核桃心
你能問這樣的問題，我給你的建議就是辭職，用現在提升一下自己，重新找適合你的工作。
山丘HSQY
這就是一場我硝煙的戰爭，我們每個人都是戰場上的士兵，只不過我們沒在前線而已。
我們填表格，正是為了前線人員的放心，他們在一線戰鬥，我們的健康，就是為了讓他們安心。
前線的醫務人員、決策人員給我們提供了太多的數據參考，我們的數據統計，就嚴格按照數據結論來就行。
現在疫情正慢慢穩定，但這又是最關鍵的時期，不能在此時功虧一簣。疫情過去之後，社會就要回歸正軌。工人上班，孩子上學，都要有條不紊的進行。而我們的那些表格，數據統計，就是政府，公司安排後續工作的一個基準。
所以說，現在我們要積極配合調查，積極完成基礎數據的統計。
以上，謝謝！
小旺和大燕
目前就是這個環境，除了網絡營銷，就沒有其他路子！拉人頭不能直接聯想到傳銷，試問沒有人，沒有註冊量！你的產品那個來看，春晚廣告商，發紅包，那個目的不就是為了註冊量？公司要求你拉人頭註冊，不是為了公司，是為了你自己飯碗工作！相信你工作的公司，只要不是非法傳銷，必須全力服從公司安排，那怕你在不理解，再不好意思去一對一推銷！那麼你被公司淘汰的時候不要埋怨它，畢竟是你不願意讓公司成長！公司也養活不了你！😁
蝸牛快爮
如果僅僅是因為這一件事情，我還是認為你應該繼續幹下去，除非你有更好的出路。
對於任何一件事，我們得分清楚它的主流。如果你喜歡目前的工作，如果你感覺目前的工作能夠給你帶來價值，你為何不做下去呢？
拉人註冊軟件這類事情，雖然不是你的本職工作，但對於單位來說可能也很重要，因此如果不是具有過分的危險性，你也可以做的。畢竟，現在的企業壓力也很大啊。
如果你想換一份工作，需要考慮自己的能力，有下家了再換。而不是因為遇到拉人註冊軟件這類事情。因為在新的單位裡，你也會遇到自己不想做的事情。
香橙先生
問幾個問題
一：對現在的生活滿意嗎？
二：對現在的工作滿意嗎？
三：如果對工作不滿意，是什麼原因？
四：收入近幾年增長率多少？
五：如果離職，再找工作考慮的是收入還是自由？或者是成長，還是晉升？或者體現人生價值。
六：現在的工作能看到十年或者二十年後什麼樣子嗎，這裡主要指自己
楊家大少l楊晨
天下奇葩搞笑無語事
個人建議在你沒有找到合適下家的時候，可以先做著，畢竟現在疫情期間還是挺需要一份工作來賺取生活開支的。希望能幫到你
斜槓青年連續劇
我覺得公司應該制定寬鬆的激勵措施，而不是硬性規定完成指標，畢竟特殊時期，也很少有單位要求員工做自己本職工作外的事情。
123xxxxxx
法律法規允許範圍內，反正閒著也是閒著，做做也無妨。
江城球哥
看什麼情況，如果出於工作的需要當然無可厚非，如果出於娛樂或者其它獲利原因，應自願參與，不可強求
