在武漢市江夏區第一人民醫院，山東醫療隊支援這裡的4樓發熱重症病房，山東隊的12名醫生、40名護士加上本院5名醫護人員以及1名清潔工是這個病區的所有工作人員組成。該病區先後接收過17個病人，其中多數為重症，救治工作繁重。在病區裡眾多忙碌的身影中，有一個瘦高的身影尤為醒目，除了三言兩語給別人交代工作外，他幾乎都在埋頭工作。他叫高西旺，是這個病區的護士長，也是山東第十二批援助湖北醫療隊所接管的所有病區中唯一一個男護士長。
3月21日，早上7點30分左右，隊員到達醫院，通往醫院的這條路能夠充分沐浴陽光，讓隊員們上班前的心情都變好了。從第十二批援助湖北醫療隊駐地前往江夏區第一人民醫院需要近一小時的車程，加上到達醫院後穿防護服的時間，所以隊員必須提前1個半小時出發。
進入病房前，隊員們進行工作交接。醫師組長陶昌明（左三）組織今天的交接，聽取上一班次的醫生彙報病人情況，然後部署今天的治療重點。按照總體排班，今天他應該是休班，但按照查房的排班，今天他仍要進入病房查房。護士長高西旺（左四）在旁邊認真地聽著。結合醫生具體的治療情況，高西旺也要安排出今天的護理工作重點。
在病區的庫房裡，醫用物資堆積如山。度過了前期物資緊張的時期，現在各方面的物資已十分充沛，但眾多的物資又給管理帶來了挑戰，高西旺和隊員費了很大力氣才將這些物資統一歸整起來。每天，高西旺對物資的用量進行統籌，什麼缺了、什麼用量比較大、什麼還比較充足，他都一一記錄下來，每三天申領一次，在保障正常調配的同時減少浪費。“雖然是個男護士，但真的非常細心，做事井井有條。”分隊長杜鵑評價高西旺說。
作為護士長，與本院醫護人員協調磨合是重要的工作之一。高西旺說，這個過程需要不斷地溝通，並且事無鉅細，每一個細節都需要落實到位，才能保障山東隊的工作順利進行。有隊員形容他，就像一個“大管家”。“工作壓力非常大，比如團隊的防護安全、防護物資的保障、患者護理的安全、工作職責的制定、工作流程的梳理、護理質量的控制、三區兩通道的打造、與當地醫院各部門的溝通協調，另外還有與患者家屬的溝通交流等等，都是擺在面前的一項項考驗。”但經過多天努力以及團隊協作，這些高西旺所說的“考驗”都迎刃而解。
高西旺在為隊員整理裝束。在隊員口中，“貼心”“陽光”“顏值擔當”等都是他的標籤，“別看是個男護士，心思還是挺細膩的。”分隊長杜鵑說。
來這裡工作前，高西旺並沒有想到會擔任護士長一職。在江夏區第一人民醫院的40名山東醫療隊護士來自17家不同醫療機構，如何將團隊磨合好，曾讓他頗為頭疼，但驚喜的是，每一位隊員都很團結。“我們是一個非常快樂的大家庭。”隊員姚霈說。
與在外圍辦公室的工作不同，換上防護服進入隔離病房後，工作節奏就變得緊張起來，腳步也必須加快。圖為高西旺與杜鵑在病房走廊裡打了個照面，擦肩而過的同時還抓緊交代工作。
“所面臨的壓力和挑戰比想象中要困難。”高西旺說，護士們絕大多數沒有重症護理經驗，而能夠操作CRRT（血濾）的護士僅有6名，熟練掌握的僅有一名，所以在這個重症病房裡，承受的壓力非常大。
工作間隙，高西旺教隊員查看儀器。高西旺本職是一名重症護理，工作多年，熟稔重症病房內的大小事務。
為病人整理藥品。
28床的老人身體十分虛弱，高西旺和隊員為她調整睡姿，準備喂她進食。老人想念家人，在護士不斷寬慰下，她才稍稍放寬了心，得知隊員想邀請她去山東玩，老人家哈哈笑了。
“山東的小姑娘小夥子很不錯的。”看到鏡頭，老人豎起大拇指要和隊員們合影。
一臺設備出現故障，高西旺正在檢查。
為讓護士們更好地工作，高西旺對病房裡的物品進行細緻的規劃。搬水、提重物，有些重活女護士做起來不方便，他常攬下來，他給自己起了一個外號叫“魯大壯”。
根據病房情況規劃出來的藥品擺放分區，什麼東西在什麼地方拿一目瞭然，但他還是覺得不夠規整。
病房裡的物品實時調度，高西旺通過一臺小小的對講機與外界溝通。
從隔離病房出來，需要依次通過半汙染區、緩衝區，然後進到外圍辦公室，最後再出到生活區。這個過程除了一層層脫去防護裝備，還要一遍遍進行手部消毒，這也是這個病區制定的“8S”管理制度的要求之一，為把安全防護做到最大化，高西旺囑咐每一個隊員在做每一個流程時都必須仔細謹慎。
在山東隊初到這裡時，“整個病區像一個大倉庫。”高西旺說，通過重新規劃“三區兩通道”，病房和辦公室間的防護有了更好的提升，現在整個病區乾淨又整潔。
離開辦公室，高西旺進行徹底的清潔，手部、眼部、耳朵都要仔細清潔。
一天的工作結束，但對於高西旺來說，下一項工作還在繼續，根據當天的工作，他又開始了接下來的排班。
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