今年以來，隆林注重在脫貧攻堅一線中抓好乾部隊伍、戰鬥堡壘、人才作用、幫扶幹部的“四個一線”建設工作，不斷築牢抓黨建促脫貧攻堅基礎，為打贏脫貧攻堅提供堅強的組織保證。
建強脫貧攻堅一線幹部隊伍。堅持把新時代中國特色社會主義思想作為幹部理論培訓的首要任務，圍繞“政治過硬、本領過硬”的目標，紮實開展幹部教育培訓工作，引導廣大黨員幹部在脫貧攻堅一線擔當作為，2020年計劃開展主體班次8期、組工培訓班1期、領導幹部行動學習專題培訓班1期，培訓領導幹部760餘人次。壓緊壓實各級領導班子和領導幹部、縣鄉村三級黨組織和各級各部門抓脫貧攻堅的具體責任，積極推進縣處級領導掛任鄉鎮黨委第一書記工作，根據縣處級領導幹部幫扶聯繫鄉鎮具體情況，決定由15名處級領導掛任相應鄉鎮黨委第一書記，進一步壓實自治縣四家班子領導、公檢法主要領導幫扶聯繫鄉鎮的責任，不斷提高領導幹部一線總指揮、總協調的能力。
築牢脫貧攻堅一線戰鬥堡壘。持續大力實施“脫貧攻堅先鋒行”“鄉村振興·爭創五旗”、基層黨建示範帶創建、黨支部“對標定級、整體提升”等工作，督促指導各鄉鎮做抓好黨建促脫貧攻堅行動，以推進農村基層黨組織標準化規範化建設為抓手，全面加強基層組織陣地建設、村黨組織帶頭人隊伍建設、農村基層基礎體系建設等，結合掃黑除惡專項鬥爭行動，以鄉鎮為單位，堅持“一村一策”，精準排摸整頓15個軟弱渙散（後進）村黨組織。同時分類指導村集體經濟產業發展，重點實施“百村萬畝村集體桑園”“百村萬畝村集體茶園”“百村萬畝西貢蕉產業園”集群規模產業，強化村級集體經濟的造血功能。
發揮脫貧攻堅一線人才作用。持續開展“十百千”人才工程助推脫貧攻堅，推動科技特派員特聘、農技專家扶貧、人才下沉基層一線，鼓勵支持鄉土人才返鄉創業，引導教育、醫療、科技人才到基層就業。通過整合各類培訓資源，大力培育特色產業領軍人才、經營管理人才、專業技術人才、新型職業農民，推動特色優勢產業發展。建立人才助推脫貧攻堅考評體系，強化農村實用人才技能鑑定，推動農村實用人才專業化。同時注重從致富能手、回鄉青年學生和退伍軍人、外出務工經商人員和返鄉創業人員及優秀女青年中吸收培養入黨積極分子，進一步優化農村黨員人才隊伍結構，加大農村本土人才儲備，著力增強農村黨員能人“雙帶”能力，為打贏脫貧攻堅提供堅強的才人保證。
用好脫貧攻堅一線幫扶幹部。堅持動態管理，建立精準幫扶網格化管理體系，選優配強駐村幫扶力量，嚴格落實好駐村幫扶幹部日常管理制度。做好脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊年度考核工作，強化結果運用，建立優秀工作隊員項目庫，為提拔使用幹部提供重要參考。強化激勵保障，對作用發揮好、實績突出、群眾公認的進行表彰激勵，並加大典型挖掘和宣傳力度。開展真情關懷慰問，組織各選派單位開展春節前走訪慰問工作隊員活動，2020年第一季度共計慰問471名駐村工作隊員，發放慰問金10餘萬元。同時對全縣97個貧困村黨組織第一書記開展談心談話活動，全面瞭解掌握其思想動態，發揮作用情況和工作生活中存在的困難問題以及意見建議，更好的管好用好貧困村黨組織第一書記，確保他們安心、安身、安業。
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