2019年12月22日，省委常委、省纪委书记、省监委主任施克辉到云浮调研时，借用习近平总书记2014年在澳门回归15周年大会上的话：“只要路子对、政策好、身段灵、人心齐，桌子上也能唱大戏”，对云浮纪检监察工作寄希望、提要求，同时以“人心齐”强调要把干部积极性发挥出来，让那些不作为、精神萎靡不振、违纪违法的人没有市场。
一年来，云浮贯彻落实省纪委监委要求，从严从实加强干部队伍建设，提高站位、打牢底色；聚焦短板、锤炼本领；严管厚爱、扶正祛邪，打造一支政治过硬本领高强的纪检监察铁军，唱好纪检监察大戏。
提高站位 打牢底色
政治过硬是纪检监察干部最基础的底色。市纪委监委正确把握政治机关、政治站位的内涵，将党的政治建设摆在首位。
一以贯之抓实理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善市纪委常委会第一议题学习和市纪委理论中心组学习制度，召开市纪委常委会专题学习17次、理论学习中心组专题学习4期，传达学习习近平总书记重要讲话和对纪检监察工作重要指示批示精神、学习贯彻党的十九届四中全会精神等。学习中，坚持把政治站位、党员身份、职责使命、家风家教和缺点不足等“五个摆进去”，对表对标，纠正偏差，加深理解。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。委班子成员带头学研查改，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。市委常委、市纪委书记邓志勇带头为纪检干部和所在支部讲党课。组织处级以上干部开展为期6天、8个专题集中学习研讨。支部书记压实主体责任，10个支部共组织学习121次。组织到梁桂华廉洁教育基地、长岗坡渡槽纪念馆开展革命传统教育。班子成员带头深入基层开展调研，形成10个专题调研报告。全体党员对照党章党规党纪找差距，检视问题870个、落实整改措施725条。纪检监察干部“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
创建规范高效模范机关。完善书记专题会、常委会议事规则，健全机关请示报告、财务管理等制度。落实省纪委专项检查组反馈意见整改，完成78项整改措施，组织对5个县（市、区）纪委监委开展专项检查。坚持正确选人用人导向，全市纪检监察机关选拔任用干部134人次，落实职务与职级并行制度，凝聚人心、激发活力。加强党支部建设，落实党支部书记抓基层党建述职评议考核，组织5个党支部书记口头述职。2019年组建的3个专案组均成立临时党支部。同时做实“三会一课”，发挥党支部战斗堡垒作用。机关运转更加规范高效。
聚焦短板 锤炼本领
2019年12月24日，市纪委监委机关150多名干部集中参加纪检监察应知应会知识闭卷考试。
不分级别、没有答案、不能代考，这是实打实的知识测试。
形势逼人，学无止境。短板在哪里，学习就跟进到哪里；弱项在哪里，培训就延伸到哪里。
开展全员培训。完善和落实《关于切实抓好全市纪检监察干部全员培训的工作方案》，扎实推进市县两级培训。开办“石都清风”论坛，围绕纪检监察职能职责，坚持问题导向，采取每期一主题形式，组织作风暗访、监督检查、审查调查、案件审理、镇级纪委书记等9期自办业务培训班。如，针对暗访干部工作理论和实操经验不足问题，主办全市作风暗访业务培训班；针对纪检监察干部信息写作、新闻宣传本领不强的短板，主办全市纪检监察系统信息和宣传培训班；根据纪检监察干部队伍政治建设要求，主办新时代党员领导干部党性修养培训班。举办6期“青年干部论坛”，每期组织35岁以下年轻干部中的业务能手分享工作经验，围绕业务问题开展交流研讨，为青年干部搭建快速成长的舞台。全年共培训干部5515人次。
强化实战练兵。在注重案例式、研讨式、答疑式、互动式等培训方式的同时，加大年轻干部上挂学习、轮岗锻炼、以案代训力度，分批分期选派优秀镇（街）纪检监察干部到市纪委监委监督检查室、审查调查室上挂学习，培训基层办案骨干68人次。罗定市、新兴县针对干部业务短板共选送3名干部到市纪委监委宣传部、研究室跟岗锻炼。同时，依托3个监督执纪监察协作区，以案代训125人次，加强对年轻干部的传帮带。
严管厚爱 扶正祛邪
信任不能代替监督，严管就是厚爱。
市纪委监委以更高的标准、更严的纪律强化自我监督，完善内控机制，严密程序规范，严格审慎用权，确保自身正、自身净、自身硬。
一年来，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，省纪委监委九条禁令，干预过问案件和接触案件利害关系人登记备案等规定，落实改进工作作风22条措施。落实谈心谈话和家访制度，累计开展谈话300多人次、家访41人次，主动了解干部的生活圈、朋友圈、休闲圈以及家教家风等情况，将管理监督和发现问题体现在日常。组织对26个派驻（出）机构、5名室主任口头述职述廉并进行满意度测评。52名处级纪检监察干部对利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题作自查自纠。规范请休假、借用干部、因私出国（境）管理，办理出国（境）信息报备40人次、因私出国（境）审批手续12人次、借用干部手续128人次、入编报备和更新125人次。建立覆盖市县两级纪委监委干部廉政档案188人次，聘请监委特约监察员，主动接受监督。
一年来，严防灯下黑，坚持刀刃向内。对违纪违法或者损害纪检监察形象的，予以严厉惩治，绝不姑息手软。2019年，受理反映纪检监察干部问题线索18件，立案3件3人，批评教育3人，谈话提醒3人。
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