區總工會與區法院
聯合召開勞動爭議訴調對接工作座談會
3月24日上午，區總工會慰問組一來到區法院訴訟服務中心，與區法院聯合召開勞動爭議訴調對接工作座談會，共同商討“工會+法院”多元化解勞動爭議機制和勞動爭議訴調對接工作室建設工作。
區總工會慰問組一行看現場，聽介紹，參觀了區法院訴訟服務窗口、調解室、網絡法庭、家事法庭等辦公場所，對他們在訴訟服務工作中取得的成績予以充分肯定。在座談會上，綜合審判庭庭長付德清同志就勞動爭議案件審理情況進行了介紹，他談到，近三年來，碑林區審理涉及勞動爭議案件2250件，有案件複雜、審理週期長等特點，構建“工會+法院”多元化解勞動爭議機制，不僅有利於預防和化解勞動爭議，構建和諧穩定的勞動關係，更有助於合理配置資源，減輕法院辦案壓力。隨後，參會人員分別就勞動爭議訴調對接工作室的工作制度、工作流程、可能遇到的問題等具體事項進行了討論交流，達成了思想共識，確保工作有序順利推進。
區總工會慰問組在為區法院送上防護口罩、消毒酒精等疫情防控物資的同時還表示，區總工會將在區法院現有的便民服務室和母嬰護理室的基礎上，投入資金、配置設施，在區法院建立高標準的工會“愛心驛站”以及女職工“母嬰關愛室”，在做好訴訟服務工作的同時讓職工群眾切實的感受到工會組織“孃家人”的溫暖。
閻良區總工會召開2020年重點工作推進會
3月23日下午，閻良區總工會召開2020年重點工作推進會，區人大常委會副主任、區總工會主席黃曉民出席會議，區總工會副主席馬文紅主持會議，全體工會幹部參加會議。
會上， 黃曉民同志傳達了全市工會統籌推進疫情防控和經濟社會發展暨第一季度工作例會精神，並就進一步推進全年工作提出要求。
馬文紅向全體幹部通報了區總工會一季度重點工作和疫情工作開展情況。隨後，馬文紅就全年目標任務、線上就業培訓、困難職工脫貧、產業工人隊伍建設等重點工作進行了安排部署，要求全體工會幹部不等不靠，理清思路，明確責任，強化措施，真抓實幹，做實做細做新各項工作，努力在全市工會系統打造更多具有閻良特色的亮點工作。
閱讀更多 西安職工匯 的文章
