痛快。
主管領導單獨帶一名下屬找老闆敬酒，一般有這幾方面的意思：
為了提攜這名下屬。
主管領導親自領著，就是為這名下屬做背書。
這種直接被主管領導特意“選”出來的人，基本上都是主管領導看好的人，至少也是主管領導的左膀右臂。
前面我自己的例子就應該屬於這個原因。我的主管領導就是為了提攜我，在相對重要的場合單獨拉出我，以示重視。
這名下屬酒品好，說話漂亮能讓老闆愛聽。
這就像家裡來客人時，家裡的小朋友如果彈琴彈的好，通常都會被大人拎過來彈上幾段，用以助興。
如果你平時就比較會來事兒，情商高，說話漂亮，主管領導帶上你找老闆敬酒，也是為了助興，老闆開心了，直屬領導和你將來的好處也少不了。
讓下屬跟老闆混個臉熟，以後也能有更多跟老闆打交道的機會。
一般規模比較大的公司，老闆很難一一叫出所有員工的名字。但是手下領導重點引薦的員工，總還是能跟老闆混個臉熟的。就算記不住名字，只要主管領導跟老闆一提，“就是哪次聚餐時我帶過去給您敬酒的那個”，老闆肯定也有印象。
對下屬肯定是件好事，這就相當於跟老闆有了一層“私交”，下次在電梯裡或者走廊裡碰到時，至少可以大大方方問好了。
領導拉著你去找領導敬酒，肯定是好事兒，也能說明這位主管領導是個好領導。你自己也要好好把握這個機會呀。
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