因疫情原因公司要求五一假期不能出深圳否则开除,有法律依据吗?

2020红领巾


题主问的这个问题,我们单位也是这么规定的。还有我所知道的一些其他单位也是如此规定。

特殊情况下为了大家安全为了企业安全,往大了说为了国家安全,企业这么硬性规定,大家也理解,基本上无人有异义,都能按规定执行。

正因为情况特殊,就像当初湖北封城,全国居家隔离不外出,大家行动一致才有了我们国家抗疫取得胜利的成果。

题主非要按劳动法去告企业,我劝你还是罢了,你如果有急事非要离开深圳,可以和公司领导好好沟通,一定会有解决办法。若非急事,劝你还是留在深圳,听从安排,好好工作吧。


深漂大姐0027


1,建议你查一下深圳市卫健委的关于抗疫情最新通知精神,按此执行。

2,公司规定:离开深圳返回后马上开除,是否有违法违规之嫌,请你与公司好好协商为上。

3.总之,任何单位(公司)的规章制度都要在国家及当地政府的法律法规的框架下制定和执行,否则就违法,违规了。遵守法律,法规人人有责!且法律面前人人平等。希望大家一起做个疫情期间的守法,守规的好市民,共同抗疫直至全面胜利!


癸甲易苑


没法律依据是事实。从公司角度来讲,是被兔疫情对公司二次损失可以做出防范制度,我回家6小时,公司通知出市要经理签字备案,干脆不回家了,服从公司安排,遵守公司制度吧。


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